外企臨時工轉正困難嗎

1. 外企招三個月臨時工

等半個月...做三個月...付出和回報很明顯了...不建議你去做哦...而且零時工回的薪水也不高，工作也是答屬於可隨時解聘的，你是沒有保障的。既然公司能讓那個人休產假而不是解聘，你覺的她在公司的職位穩定么，你有十足的把握三個月就能超越她讓公司以你來取代她么，個人建議你還是不要去，除非你眼下特別需要這份工作，或者經濟拮據....我相信你應該沒有到這個地步...呵呵，一點建議，決定嘛....三思而後行！

2. 進入外企半年，結果在試用期到期時把我裁了，變相在用廉價勞動力臨時工

試用期期間辭來退員工，勞自動法也是有相關規定的。你的試用期是半年嗎？6個月試用期需要簽訂三年期的勞動合同。試用期期間辭退需要給出原因和提前三天告知勞動者。如果你的公司有違反上述規定你可以去當地勞動監察部門投訴或是向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3. 在外企工作的長期臨時工(交保險)外企不給轉正

現在不存在正式，臨時工，只要單位繳納社保，就不違法。