葯監局有臨時工么

❶ 葯監局如何招聘，是屬於公務員考試嗎說是還有什麼合同工是一樣的嗎考的是哪幾門啊

如果是通過公務員考試設崗位則為公務員，屬行政編；
如為下屬事業單位招聘，分2類，1是公開招考，屬事業編；2是社會招聘，合同工無編制或工勤編。

❷ 食品葯品監督管理局臨時工發制服嗎

1、所有工作人員都發制服，包括臨時工。
2、其實不應該叫臨時工，有編制的叫事業編制，沒有編制的簽企業合同，國外統一叫政府雇員。

❸ 食品葯品監督管理局臨時工要辭退嗎

1、首先需要說明的是，法律目前無臨時工這個概念，都是一樣的勞動者。法律面前人人平等；

2、即使無法勝任工作，用人單位可以培訓或調整崗位後仍然無法勝任的，可以支付經濟補償金後解除勞動合同；

3、未經以上程序，直接以工作質量問題解除勞動合同的，屬於違法解除，應該支付賠償金（工作1年支付2個月工資）；

4、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息！

5、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後開庭審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

6、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導（相關法律文書我寫好發給你後，你列印即可），一樣能勝訴；

❹ 食品葯品監督管理局合同制編外協管員是什麼意思

一、是食品葯品監督管理局臨時聘請的協助管理人員，屬於合同制，非正版式編制人員。

二、具體職能是權協助正式的執法人員執行所屬的公務。

三、協管員的聘用合同普遍都是一年一簽。但是，《勞動合同法》實施後，情況將發生重大轉變：連續兩次簽訂固定期限合同後，職工就有權要求用人單位簽訂無固定期限合同。「臨時工」、「合同工」通過這紙合同將成為「固定工」。

❺ 葯監局合同制工作人員怎麼樣

葯監局是行政機關，不存在合同工，除非你是聘任的專家。
它只有行政編制和局下屬葯檢所的事業編制。
如果你說的是事業編制，各地有不同情況，一般會參照公務員定待遇，不過事業升遷評的是職稱，前者則是級別。

❻ 2012年渭南市食品葯品監督管理局招聘的是臨時工還是正式工

正式招聘 屬於公務員類

❼ 食品葯品監督管理局是屬於事業單位，還是公務員性質的

食品葯品監督管理局是屬於事業單位，事業單位裡面也是有公務員編制的。地方的葯監局求職不難。

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）

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編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。

事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。

專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。

❽ 工商質監葯監三部門就要合並了，我作為質監局臨時工會怎麼被安排，有知道的朋友說一下嗎謝啦

各地政策可能略有差異，可以到當地社保局或者電話12333咨詢人工的。

❾ 葯監局招聘條件是什麼

關於報考某單位是否符合條件要以具體的招考和職位來問，單純的說能不能報是版沒有確切答案的，生物科學專業對權於葯監局來說，也是有適用的職位的，但是否會招考就是不一定的了，如果那個職位缺人了就會招，你就有報考的職位，你具體指向廣西葯監局那麼你就要等簡章職位表出來的時候對應查詢就可以了。

❿ 話說葯監局臨時工是個什麼樣的存在

和所有的機關事業單位里的臨時工是一個樣子的。
話說，臨時工也分幾種：
簽合同專的編外人員屬：所謂的企業編制，這樣編制的人員也不是單位說招就能招的，也得去編辦批了才能招，而且收入是由編辦定額的。
不簽合同的編外人員：每個月工資不是由單位發，社保關系也不是掛在這個單位里。那單位是怎麼操作的呢？一般是由單位通過某個項目經費把錢打給別的公司，比如電腦公司、文具商店，然後由他們來給這個人發工資。
至於說到平時工作時的地位，那就不好說了！