紹興每日一結的臨時工招聘

A. 想在紹興找一個臨時工作

找工作的話有挺多抄種的，往下說吧，類似於國企，事業單位等需要這些公司招人才能去投簡歷，很嚴格。私企的話一般上招聘網站就能投簡歷找了。對於不會上網的人怎麼辦呢，那就去招聘人才市場，或者去街上看下有沒有貼著招聘。最後一種方法就是通過親朋好友的介紹工作。

B. 請問紹興市濱海哪有招臨時工的，最好是管吃管住的

濱海小區或者旺角的各種餐廳超市可能會要 可以去問問看啊 找工作這種東西還是要多出去才會碰到更多的機會嘛 哈哈~~

C. 紹興哪裡招臨時工

去人力市場啊工資可能低了點

D. 浙江紹興縣柯橋有招臨時工的嗎

很多的啊，現在很多地方很多家庭在裝修的，你可以去柯橋多轉轉，特別是在造的新小區。

E. 想在紹興找個地方當臨時工

恩,KFC和麥當勞這些地方
還有你可以去找找看有沒有發傳單的工作,按小時算的也是.你是哪個學校的?文理的話一般在南山食堂那的公告上經常有這些小廣告的

F. 請問紹興哪裡在招臨時工

郊區工廠好多都招的，可以去問下，一般包吃住

G. 紹興小時工一天一結工資的那裡可以找的到

工一天一結工資通常屬於勞動者和用人單位建立非全日制勞動關系，通常勞動者回可以去快餐店或者商家的促銷等答崗位。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
《勞動合同法》
第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

H. 紹興有沒有廠招臨時工的

有，肯定有，那個城市會沒有！

I. 紹興城區今天有急找鍾點工或臨時工的嗎

在小區裡面找閑人