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工地臨時工住院費能否記入成本

發布時間: 2021-01-21 16:39:44

⑴ 臨時人工費怎樣計入項目成本

工資單。

以工資單的形式支付,但需要簽訂短期勞動合同。

⑵ 公司請的臨時工的費用怎麼入賬

很多會計第一次接觸臨時工工資,不知道該如何入賬,其實臨時工內資的賬務處理與正容式工是一樣的,只是僱傭關系長短的區別。臨時工的工資大部分都按工作天數計算,還可以以完成某項工作來確定工資的,這些都是允許的,不能說不規范,只要不低於當地的最低工資標准就是合法的。
臨時工資的賬務處理:
企業聘用臨時工與正式工是一樣的,只是僱傭關系長短的區別。
提取時:
借:管理費用等成本費用類科目
貸:應付工資
支付時:
借:應付工資
貸:現金
代扣代繳個人所得稅:
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用後,仍有餘額的,應當代扣個人所得稅。如月工資2200元,應扣稅(2200-2000)×5%=10元。

⑶ 臨時工工資怎麼計入成本

臨時工工資不能直接計入成本,正規的做法:臨時工的工資,應該通過「應付工資」科目核算,不能直接計入製造費用或生產成本。會計分錄:

(1)提取時

借:製造費用--工資(車間管理人員)

借:生產成本--工資(生產工人的工資)

貸:應付工資

(2)發放時

借:應付工資

貸:應交稅金--個人所得稅

貸:現金

(3)工地臨時工住院費能否記入成本擴展閱讀:

企業僱用臨時工與正式工所支付的薪酬均屬工資薪金,在支出時可都以工資單的形式體現。「臨時工工資」也應計入「應付職工薪酬」科目。

並且作為計提福利費、職工教育經費、工會費等的依據。國稅總局公告2012年第l5號明確:接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資薪金支出和職工福利費支出。

這表示支付的勞務派遣用工費用也應計入「應付職工薪酬」科目,作為計提福利費、職工教育經費、工會費等依據。

勞動法對同工同酬相關法條規定:

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。

⑷ 建築公司的臨時工工資怎麼做賬,可以直接算成本嗎

建築公司的臨時工可以直接計入成本,會計分錄如下:
借:生產成本
貸:應付職工薪酬

⑸ 生產工人醫葯費是否可計入生產成本

如果是管理部門職工的葯費,計入「管理費用--福利費」科目;如果是銷售部門職工的葯費,回計入「銷答售費用--福利費」科目;
如果是生產車間職工的葯費,計入「製造費用--福利費」科目。總之,要按照員工所在的部門計入相關的費用科目。

⑹ 建築工地臨時工工資怎麼入賬

建築工地臨時工工資直接計入工程成本,老闆先簽字,工人簽名發放。

工程成本分為直接、間接兩方面。直接成本由人工費、材料費、機械使用費和其他直接費組成。其各自組成的內容為:人工費指列入預算定額中從事工程施工人員的工資、獎金、工資附加費以及工資性質的津貼、勞動保護費等。

材料費指列入預算定額中構成工程實體的原材料、構配件和半成品、輔助材料以及周轉材料的攤銷及租賃費用。機械使用費指列入預算定額內容,在施工過程中使用自有施工機械所發生的機械使用費和租用外單位施工機械的租賃費及安裝、拆卸及進出場費。

間接成本是指直接從事施工的單位為組織管理在施工過程中所發生的各項支出。包括施工單位管理人中的工資、獎金、津帖、職工福利費、行政管理費、固定資產折舊及修理費、物資消耗、低值易耗品攤銷、管理用的水電費、辦公費、差旅費、檢驗費、工程保修費、勞動保護費及其它費用。

(6)工地臨時工住院費能否記入成本擴展閱讀:

影響工程成本的主要因素包括:項目屬性、人員屬性、計算機屬性、項目成果屬性及其他的因素。在進行項目成本估算時,應當綜合考慮這些因素。

1、項目屬性項目本身的屬性是影響工程成本最直接的因素,需求的不確定性、計劃的不落實性、規模和工作量的不確定性、進度與質量限制、外部環境的影響和項目風險、使用軟體的工具以及現代程序設計規范的運用都會影響到工作成本。

2、人員屬性人員是工程項目的主要角色,由於信息系統工程的知識密集型特點,對技術人員的依賴性強。系統分析員的能力、程序員和測試人員的能力、虛擬機經驗、使用程序設計語言的經驗、應用經驗以及人員的流動都牽涉到項目成本。

3、計算機屬性計算機的執行時間、主存限制、虛擬機的易變性和計算機的周轉時間也會對軟體開發成本造成影響。

4、項目成果屬性 項目成果需要注意的有三個方面: 軟體開發網

(1)可靠性要求越高的軟體開發,所投入在開發各階段上的質量控制方面的成本越高。並不是所有軟體都有相同的可靠性要求,對可靠性的要求等級可以根據不同的應用特點具體定義。

(2)數據基的規模

(3)軟體產品的復雜性

5、其他的因素 應用類型、語言水平、其他有關軟體規模的度量(復雜性、實體和規格說明)、管理質量、用戶介面質量、文檔的數量、硬體配置以及安全和保密性的限制等都會影響工程成本。在實際工作中,加強對這些因素的預測和管理,採取合理的措施,做好工程成本控制工作是關鍵。

參考資料來源:網路-工程成本

⑺ 臨時工工資能否計入費用計提基數

問:我公司是一家建築公司,因趕工期需要,經常要僱用一些臨時工。請問,公司支付給臨時版工權的工資能否計入工資、薪金基數計算其他各項相關費用?企業所得稅法實施條例第三十四條規定,企業發生的合理的工資、薪金支出,准予扣除。《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)第一條規定,企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資、薪金支出和職工福利費支出,並按企業所得稅法規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資、薪金支出的,准予計入企業工資、薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
綜上所述,你公司因趕工期需要而僱用的臨時工發生的工資、薪金支出,准予計入本企業工資、薪金總額的基數,作為計算職工福利費、工會經費和職工教育經費等各項相關費用扣除的依據。

⑻ 臨時工醫療費計入什麼科目

臨時工醫療費計入管理費用科目。

⑼ 施工期間發生的費用計入什麼科目

如果是在建工程產生的費用就要記入在建工程科目,在建工程交付使用後轉入固定資產。
如果是工程施工產生的費用就要記入工程施工科目。
如果是零星購買工程材料費就能夠直接記入庫存材料

⑽ 建築業,臨時工的工資不作應付職工薪酬,直接走主營業務成本可以嗎

1、如果對方提供了勞務發票,可以根據發票直接入帳。提供勞務發票,不用做個人所得稅明細申報

借:相關成本費用科目

貸:銀行存款(或現金)

2、如果對方不能提供勞務發票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,要進行個人所得稅明細申報。

借:相關成本費用科目

貸:應交稅金--個人所得稅

貸:銀行存款(或現金)

3、勞務費可以稅前扣除。

如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那麼可以和正式職工的工資做在一起;

如果臨時工工資不是固定的,那麼這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳。

(10)工地臨時工住院費能否記入成本擴展閱讀:

個人所得稅根據不同的征稅項目,分別規定了三種不同的稅率:

綜合所得(工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得),適用7級超額累進稅率,按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級。

經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距,最低一級為5%,最高一級為35%,共5級。

比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得和其他所得,按次計算徵收個人所得稅,適用20%的比例稅率。

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