合同工臨時工將被全面調離行政執法崗位

1. 中國清理行政執法人員 合同工臨時工不允許執法，那很多人不是下崗了嗎，

這個問題貌似很大，不允許合同工臨時工執法是法律的要求，這些人員可以從事輔助性工作啊。

2. 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在內編人員可以容受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

3. 趙健的優秀文章

1、瑞雲寺強拆——弱肉強食的中國式拆遷;
2、「地方合作」還是「官商勾結」——評開發商為拆遷官員發工資
3、蘇州拆遷命案，孰是孰非;
4、濫用公權力的「株連拆遷」與「以人為本」的執政理念背道而馳;
5、簡評「合同工臨時工將被全面調離行政執法崗位」;
6、拔掉「釘子戶」真的只能用地痞流氓式的暴力嗎;
7、逼來的「借條」難成強拆的「合法」外衣;
8、拆遷辦除了拆房子，還「拆」工作;
9、拆遷補償行為的正當性分析——以成綿樂客專線拆遷受阻為例;
10、拆遷補償協議簽訂後是否還可以提起訴訟;
11、拆遷補償款的「高」與「低」;
12、看平度強拆維權記者陳寶成「非法拘禁」事件與私立救濟;
13、對「南京政府偷拆房子」廣告牌的反思;
14、莫讓「誤拆」成借口;
15、簡析——「夫妻裸體被綁架強拆」不便立案;
16、敲山震虎，國務院力推征地拆遷信息公開;
17、對蘇州釘子戶事件的思考;
18、對延安城管打人事件的思考;
19、假想的雙子——從暴力強拆看行政強制和行政暴力;
20、解讀《最高人民法院關於辦理申請人民法院強制執行國有土地上房屋徵收補償決定案件若干問題的規定》;
21、《國有土地上房屋與徵收補償條例》問題與對策簡析;
22、從日本成田機場拆遷案看中國的拆遷維權;
23、是福是禍?法院不再受理違建非訴強拆行政機關可強制拆除;
24、看2013年中央一號文件;
25、簡評「廣東新策：允許農民出讓宅基地和土地獲益」;
26、2012最新拆遷法與舊拆遷法的區別;
27、運用法律手段拆遷維權的探討——簡評廣東多地出台黨員不配合拆遷被除名之規定;
28、論《揚州市市區集體土地房屋拆遷管理暫行辦法》合法性;
29、點評遼寧盤錦強拆中「合法」的槍聲;
30、有關城中村違建的析議;
31、談企業承租人在拆遷中的權利保護;
32、關於對《上海市徵用集體所有土地拆遷房屋補償安置若干規定》實施過程中遺留問題解決的法律建議。

4. 急！！！ 工人、合同工、臨時工、小工、是否可申領行政執法證件

不知你的具體問題是什麼，建議你把案件的詳細情況說清楚。如需幫助，可來電聯系。

5. 臨時工和合同工調離算不算城管的市容管理人員

城市市容管理人員有很多種，其中有一種就是我們關注最多的即城管，他們是有執法權的，但臨時工和合同工都不具備執法權。
如果是市政部門負責園藝等事務工資沒有執法權的，臨時工、合同工和正式工沒什麼實質區別。

6. 行政執法機關「臨時工」有沒有執法權

行政執法機關「臨時工」是不具備行政行為的執法權的。

各地專門針對協管員制定的《城市管理綜合執法協管員管理辦法》中也明確規定協管員不具有行政執法權。如2011年廣州市頒布的《城市管理綜合執法協管員管理辦法(暫行)》規定,城管協管員按照城管綜合行政執法機關(街鎮執法隊)的業務要求,從事輔助性城市管理工作,不具有行政執法權。

對於行政權來說,"法無授權不可為",法律規定是行政執法權力的唯一來源。從目前看來,無論是《行政處罰法》還是《行政強製法》,都沒有賦予臨時工行政執法資格。所以,臨時工不具備行政執法權,但他們可以協助正式的行政執法人員開展執法工作。

「臨時工只有協助執法權,他們只能在正式執法人員的指導下從事一些輔助性事務。比如,協警可以在交通執法中維持秩序、宣傳教育,協管可以在城管執法中巡查、勸導、通知等,但是他們不能作出罰款或沒收決定,這些只能由正式的執法人員來行使。北京大學法學院教授姜明安指出,若行政機關委託臨時工執法,肯定是不合法的。

在行政法學上有個行政主體理論,是說所有行政主體許可權范圍內的工作,無論是正式工做的還是臨時工做的,結果都歸行政主體。行政機關就是行政主體,執法人員在履職過程中侵權違法了,行政機關首先要對外承擔責任,然後才是對執法行為人的內部追責。

7. 中國清理行政執法人員 合同工臨時工不允許執法

這個自有政策調整的。你用不到擔心的。
望給予好評。

8. 長工和臨時工的區別

我理解你所說的長工，
就是指現在的合同制工人，而臨時工則是短工。
合同版制工人權，
是目前企業普遍實行的一種用工制度，
企業和員工簽訂用工合同，為員工繳納保險和公積金，
工作穩定性較強，一般情況下被辭退的可能性較低，
待遇較好，福利和年終獎等也按規定發放。
而臨時工則是企業為了解決生產旺季員工不足的狀況，
而聘用的臨時性或季節性用工，只簽訂用工協議
或者乾脆協議都不簽，雙方商定薪酬，即可上崗，
沒有五險一金，待遇、福利也不能和長工相比。
以上就是臨時工與長工的區別，如滿意，請及時採納，謝謝！

9. 清理行政執法合同工，那我們這些臨時工那麼辦，要下崗了是嗎 我害怕，心裡失落死了。

趕緊抓緊時間，疏通關系，換個地方，不要坐以待斃

10. 行政執法人員可不可以有臨時工與合同工

因為有逢進必考原則，所以很多單位在有人員缺少的時候不能第一時間補充人員，所以會以招聘合同工的形式，這些人是沒有編制的~