臨時工胳膊骨頭摔一個縫怎麼賠償

① 臨時工受傷骨折能向老闆要多少賠償

1、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 ，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
2、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條：
受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收人損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第十八條：受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

② 62歲臨時工，工地摔傷骨折住院，如何申請賠償以及哪方面賠償

要賠償醫療費、誤工費，護理費、交通費等費用。

③ 請朋友幫忙，我朋友（臨時工）受傷骨折，醫治完畢，該如何索賠。

要求做工傷鑒定。然後再談賠償，當然如果不重，並且保證不會有後遺症的情況下，可以同對方達成協議，一次性賠償。骨折一般能夠上十級的工傷，除去醫葯費、誤工費、伙食補助外，可以要求對方十級工傷的傷殘賠償（這個全國不是一個標准，你可以在網路上搜一下你們當地的賠償標准）。
另外注意一定要保證沒有後遺症，我這里接觸到過一個，大腿摔傷，沒有骨拆就是有點骨裂，當時沒在意，私了了。結果過了二年發現股骨頭壞死，官司到現在還沒打完呢。

④ 我的手在工地上碰傷了縫了兩針骨頭沒事能拿到什麼賠償嗎

應該不會有啥賠償，可以讓老闆負醫療費

⑤ 臨時工在工地骨折，相關負責人應怎樣賠償

因工受傷待遇：屬於工傷的，依照工傷保險條例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。職工因工緻殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 ）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。一次性工傷醫療補助金標准為：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業補助金標准為：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。

⑥ 一個臨時工工作中受傷,腳輕微骨裂醫葯費400,要賠償多少

一個復臨時工工作中受傷制,腳輕微骨裂醫葯費400,根據如下法條給予賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

⑦ 臨時工期間工傷，手指斷裂骨折要如何賠償

臨時工也和其他職工一樣可享受工傷賠償，只要能證明是在工作時間受的傷就行了。

⑧ 我在單位承包工程，招的臨時工工作當中把一個胳膊與一條腿摔骨折現已康復，現在醫院療養。傷者索要30萬元

1、治療終結後多花的醫療費由傷者承擔。2、建議讓傷者申報工傷然後進行傷殘鑒定，按照級別賠償。3、胳膊和腿骨折一般級別不會太高，賠不了30萬。

⑨ 臨時工工傷應怎樣賠付

我國勞動法及勞動合同法等相關規定沒有臨時工的說法與規定，只要合適年齡的勞動者回給用人單位提答供勞務，雙方就形成勞動關系，雙方必須簽訂書面勞動合同以便確定該勞動關系，故，勞動者就是員工，用人單位依據勞動合同給勞動者支付報酬。
既然是勞動合同工作，在工作時間、工作崗位、履行職務過程中發生工傷事故，當然應該依據《工傷保險條例》的規定由用人單位支付工傷保險待遇。賠償標准與勞動合同工同樣的標准。

現在沒有「臨時工」的用工概念，只要勞動合同關系。只要存在了勞動關系，即使沒有簽訂勞動合同也不影響工傷待遇。可以申請工傷認定、勞動能力鑒定並主張工傷待遇。如果在維權過程中受阻可以申請勞動仲裁直至向法院提起訴訟。
請工傷受傷害者參閱《社會保險法》、《工傷保險條例》和所在省、市、自治區的《工傷保險實施細則》。如果是非法用工造成的人員傷害則參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進行賠償。

⑩ 臨時工人，自己摔骨折。責任怎麼劃分。怎麼賠償

回答這個問題，臨時工自己摔骨折責任怎麼劃分？
這個臨時工給誰幹活摔的骨折就由這家的房主來負責。