惠州仲愷臨時工

A. 替我姑姑找 臨時工 鍾點工 清潔工的工作。地點希望在惠州仲愷LG電子附件。QQ277301601，郵件benbendef@163

是不是任復何人都能自稱招聘，制都能要你乖乖地去上當？

請記住幾個基本的道理：
一、沒有一個騙子會說自己是騙子；
二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為樓上樓下那些天天發廣告的就是什麼善類。

B. 惠州陳江哪裡有臨時工日結工資的

去人力資源市場看看去。

C. 我一個朋友在廣東省惠州市一個電子工廠上班，是臨時工，因和班長鬧矛盾被辭退了，工作滿一個星期了，請...

1、勞動者提出解除勞動關系（辭職）分三種情況：

一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；

二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；

三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。

2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險、收取勞動者的押金等。

5、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位自XX年XX月至XX年XX月形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不與勞動者訂立書面勞動合同，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，依據《勞動合同法》第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。

6、「通知」必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

7、如果單位不支付上述費用，維權辦法有三：

第一，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

第二，依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第三，最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。

D. 惠州陳江鎮普遍臨時工工資為多少

你好，泰博公司為您解答，今年的行情差不多在9元-11元每小時

E. 有沒有在惠州做過臨時工的那些路邊招臨時工幾塊錢一小時工資可靠能做嗎

惠州的話，今年的臨時工一般為10-14塊一個鍾。路邊招 有一些也是正規的，你問嘛，如果他需要介紹費的話就是中介，如果不需要中介費那就是可靠的。

F. 惠州博羅縣石灣鎮有沒有要臨時工的！

你算是違約。情況特殊。人事應該考慮。

G. t惠州陳江哪裡在招臨時工

一般政府會定期的公布一些招聘信息的，可以關注一下。

H. 我在惠州陳江金宇航簽了兩個月的臨時工合同 一小時九塊五 結工資老闆扣一百多個工時亂扣錢

用倒是有用的，有簽合同就有用，但總體若沒有太大的意義就算了，畢竟很多時候是吃力不討好的，現實的社會中感覺：想像總跟現實總是相背的；祝您好運！

I. 惠州有哪些可以做臨時工的工廠是能夠站著上班的記住哦，是站著的。多謝了。

呵呵，你去 德賽視聽，就是站著做的，你應該知道德賽視聽吧。

J. 惠州陳江哪裡招臨時工

好男兒來志在四方.

由於受自到國際因素的影響,現在整個華南區的各行各業都不太景氣,但是有一個行業挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務業.特別是深圳的服務業都很不錯.

比如超市,商場,酒店管理,導游等...

我們一起努力吧,為了我們曾經有過的夢想.