臨時工工作表現不好辭退給工資嗎

『壹』 去了一家非常有名的大公司，但是是勞務派遣的形式，還有必要去工作嗎

有必要去。

所以，真的得去，大公司里人脈都不一樣，你會認識很多志同道合的優質的夥伴，還會得到他們的幫助，在那裡，記得謹言慎行，少喝酒，保持穩定的充足的睡眠，學會放鬆大腦，你一定是那個最幸運的人，等你攢夠了經驗，知識，技能，朋友，你還怕找不到好工作嗎？

年輕人，不要計較太多名利的事情，踏踏實實把自己培養好，機會會留給那些有準備的人的，你准備好奮鬥了嗎？要有計劃，有目標，有軌跡地奮斗哦！

『貳』 剛面試上一個車管所大廳文員工作，沒有編制，說表現好給五險，屬於臨時工嗎

這個抄就是臨時工啊，有些襲地方臨時工確實沒有交五險的，但是會有一些七七八八的補貼，不過這兩年補貼估計也少了，看你自己權衡了，家裡條件好，或者為了考公務員，去過渡下待待可以，不然不建議去，臨時工和編制的做一樣的事，拿最少的工資

『叄』 長期從事一份工作後想要換個崗位，需要注意一些什麼問題

簡歷方面，你的工作經驗都是可以有所選擇的填寫，對於很多工作經驗比較多的人，三個月以內的工作經驗基本不會列入個人履歷（當然啦，名企的實習經驗另當別論）。中途換崗的這四個月不填寫的話，在履歷上會有gap，如果之後找工作，HR問你為什麼中間會有一段gap，你需要好好想一個合情合理的理由，比如報了別的感興趣的課程學習了新的知識來充實自己；感覺前段時間身體免疫力非常不好於是報了健身課程想讓自己有更好的身體素質去應對之後的工作強度之類的都可以。

換工作

這條路子越走越窄，根本看不到「希望」。現在各單位對工勤崗「只出不進」，將來消化完「存量」後，都會實現勞務派遣制或業務外包制。轉正的大門，關得緊緊的，你都不是單位的人，不可能進人家的門。做幾年之後，年齡大了，想轉行都難。

『肆』 進入事業單位工作，工資才2千多都有點不想做了，為什麼身邊很多人都反對

進入這個單位之前你應該就知道它開多少工資吧？那你當時怎麼想的，外面沒有好單位了嗎？還是平衡了一下覺得這個單位還不錯，反正我覺得，這個單位一定有吸引你的地方，要不當初你就知道開多少，為啥還要往裡沖呢？再說事業單位也都有名額限制，能進去也是踩著別人進去的，這么不願意干，當年就別往裡擠啊。

別人不讓你辭職是次要的，自己不想辭職才是主要的，你試試有個單位拿工資壓你，我給你開兩萬，離開你現在的單位，你走不走，不走是傻子！

沒找到合適的下家，所以才不捨得離開，跟其他工作一比，你的工作還算可以，所以性價不成對比，所以不捨得離開，不捨得離開是有理由的，可不是你那些七大姑八大姨能阻止的了啊。