西安普工招聘臨時工

『壹』 我想問一下那些網上招聘的臨時工和普工之類的工作是不是屬於黑職介啊，打電話問的時候全部都說要在一個地

這個 確實是中介 他們是在一個樓里 一層 或一個屋裡 讓你填個表格 給個照片啥的回 有的還說先把工作答服錢交了 明天要是幾點來上班 都不能信 我在大連 看到的太多了 如果那個廠子真招人會在廠子門口貼的 也有保安 可以問問要不要人 類似於郊區的廠子 都是這樣 千萬別上當

『貳』 沒有工作經驗要怎麼找工作想找普工或者臨時工先干著。在線等

看自己有沒有不做普工的本事了，我這里招采購，可以來做嗎？還招一些技術人員！內！只要自己容有能力不可能會做普工的，就算是做普工，只要有本事也是有機會的，我以前也是做普工的，現不是很好，但也沒有在流水線上掙扎了！！！ 同志，好好努力！！一定會有希望的！！！這個社會還是很公平的！

『叄』 面試普工工廠問我有沒有做正式工臨時工為啥不要人

不要考慮的太多，你要不斷的尋找合適的單位，適合的工作參加面試，這樣才能招到好工作！

給你提供一點面試的時候禁忌問題，希望能幫到你

1、撒謊

撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻不會得到好結果。仔細想想，最終還是會被發現破綻的。

2、抨擊你以前的公司或老闆

你可以說是因為你以前的公司對你不好，所以你才義無返顧地離開。但是面試並不是伺機來進行報復的，捫心自問一下，誰會願意和那些經常批評別人的人一起工作呢？

3、行為粗魯

請避免在談到敏感話題時發笑或做一些不適宜的舉止：這些是基本的禮貌。

4、談論工作中與你相處不好的人

在很多面試中，面試者常常會問到如何處理沖突。問及你為何遭遇沖突時，千萬別說是因為性格合不來或因別人挑撥離間的話，這對你一點好處都沒有。

5、沒准備

務必帶齊應聘單位要求帶的東西，如果能帶上一個便簽本和一支筆的話，就更好了。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，准備不足的求職者很難拿到offer。

6、顯得過於緊張或自信

如果你過於緊張，他們會認為你對這份工作信心不足。然而，顯得過於自信又讓他們覺得你跟這個團隊格格不入。

7、第一印象不深

不管你面試時多麼努力，但是「不雇你」的決定卻通常是在第一印象中就決定了。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會忽略一些你不怎麼完美的答案。

8、對公司不了解

一般而言，公司越是有名，面試者就越希望你對公司了解得很透徹，對公司了解透徹意味著你對這份工作相當看重。

9、抱怨

也許你對以前的經歷存在太多抱怨，但是你的面試者卻並不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷大多時候會一點用處都沒有，相反會讓面試官覺得很煩躁。因此不要總是在面試官面前抱怨。來源速求職

『肆』 我是進工廠做臨時工的，因為工資太低了，所以不做了，也結完工資了了，請問我可以馬上進別的廠做普工嗎

你擔心什麼，哪裡給錢多就去哪裡，出來幹活不是為了實現理想的，實現理想誰去做臨時工啊！

『伍』 東莞南城華為招聘普工臨時工中真的還是假的沒聽說南城有華為。

南城招工 要到松山湖華為基地上班。

『陸』 請問在哪可以迅速招到大批量的廉價普工和臨時工

你需要多少人，在哪個城市，我公司可以負責

『柒』 臨時工和普工區別在什麼

區別如下：

1、概念不同

①臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬；

②普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。

2、表現不同

①臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類，目的是為了處理短期出現的額外工作；

②普工用來在生產線上做一般技術要求不高的崗位，換句話來說就是在車間流水線工作。

3、來源不同

①企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工，一旦工作結束便即行辭退，同時不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來、揮之即去、辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工；

②普工找工作的途徑一般會通過工業區門口的廣告牌、同學或老鄉介紹、招聘會、人力資源公司等傳統途徑，所以選擇比較少，只能選擇工作地附近的公司，而移動互聯網的興起使普工互聯網招聘開始逐漸流行。

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臨時工權利：

《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。因此，臨時工雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經構成了勞動關系，屬於單位的一名勞動者。

勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。

用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。

再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

『捌』 工資100一天和普工差不多，但是我臨時工，我們一般是150一天，他知道我以前在他朋友那裡做過

建議不要做了
你們這種幹活的，是不缺活做的
你要是要的工資低於正常水平，你就被人看低了
當然處處受人壓榨了
但是，如果你一時沒有找到更好的，可以先做著，過渡一下的

『玖』 企業、工廠招聘臨時工（車縫工、普工）的時候一到什麼網站找人

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