常熟莫城臨時工

① 您好！我在一家常熟莫城小作坊工作兩個多月！因工作太累！身體吃不消！辭工了！老闆說中途走的要扣百分之

給他兩個選擇：要麼你全給，要麼不給，不給就好辦了，他媽的，弄他丫的。

② 我們常熟市莫城鎮上班，三個多月工資老闆不給我們結，怎麼辦

先找勞動部門解決，不行
在公眾網上發消息引起關注，打電話給省級的電視台，記者都喜歡熱鬧，如果這樣你老闆都能頂的住那就只有走司法程序了，記得手機錄音，有條件錄像留證據

③ 常熟，莫城那的服裝廠都怎麼樣，工資大概在多少一個月

莫城那廠都是小作坊型的把，工資不知道！

④ 常熟市莫城有哪裡招工

目前減員停產的到不少。一般招人都是年前年後。

⑤ 常熟莫城外貿接單多少工資

一般也只有2500左右，而且現在經濟形勢不行，工資也不會再高了，因為這么多錢會有一大批人等著要干

⑥ 常熟市莫城勞動局老闆扣工人工資怎麼辦

用人單位剋扣勞動者工資的，勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。

一、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。

二、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件天仲裁委查驗。
優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

⑦ 常熟市莫城鄉勞動所在哪裡

莫言路上。

⑧ 江蘇省常熟市虞山鎮莫城哪有打臨時工的現在急著回家，請大家幫幫忙

你好，請問具體是做什麼？ 我在莫城附近

⑨ 江蘇省常熟市莫城鎮 現在有用工的企業沒有

這誰知道自己去看了哇！我倒是經常去常熟釣魚！