河南省關於企業臨時工參加養老保險

A. 企業臨時工參加養老保險後，可否退保

跟什麼工沒有關系的

只有外地農戶可以在離職後申請退養老保險的個人帳戶部分的錢，單位交的部分不能退，其他的社保不能退

城鎮戶口不能中途退，只有死亡、出國定居或者到退休年齡交費不滿15年才能退的

B. 國有企業臨時工的養老保險問題

《勞動保險條例實施細則》第四十四條規定:"臨時工、試用人員轉為正式版工人、職員時,其本企業工權齡,應自入該企業工作之日算起.所以只要你一直沒有離開這個企業，你的連續工齡應該從85年算起。但是養老保險個人繳費一般是從1992年10月開始，有的地區可能晚幾年，也有1995年的。在這之前的工齡應當作為視同繳費年限，計算養老金。

C. 河南省關於企業臨時工參加養老保險

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這個是有政策的，肯定要交納的。
1、《關於城鎮企業職工基本養老保險若干政策問題的處理意見》（豫勞社養老〔2009〕5號）
網址：
（五、關於機關事業單位使用的臨時工參加企業職工基本養老保險處理問題
現與機關事業單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加企業職工基本養老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施後用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業職工基本養老保險有關規定執行，同時按照對應繳費年度個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。）
2、河南省勞動保障廳的網址（）
3、基本的政策依據就是《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，然後各地再根據自己的情況制定實施細則。
4、我看了一下，好象河南省的細則規定得比較粗，廣西關於哪些人員應該繳納社會保險的就規定得很細。
以下是廣西的規定，僅供參考：
(二)擴大企業職工基本養老保險參保范圍。
未納入機關事業單位職工退休制度的機關事業單位和社會團體中非在編且不屬財政統發工資的人員，以及民辦非企業單位的從業人員，尚未達到國家法定退休年齡且未參加企業職工基本養老保險的，按現行管理體制，由其所在單位向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續，參加企業職工基本養老保險，執行全國統一的城鎮企業職工基本養老保險制度，屬於單位繳費部分，由單位自籌資金解決。
請採納。

D. 事業單位臨時工養老保險的有關政策

事業單位的臨時工，只要與用人方簽訂勞‍動合同，用人單位就應該給上保險，如果是第三方版簽訂協議，就應該權找第三方，跟誰簽的合同就應當找誰購買保險。
一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

E. 河南省臨時工補繳養老保險政策嗎

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關於你的情況，河南省相關的文件是豫人社養老[2010]11號《關於將原「五七工」「家屬工」等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍的通知》，凡同時具備下列條件的人員，可以按照本通知規定納入城鎮企業職工基本養老保險：（一）《勞動法》實施（1995年1月1日）前在我省城鎮企業從事臨時性工作滿5年，或者《勞動法》實施前在我省城鎮企業從事臨時性工作、目前累計滿10年；（二）具有我省城鎮戶籍；（三）未參加城鎮企業職工基本養老保險。這個文件到今年年底就要停止執行了。其他省份應該也有類似政策。
按你的情況，工作時間肯定是夠了，工資表之類的檔案材料應該也容易找到，關鍵是要城鎮戶口，近期才辦的可能不算。你去當地社會保險事業局注冊科或縣區科咨詢。只要原單位願意配合，檔案齊全，還是比較容易辦理的。

F. 1988年前參加工作企業應該給臨時工繳納養老保險嗎

1993年建立社保制度，只要是1993前參加工作即是原固定工、合同制工人也不繳納社保，你臨時工就得加個更字。

G. 臨時工，企業一直不交養老保險，怎麼辦

臨時工，是什麼性質的，是兼職的小時工嗎，那樣不用給你交保險啊

H. 機關事業單位臨時工養老保險

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有一點我不明白，如果你是編外回的臨時工，答是不能參加機關事業單位社保的，為什麼你可以？是不是你說錯了？2014年10月機關事業單位養老金並軌後單獨成立了機關事業單位社保中心，只負責在編人員的養老保險。編外人員應當參加企業社保。如果你們單位在並軌前在企業社保參保，那隻能說你和在編的一起在參加企業社保，並軌後他們轉過來，你保持不變
單位有自主權決定用工方式，是自己跟你簽合同，還是走派遣之類的其他方式。

I. 關於事業單位臨時工養老保險的問題

這個是有政策的，肯定要交納的。

1、《關於城鎮企業職工基本養老保險若干政策問題的處理意見》（豫勞社養老〔2009〕5號）
網址：http://www.ha.lss.gov.cn/html//2009011310354251.html
（五、關於機關事業單位使用的臨時工參加企業職工基本養老保險處理問題
現與機關事業單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加企業職工基本養老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施後用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業職工基本養老保險有關規定執行，同時按照對應繳費年度個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。）

2、河南省勞動保障廳的網址（http://www.ha.lss.gov.cn/default.html）

3、基本的政策依據就是《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，然後各地再根據自己的情況制定實施細則。

4、我看了一下，好象河南省的細則規定得比較粗，廣西關於哪些人員應該繳納社會保險的就規定得很細。
以下是廣西的規定，僅供參考：
(二)擴大企業職工基本養老保險參保范圍。
未納入機關事業單位職工退休制度的機關事業單位和社會團體中非在編且不屬財政統發工資的人員，以及民辦非企業單位的從業人員，尚未達到國家法定退休年齡且未參加企業職工基本養老保險的，按現行管理體制，由其所在單位向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續，參加企業職工基本養老保險，執行全國統一的城鎮企業職工基本養老保險制度，屬於單位繳費部分，由單位自籌資金解決。
請採納。

J. 河南省臨時工補繳養老保險政策

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關於你的情況，河南省相關的文專件是豫人屬社養老[2010]11號《關於將原「五七工」「家屬工」等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍的通知》，凡同時具備下列條件的人員，可以按照本通知規定納入城鎮企業職工基本養老保險：（一）《勞動法》實施（1995年1月1日）前在我省城鎮企業從事臨時性工作滿5年，或者《勞動法》實施前在我省城鎮企業從事臨時性工作、目前累計滿10年；（二）具有我省城鎮戶籍；（三）未參加城鎮企業職工基本養老保險。這個文件到今年年底就要停止執行了。其他省份應該也有類似政策。
按你的情況，工作時間肯定是夠了，工資表之類的檔案材料應該也容易找到，關鍵是要城鎮戶口，近期才辦的可能不算。你去當地社會保險事業局注冊科或縣區科咨詢。只要原單位願意配合，檔案齊全，還是比較容易辦理的。