建行臨時工女生生育後如何安排

① 建設銀行分臨時工和正式工嗎,她們的區別在哪裡

分！我們這里至少有3種！
1.和建行簽訂無固定期限合同回的
2.和建行簽訂固定期限合同的
3.銀行和人答才中心簽訂派遣合同，再由人才中心和勞工簽訂合同之後被派往建行，此種員工都在客服和前台！收到的待遇極差！無公積金，拖欠工資，幾年不漲工資，隨時被辭退，受歧視..............太多了！

② 建行的定向招聘是臨時工性質嗎

看你進的什麼部門，比如95533或者是櫃員或者是其他的，但是無論什麼部門建行現內在是採取的合同制（大堂容經理除外），一般合同是10年一簽，所以不應該是臨時的，但是也不是永久的，建行的福利很好，能進還是比較好的，祝你好運了！

③ 建設銀行里的女工作人員，是臨時工還是國家的員工，一般是什麼學歷

99%本科畢業，80%一本院校畢業，現在的銀行都是股份制的商業銀行，基本上都不是公務員回，除了央行答的一些員工。
銀行員工一般分為兩種，細分可為三種。
勞務派遣制的員工，是非銀行正式員工，初期收入可能會和正式員工差別不大，是福利不一樣了，退休以後的待遇也不一樣，因為人事關系是屬於勞務派遣公司而非銀行。也就是所謂的臨時工。
定向招聘員工，簽訂長期的勞動合同，固定就職於某個崗位，待遇福利一般大於1，略差於3。
正式員工。多是社會招聘中層管理職位和校園招聘的應屆生。編制歸屬銀行。

④ 請問建築企業中的工人工資用建行魯班卡！那麼我在勞動市場找來的臨時工一天一發工資怎麼辦

個人從事財務的，給予建議。第一，就按照臨時工簽訂合同，可以按月計算該臨時用工的工資按月發放，第二，要把該人的工資計入工資薪酬總額，並且進行代扣代繳個人所得稅。

⑤ 在濟南的建行做臨時工待遇是什麼樣的啊

他說沒說讓你進去干什麼呢？進去干什麼很重要。但是樓上的說的一點，建行好一版點的網點真正的大權堂經理一般都是在編的。最近幾年招聘的大堂經理確實是臨時的，而且很是辛苦，拿的比起其他人來說少的多多了。
現在建行招聘正式的已經非常少了，派遣的也不多。臨時進來的也是得有關系。如果沒有很好的工作在計劃的話。你可以去嘗試一下。畢竟這會學到東西的。既然他保障你三四千了。我估計應該是在大堂，做一個大堂經理。只有這個崗位的臨時工拿的會多一點。這個數不是固定值，完全是根據你每次營銷的業績也比對的。只有不斷的營銷營銷，一定會有很好的發展。能力是在工作中體現出來的。
現在金融危機，找工作挺困難的。你不妨可以考慮下現進去學習一下。未來的日子還長。什麼事情都不是一成不變的。如果合適這個崗位，相信你可以憑借自己的實力獲得自己該擁有的一切，祝你好運。

⑥ 現在建行櫃台當臨時工待遇怎麼樣

臨時工肯定是和正式員工沒法比的，除啦基本工資，就看你所在支行的效益了。有轉正的機會，要耐心等待，但是轉正也會從新起點重新開始，就感覺一步差一點，步步都差。。。

⑦ 關於建行臨時工與正式工的問題

有的基層可能沒有單獨的支部。但是，你這個問題不在這里。因為黨無處不在。

你的問題是：臨時工的組織關系是否轉入建行的問題。建議咨詢下建行組織部門。