創業人臨時工

1. 打工的人和創業人的區別

打工的人和創業人的區別，賣螺栓螺絲螺母俞文龍認為打工就是人家是老闆，自己只是拿工資的人，創業就是自己是老闆，人家拿自己工資的人。最好自己查相關資料，網上得來總是假，碰到不懂裝懂的，隨便應答的，根本就是假的或騙人的就直接誤導你，甚至害慘你。

2. 臨時工人需要簽勞動合同嗎

現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，臨時工需要簽訂合同嗎?
其實在法律意義上，沒有臨時工這個特殊界定，所有和用工單位建立勞動關系的勞動者都是勞動者，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。

3. 為什麼好多人都做臨時工上班呢

臨時工主要是用人單位決定的。
有些工作需要短期多人，就適合招臨時工，
同時臨時工可以節省因長期勞動合同產生的額外費用。

4. 勞動法規定公司臨時工的人數不能超過正式工的比例是多少

按勞動法規定，沒有正式工與臨時工之分，也就沒有所謂的比例。按勞動法規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同。

5. 目前打臨時工一天180，22歲，想搞點副業，做什麼副業好

搞副業可以考慮一下開動漫店，投入不大， 利潤高，好上手易操作。
動漫周邊產品在市場上廣內受歡迎，購買人數容增多。隨著近些年動漫周邊產品銷售市場形勢大好，越來越多的人都把投資動漫店作為一個很好的小本創業項目。
以前是行業內的人經營餐飲服裝的比較多，現在的情況不一樣啦，很多原來是做別的行業的人，隨著動漫的崛起也開始投身於動漫市場。
目前的市場形勢是，越來越的人都把動漫看作是一個賺錢多，風險小的產業。

6. 我今年39歲在一個中鐵單位做臨時工，我在這上班有二十年了，目前想離開這里去自己創業，但又怕創業失敗

創業沒有一定會成功，一般成功少，失敗的多，所以在創業之前想清楚。

7. 我幹了一個月臨時工了,由於公司生意不好要減人叫我本人申請離職,,我該怎麼辦

公司生意不好裁員很正常，但也要讓他把該給你的薪金結算給你。不然就說去勞動仲裁。一般會給你的

8. 年輕人在單位做臨時工應該怎麼做

不會，因為現來在這樣的人少自見了，所以你會覺得很傻。
其實這樣的人雖然看起來傻里傻氣的，但大家應該還是喜歡這樣的年輕人的。勤快、老實……有這樣的後輩，前輩們會覺得欣慰開心的。我覺得是這樣！
工作上，畢竟年輕，什麼事都應該謙恭，向長輩多學習。
還有啊，你說是通過「關系」進到單位的，就一定不要讓大家覺得你只有關系而已，一定要勤奮些，讓大家看到你是有能力的。
如果有能力，就不需要自卑，沒有經驗是因為我們年輕，年輕就是資本，沒什麼可要自卑的！能力第一！
加油啊，年輕人好樣的！

9. 臨時工和長期工有什麼區別

1、工作性質不同：

臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。內

長期工容一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同。

2、待遇不同：

臨時工通常以日薪計酬。

長期工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。

3、發展空間不同：

臨時工只是臨時的，崗位不穩定。

長期工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。

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勞動者的權利與義務：

在社會主義制度下，勞動者的權利與義務是統一的。

1、在社會主義制度下，每一個勞動者都是國家的主人。

2、勞動者的主人翁地位是由勞動者享有的基本權利和勞動者履行的基本義務構成的，是通過勞動者的權利和義務體現出來的。

3、勞動者的權利和義務是相互依存，不可分離的。任何權利的實現總是以義務的履行為條件，沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。勞動者在享法律規定的權利的同時，還必須履行法律規定的義務。

4、只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者主人翁地位。

參考資料來源：網路-固定工

參考資料來源：網路-臨時工

參考資料來源：網路-勞動義務