工廠臨時工招聘信息

⑴ 在工廠做正式工好還是臨時工好

正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。臨時工通常以日薪計酬，福利待遇相對與正式工要低。

正式工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。臨時工招用的時間可能很短，崗位不穩定。從多方面來講，正式工都要好一些。

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臨時工的弊端

大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。

對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

⑵ 進廠的時候，他說招臨時工，這個臨時工是什麼意思

你好！
應該是階段性用工，也許三個月，也許五個月也許一年，主要是季節性用工，或者工廠需要加工一批急活，完成了也就終止了。事先也要合同，包括工資待遇給付等
如有疑問，請追問。

⑶ 附近服裝加工廠又要臨時工的嗎

你可以攜帶簡歷表，前往附近服裝加工廠集中的工業區尋找工作機會，如果有招聘臨時工的企業，招聘信息會張貼在工業區的招聘信息欄目里，符合自己期望即可應聘。

⑷ 工廠累的崗位都是臨時工做嗎

工廠大部分工作應該都是臨時工。乾的最累吧！

⑸ 有些電子廠招聘臨時工24一個鍾。他們這種玩的是什麼套路。還是真的有24一個鍾

電子廠招聘臨時工24一個鍾，如果出了通告，一般不會是套路。真正有套路，臨時工可以馬上不幹。而臨時工，電子廠可以不給其繳納五險一金及其它的福利待遇，還是要比正式工便宜。

⑹ 工廠急需大量臨時工，哪裡可以找快速招到人

勞務市場是首選之地。那裡每天都會有大量的人員聚集。選擇餘地比較大，而且容易招人。

⑺ 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法

如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。

⑻ 廣祥路有沒有工廠招臨時工

是否有招聘臨時工的單位，建議自己親自前往咨詢，符合自己期望即可咨詢或者直接面試。

⑼ 我的附近有什麼廠招工，臨時工也行

你的問題表述不清楚呀!!!
你的附近???
你是哪裡呢??
這里又沒有定位的功能
怎麼知道你的附近是哪裡呢???
建議你去專業的招聘網站上看一下吧

⑽ 在工廠臨時工沒有任何理由工作八天了可以要求休息嗎

我覺得這些工廠他有的時候他是按法律來的，有些時候他是壓榨民工。所內以說臨時工有沒有任容何理由，工作的八天要去休息，你也可以要求，但是人家能不能跟你家或者是你學校的時候能不能給你錢，這是兩種概念。所以說你可以去申請，但是給你肯定是能給，但是看他是什麼樣的一個結果，所以說在某種意義上也是比較不錯的。