貴陽小河臨時工

1. 貴陽小河清水江西工市場為什麼早市不讓擺攤

這里原本不是市場，道路兩旁有多家店鋪和蔬菜超市 ——
後來在道路兩旁擺攤的逐內漸多起來，容形成了市場，造成了擠佔道路亂象。常常是攤位不斷蠶食
前移，人行道只剩一人寬，不易通行，還影響了多家店鋪正常營業，實在不像話 ——
相關部門不得不出面加強管理、出台限制規則。

2. 貴陽小河區利民市政工程有限公司怎麼樣

簡介：貴陽小河區利民市政工程有限公司成立於2010年11月23日，主要經營范圍為市政設施維護、裝飾裝潢、園林綠化等。
法定代表人：邱建平
成立時間：2010-11-23
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：520114000039089
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：貴州省貴陽市經濟技術開發區黃河路315號卓越金商地帶C區涌金閣1單元5層3號

3. 小河哪個工廠找臨時工

多出來去 走走、看看 工作自不會主動來找你的 或者是招聘網站，也能找到靠譜的工作

除此之外 還可以 自己去找找其它的工作，如下：
A、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化；
B、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西；
C、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力；
D、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由;（但是很少，幾乎沒有，騙人的多）
E、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜志社；
F、如果你是師范專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇；
G、可以做大學的自考生招生員，一般一個就有幾百上千元；
H、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看；
你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般一個星期就可以找到的。

4. 在貴陽哪裡有招臨時工店的最好就在小河

有，莆田有很多地方，比如鞋廠、服裝廠，裡面一般都有招做手工(短工)，我一專親戚今年初中畢業屬暑假就在那邊涵江梧塘那邊一個鞋廠里做手工，做40天，是按個件賺錢的，賺兩千多(她速度快，所以一天五六十)，而且就是包吃包住
還有我一朋友他去年高中畢業，也是做短工，就在華林工業園里邊的一家廠做手工
你要是覺得可以的話，去莆田鞋廠、服裝廠問下，一般來說都有收
莆田有很多工業區有這種廠
我給你提供一些：城廂區華林工業園(2路車有經過)，有很多招收短工;
荔城區西天尾鎮，後卓村有(10路車)、洞湖口附近有(涵江車、3路)這邊也有很多;
涵江區江口一些電子廠也有招收短期手工
笏石工業園區…等等
建議你去華林工業園(莆田人一般稱為下花工業園)，和西天尾洞湖村(這邊也非常多鞋廠、服裝廠)
你過去問一下、一般公司、廠門口有電話、告示等等男女兼收另外我告訴你，像步行街那些店，專賣店、kfc、國貨商場、大唐、沃爾瑪還有電子城、大超市等這些，一般不是沒有包吃就是沒有包住，沒有都包，我有好幾個同學在這些打過臨時工，他們一些人是自己在外租房子，一些人在外面自己買吃的
回答了這么多，希望我能幫得上你，祝你好運

5. 請問這裡面有貴陽小河動力廠的嗎

貴陽小河動力廠。我是不在裡面裡面

6. 在貴陽哪裡有招臨時工店的最好就在小河

因為我快中考了，急需用錢想找一份可以簡單帶回家的臨時手工之類的工作
價格最好在四十五十以上，我住的地方在貴陽小河,
最好離我住的地方很近
拜託了
如果有人知道麻煩告訴我一聲

7. 貴陽小河有那些地方可以找到兼職工作（周末的）

錯，收費都是一樣的，部分銀行網銀收費便宜一點。網銀跨行轉賬也有部分銀行即可到賬的。

網路搜MAYI98 專門兼職

8. 貴陽小河紡紗廠人事處在哪

難題這個廠好多年以前就已經倒閉了，現在還有沒有這個廠都還是問題！

9. 貴陽小河勞動局電話

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數回地區是24小時人答工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。