護士臨時工和正式工

1. 護士合同工和正式工區別

九：福利待遇差別：合同制護士往往只有保險，而正式工卻會有五險一金，福利上更好一些。有些正式工往往會感覺自己更優越一些，對於合同工存在一種歧視，其實沒必要如此。

2. 醫院護士臨時工與正式工的區別

基本工資比正式的低，沒有年終獎金，效益工資沒有正式的多，而且都比正式版的低上幾倍，就權是干一樣的活只能拿到人家的3分之1甚至4分之1，國家對護士沒什麼照顧的，要是照顧了你想想會有這么多人勸你改行嗎？別說是臨時工了，就是簽了合同也一樣和臨時工的待遇一樣~~！這年頭護士最難了~！趁年輕趕快學點別的吧這樣才有發展啊，護士你要是沒很硬的後台那是沒的混了~！

3. 找人進的醫院的護士，工作2年了一直按臨時工對待，也不給簽合同，詢問人事就說臨時工沒有合同，怎麼辦

能咋辦，你這本來就是託人辦事兒能安排成啥你也得早有準備。轉正內需要等待機會。想必你們這容單位好多關系戶別人都看著呢這個領導安插個正式工別的領導安插的是不要也要解決否則領導開會就容易引起爭議除非一把手關系硬手下不滿意也沒人敢提。

4. 鄉鎮醫院護士一般是正式工還是臨時工

鄉鎮醫院護士一般都是編制的正式工。

5. 護士臨時工有社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

護士考編制有年齡限制嗎
答案是肯回定的，護士考編制的限制一般答由醫院決定，所以不同地方的要求也不一樣，一般來說基本都是30歲之前就能考，當然了，有很多地方會針對學歷來做限定，比如中專的必須25歲之前，大專的必須28歲之前，研究生及以上的可以在30歲之後適當放寬。護士考編制的年齡限制，其實並不太要緊，正常情況下，要考的都是符合。
護士考編制有學歷限制嗎
答案也是肯定的，有的地方要求很嚴格，必須第一學歷是大專才能考，有的地方比較寬松的，就直接是中專也能考，這之中還是比較考驗專業技能的，比如工作年限就是對於護士考編很大的一個限制。
隨著同工同酬的日漸普及，護士編制的問題基本也在慢慢得到解決，尤其是《護士條例》的規范和實施，全國各大、中醫院都開始為聘用編外的護士繳納社保，當然在獎金、休假、進修學習等福利待遇還是有一定的差距的，這也是護士考編制的根本動力。
另外部分省級和市級醫院，直接不再聘用護士，而是把原來在本院工作的聘用制和臨時工護士以及其他工作人員的勞動關系都轉到了當地的勞務輸出公司。這更加增加了護士考編制的決心。

6. 護士臨時工是什麼意思,需要證嗎

需要健康證，就是在護士忙不過來的時候幫忙處理一些簡單的事情。

7. 公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎編制有什麼好處

編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。

8. 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!

臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣

9. 在醫院當臨時工因為是新來的，好苦好累，可是在醫院工作好聽，而且福利好，我最近想去小診所當護士，但是

醫院都是這樣
臨時工當牲口使，高年資是放牲口的。。。。
頭幾年不在於工資福利內
積累工作經驗，開眼界容長見識
在大醫院幾年能見到小診所一輩子都見不到的，這才是人生的寶貴財富。
如果你覺得已經積累夠了工作經驗，該跳就跳吧。