跟臨時工簽訂安全協議

1. 我想成立一家勞務公司，我們的工人都是臨時僱用的，我和臨時工人簽一個安全協議責任協議，是否有法律效力

不知道你們的安全協議的內容是什麼。

只要你們的協議內容涉及到

由於你們的原因造成工人人身損害這樣的免責條款的話，這個條款就是無效的。

別的像什麼安全管理制度類的協議什麼的，這個是可以的。

2. 臨時工與包工頭簽安全協議有什麼好處

對方有資質，簽訂的合同有法律效力 。否則，一旦發生安全事故，您和包工頭專承擔連帶賠償責屬任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

3. 臨時員工安全協議書怎麼寫

安全生產協議書
一、目的
為加強安全管理，實現安全管理目標化，層層落實安全生產責任，防止各類事故的發生，確保公司財產和員工的生命健康安全，經研究決定，各班組負責人與員工簽訂安全生產責任書。
二、安全目標
參加安全教育培訓率100%；拒絕違章指揮率100%； 無違章違紀行為。
三、員工安全生產職責
1、遵守公司的各項規章制度並嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮和一切違章作業的現象作斗爭。愛護公司公共財產，不拿公司一絲一線。
2、保證本崗位工作地點清潔、設備整潔、工具安全，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用個人勞保用品及安全防護用品。
3、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
4、發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即消除隱患，不能消除的，應向現場安全管理人員或本班組負責人報告。
5、有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
6、做好互保、聯保工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
7、認真執行各項安全措施，參加安全環保科和車間班組組織的各項活動。
8、積極向公司提出有利於改進安全工作的建議和意見。
9、上、下班路上遵守交通規則,騎車時佩戴好頭盔；絕不酒後駕駛車輛（包括自行車、電車），並提醒監督本班組同事遵守執行。
四、獎懲考核
1、本責任書執行情況由車間對個人採取年終綜合評比，對年內各項安全工作達標且對安全工作有突出貢獻的人員獎勵有關人員100—500元。
2、實行安全生產一票否決制，安全生產不達標人員取消當年的評先樹優資格；對發生事故的責任人員，按事故管理制度進行處理，造成嚴重後果的，視給公司造成損失的嚴重程度給予除名或追究相應的法律責任。
五、附則
1、負責人工作調整時，本年度的安全管理責任書要做好移交手續，並正常有效。
2、所簽人員辭職後此責任書自動作廢。
3、本責任書自簽訂之日起生效。

部門負責人（簽字）： 員工（簽字）：

年 月 日 年 月 日

4. 私人老闆可以與臨時工簽訂安全責任自負協議書嗎

讓你簽，你就簽，該條款是違法的，自簽定之日起就無效，該他負責時，他跑不了。

5. 和員工簽訂的安全協議有效嗎

沒用，只要是你工作過程（工作進行時）中受傷啥的，公司都得負責，這是法律規定。
但是違反了相關操作規定那就不一樣了。自己負責

6. 如何跟工人簽安全協議

在現行的法律制度下，公司和職工簽訂安全協議沒有實際的意義。一旦發生工傷事故，公司需要承擔賠償責任。公司必須給職工繳納社保，同時建議職工和公司加入商業保險，分散公司的工傷風險。
法律依據 《工傷保險條例》
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

7. 臨時工安全責任書怎麼簽

對方有資質，簽訂的合同有法律效力 。否則，一旦發生安全事故，您和包工回頭承擔連帶賠償答責任。 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。 雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。 屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定

8. 我在外面叫了個臨時工，在幹活時個人受了傷，我跟他還簽了安全協議，請問我有責任嗎我擔多少責任急急

《侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞回務造成他人損害的，由接受勞務答一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
也就是說根據你們各自的過錯承擔責任，如果你沒有過錯，就不用承擔責任。

9. 我想問問對個人臨時用工安全協議如何制定

臨時用工安全協議書
甲方：
乙方：
一、協議涉及范圍
甲方安排的工作項目及作業范圍。
二、甲方的責任及義務
1 提供作業現場必備的施工、生活（自帶卧具）、安全用品及工具；
2． 進入施工作業現場前進行施工技術交底和勞動紀律、施工安全教育。
三、乙方的責任及義務
1、 乙方必須服從甲方項目負責人（或甲方代表）的安排、管理與監督；
2、 乙方在甲方安排的施工作業過程中，必須嚴格遵守甲方和建設方的一切規章制度，嚴格執行各項安全技術操作規程；
3、 乙方必須穿戴好防護用品及作好安全措施，做到安全、文明施工，以保證乙方的人身安全；
4、 嚴禁亂拉亂接電線，嚴格遵守安全用電規定；
5、 廠區內施工嚴禁吸煙，施工現場必須戴安全帽，2米以上高處作業必須系安全帶。在高處作業時嚴禁向下拋擲器物；
6、 乙方如果違反安全規定，違章作業，一經甲方發現，按公司有關規定處罰。如果造成人員、設備或乙方自身安全事故，所有責任由乙方全負。
7、 在工作時間以外或工作范圍以外出現的意外事故責任自負。
8、 乙方在現場工作期間，所臨時使用的用工人員必須符合身體健康要求，並必須購買意外傷害保險。
四、協議終止
甲方給乙方安排的工作結束後，若未另行安排，本協議終止。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日