蘇州廠里臨時工需要簽合同嗎

❶ 【蘇州臨時工】 蘇州臨時工大部分都是騙人的！工資不好拿；你不做了扣很多費用；非常辛苦；沒有福利。

你好，很高興為你解答問題，
蘇州做臨時工可以去酒店試試，
工資可能略微低一點，
時間長一點活兒不太累，
但吃飯不用自己花錢，
也算是一個不錯的選擇！

❷ 本人在蘇州進入某公司做臨時工，是公司直招。幹了半天無緣無故被裁，這合法嗎

臨時工不具備任何法律保護，通俗點就是黑人，我建議樓主還是算了，沒辦法，臨時工就是這樣，不發工資的還有呢，何況被裁掉？

❸ 蘇州長城科技有限公司臨時工離職流程

蘇州長城科技有限公司臨時工的離職流程是首先離職人要寫一份離職申請上交道到部門領導，審批同意後，再由部門領導轉交到公司人事行政部審核通過就可以辦理相關手續了。

❹ 在蘇州長期工 與臨時工 哪個在廠里比較舒服些

當然是長期工舒服，長期工也叫正式工，一般都從事技術性較強的工作，而臨時工都從事體力較強的工作，比長期工累多了。

❺ 我在蘇州園區中介找了個臨時工，工資不是中介發，也不是廠里發，而是由第三方發，這樣可靠嗎

工資按照勞動合同約定發放，簽訂了勞動合同，對方又是注冊的公專司，應該是可靠的。
拖欠工屬資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❻ 蘇州臨時工

中介都不是好東西
你要是 識字就自己做一份簡歷到人才市場投
網上很多信息是假的
小心被騙
人才市場人力市場才是最好的選擇
你也可以自己去廠子門口去應聘這樣最好的啦

❼ 蘇州電子廠做臨時工是真的嗎

有些是真的，你可以去看看，天津周邊郊區有很多電子廠，都在暑期招聘暑期工和臨時工。工資一百塊錢一天不算高，可能勞動強度比較大，或者勞動時間比較長。具體情況更廠家打個電話就清楚了。

❽ 蘇州長城科技有限公司臨時工離職流程

每個公司的規章制度都是不一樣的，這個公司的離職流程只有他們公司自己知道，外人是不可得知的。

❾ 在蘇州經過中介進廠臨時工沒簽合同工資能拿到嗎

可以的，臨時工不用繳納社保，有些臨時工是一個星期結算一次薪資，有些是半個月結算一次。看中介怎麼給你說的了。

❿ 我是學生，我想在蘇州找個臨時工干，想要那種一天8-10小時的，不用穿無塵服，不用簽合同的，不用培訓

我覺的臨時工不靠譜，尤其是在廠里，你現在是做暑期工嗎？為什麼要選擇進廠呢？