環衛臨時工提案回復

㈠ 兩會什麼時候討論臨時工的問題

近幾年，兩會對臨時工的關注度在提高，2012年熱議，臨時工所受不公，政府應該帶頭取消；2013年，提議應將臨時工納入人事制度改革。
兩會討論的是列入會議議程的問題，討論通過後生效。
議案提交的流程：
1、提出：機關議案：全國人民代表大會主席團、全國人大常委會、全國人大各專門委員會、國務院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院———由主席團決定是否列入會議議程
代表議案：1個全國人大代表團、30名以上全國人大代表——— 由主席團決定是否列入會議議程或先交有關的專門委員會審議，提出是否意見，再決定是否列入會議議程。
2、列入會議議程的
（1）審議表決
（2）提案人提出議案說明
（3）各代表團審議，主席團可並交有關專門委員會審議、提出報告
（4）主席團審議決定提請大會全體會議表決
（5）表決過半數即議案通過，具法律效力
3、不列入會議議程的
（1）6個月內處理答復
（2）經大會主席團審議決定後，可轉為代表建議、批評和意見的，由人大常委會辦事機構交有關機關、組織研究處理
（3）閉會之後最遲不超過六個月，予以答復
（4）代表對答復不滿意的，可提出意見，有關機關組織再作研究處理，負責答復

㈡ 今年兩會有提勞動法或者是臨時工相關的提案嗎！臨時工有沒有機會轉正！

復法律面前沒有臨制時工，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利。
勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
重慶市勞動局：
你局《關於臨時工等問題的請示》（渝勞發〔1996〕51號）收悉。經研究，函復如下：
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。