短期臨時工外包內容

⑴ 我是外包臨時工，寫了離職申請到期了，不讓走，走了有工資嗎

你既然寫了離職申請到期了，就代表你提前一個月提出離職申請，一個月之後你可以走的，走了之後也可以有工資，單位是不能夠苛扣的，你可以去勞動部門申請仲裁。

⑵ 臨時工不外包老闆不結工資怎麼辦

現在的臨時工老闆不結工資的話，要保留好證據，可以去維權部門維權的，或者是去勞動局申請仲裁的，只要把證據保留好就可以。

aqui te amo。

⑶ 西門子外包臨時工能轉正做長期的嗎

這個你是跟勞務所簽的合同！在公司不屬於正式工，轉正也要看個人和工齡！具體工作看分配！不會難做！

⑷ 勞務派遣真的只是臨時工嗎

勞務派遣給我的感覺是。今天讓我們來看看關於勞務派遣的一些事情。勞務派遣是生活中非常常見的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務派遣工人到底是什麼？這到底是什麼意思？

最後，勞務派遣人員在現行法律中是合法的，但在實際工作中並不令人滿意。大量的勞動爭議也源於這一制度。在實際操作中，違反勞動法、安全法和職業危害頻繁發生，同一崗位工資不同，工資待遇差，工作條件差，甚至許多單位沒有繳納養老保險，這使得一些高風險行業使用這類工人。

⑸ 老闆叫我去外包當臨時工主管,說好的一年合同沒有簽,怎麼辦

老闆叫我去外包當臨時工，主管說好的一年合同沒有簽怎麼辦？那你到打字復印店列印一份，然後給老闆簽字呀。

⑹ 我是做勞務外包的也幫工廠招臨時工、寒假工、暑假工 想做個名片、怎麼做

這個很簡單的，有很多方法：
1、直接去你附近的廣告店找他們幫你做就可以了，有的照相館也會做的。
2、在網上找，在網路里輸：「XX地名片印刷店」就可以找到大把的，打電話去問，加QQ了解，都是可以的。

⑺ 用工單位外包與派遣員工是勞動法上面定義的臨時工嗎單位設置臨時工崗位的要求是什麼，有時限嗎

還是不同的 至少說臨時工還是跟單位有合同 已完成某一定量的合同，外包以及派遣跟單專位基本沒屬有關系。一般說的臨時工，在普通企業來說 就是鍾點工，或者 剛好有個項目or活動需要臨時請點人，在事業單位的臨時工主要是跟正式工的區別 主要區別在於沒有編制和福利 薪資待遇不同，但是事業單位的外包 派遣 是跟事業單位一點關系都沒有的員工來的。也不會存在10年無固定合同之類的。

⑻ 臨時工外包有沒有離職證明

臨時工一般是沒有離職證明的，都沒有正式入職呢。不過如果僱用單位願意給你開那就最好了

⑼ 派遣公司哪家好，勞務外包，臨時工

你有人？

⑽ 臨時工和外包

臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。外包是指企業動態地配置專自身和其他企業的功屬能和服務，並利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務。 臨時工一般簽署臨時工協議，外包員工是跟勞務派遣公司簽訂正式勞動合同的。