媒體臨時工

❶ 我一月只上15天班，找點啥臨時工干比較好

可以去勞務中介問問招不招臨時工，工資一天一結算的那種。
或者也可以版選擇在網上做自媒權體，我也是因為工作量減少了，開始抽空在網路做自媒體的，就是目前收入比較低，幹了快一個月了，還不到一百塊錢。自媒體這一行，上限和下限差距很大，有人輕松月入過萬，有人一個月不到十塊錢，全看能不能吸引到粉絲。
要不就去58同城，或者趕集網這種平台，看看能不能找到兼職。

❷ 做正式工還是做臨時工怎麼找工作

做正式工還是做臨時工都可以通過app找工作。BOSS直聘、前程無憂、拉勾網、脈脈、獵聘網都是可以找工作的app

1、BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

4、脈脈作為一款職場社交APP，致力於幫助職場人通過工作圈進行高效工作交流，掌握行業動態，分享職場經驗和話題觀點；通過找人辦事拓展人脈，實現跳槽、挖人、找錢、找關系等。脈脈打通「同事、同學、同鄉、同校、共同的朋友」的五同關系。為商務人士降低社交門檻、拓展職場人脈，實現各行各業的交流合作，賦能中國職場人、中國企業。包括金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、房地產、醫療、教育百餘個行業。

5、獵聘網於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。

❸ 媒體請關注下協警吧，跑腿，抓人，幾乎派出所所有的活都是協警乾的，有的民警還不如協警，但是功勞全部

我做協警的時候我以前的市局老領導就告訴過我一句話我記得很深。 （只版能怪你自己沒能耐權，有能耐你也去考個民警到時候你也會一樣）後來，我自己當上民警之後才感覺 協警這個崗位不是很好做的。 要麼你家裡有背景或者關系給你弄個事業編制或者文職 要麼就是早點離開 協警做的久了你只會越來越懶散

❹ 行政單位的臨時工和正式工的區別 為什麼在媒體上看到犯錯的都是臨時工

臨時工是啥意思？臨時工一般是干粗活的，比如打水掃地搬東西什麼的。
你是指合專同工和正屬式工吧？
前者工資很少福利約等於零保險什麼的一般採取國家規定的最低標准，每天加班基本上要干單位全部的活。單位可以隨時讓你走人。
後者工資津貼福利很高，生老病死都有保障，上班只需要干極少的工作（因為都由前者幹了）。

犯錯的當然都是前者（就是你說的臨時工），出了事就走人唄，難道裁正式工？
至於臨時工，還沒有犯錯的資格。

❺ 電視台工作者怎麼分的編制台聘部門聘急需知道！

員工的最高等級就是有事業編制的正式職工，第二等級的員工就是「台聘」，第三等級的就是「企聘」員工，再下一層的員工就是與其他公司簽合同。

如：央視員工分「四等」

一線工作人員未必是真正央視人

知情人士向北青報記者透露，央視有著嚴格的「等級」制度，事實上，大量的一線工作人員承擔主要工作，但待遇並不高，而且算不上是真正的央視人。

央視官網上的公開信息顯示，央視是國家副部級事業單位，內設24個機構和6個台屬單位，現已擁有42個電視頻道，開辦欄目452個。這樣龐大的機構，擁有的員工數量也應該有幾萬名。然而，央視有著嚴格的等級制度，並不是所有人都能算得上是真正的央視人。

「央視員工的最高等級就是有事業編制的正式職工，這類員工非常少，幾乎是『一個蘿卜一個坑』，一直保持在2500人至3000人左右。」一位央視內部工作人員向北青報記者透露。

這些人是央視最早的員工，當年由剛畢業的大學生、部隊轉業人士、外單位轉入的人士以及早年進入央視的工人組成。據稱，他們的基本工資就有一萬元以上。

第二等級的員工就是「台聘」，與正式員工工資待遇相差不多，但是沒有事業編制，這類員工也比較少。第三等級的就是「企聘」員工，與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式在央視工作。這部分員工目前在央視占很大一部分比重。

再下一層的員工就是與其他公司簽合同，甚至是沒有勞動合同的臨時工。這部分人數也比較多。嚴格來說，企聘就已經不算真正意義的央視人，更不用說那些沒有合同的臨時工。

有媒體報道，央視的編制等級反映在出入門所佩戴的「門卡」上。門卡號前面的A、B、C、D基本上可以跟個人的編制等級畫等號，A是正式員工，B類基本是台聘，C類是企聘，D以外協人員（包括臨時工）為主。

(5)媒體臨時工擴展閱讀：

工資待遇。

最高等級：

正式職工，一直保持在2500人至3000人左右，有事業編制。據稱，月基本工資就在1萬元以上。「門卡」卡號前面的為A。

第二等級：

「台聘」，與正式員工工資待遇相差不多，沒有事業編制，人數較少。「門卡」卡號前面的為B。

第三等級：

「企聘」，與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式在央視工作，人數較多，工資由三部分組成：基本工資、績效、增收節支獎。嚴格來說，企聘就已經不算真正意義的央視人，「門卡」卡號前面的為C。

第四等級：

最低一級也就是第四等級，是臨時工，即與其他公司簽合同，甚至是沒有勞動合同的臨時工。人數比較多。更不用說那些沒有合同的臨時工。不靠基本工資活，主要靠工作量，拿績效。導演拿片酬，攝像按天拿勞務。這些人都沒有增收節支獎。「門卡」卡號前面的為D。

❻ 在麻城納福傳動做的臨時工廠里不給算工資怎麼辦

在麻省那佛傳洞做臨時工，工資廠的工資肯定是不怎麼高，如果是正式職工，他可能會高一點，這臨時工大概就是三四千塊錢

❼ 是在事業單位做臨時工，還是去媒體網站的部門做行政類事務

繼續在省屬事業單位網站做網編，合同工。
其實，現在到哪裡都是合同內制的，不會影響你的容發展，事業單位的網站是面向群眾的，做網編，你是《雞首》今後一定會有發展的，這是信息社會必然的需要。
有空，你今後去參加公務員和事業單位招工，你都會有優選資格。
如去省級媒體網站的下屬部門做行政類事務，對你的前途沒有幫助，去干雜活，缺少專業，沒有意思，在那個網站，你就是三類人員，《鳳尾》得不到重視。
上市和員工沒關系，發財是老闆的事情。

❽ 行政單位的臨時工和正式工的區別 為什麼在媒體上看到犯錯的都是臨時工

臨時抄工是啥意思?臨時工一般是干粗活的，比如打水掃地搬東西什麼的。
你是指合同工和正式工吧?
前者工資很少福利約等於零保險什麼的一般採取國家規定的最低標准，每天加班基本上要干單位全部的活。單位可以隨時讓你走人。
後者工資津貼福利很高，生老病死都有保障，上班只需要干極少的工作(因為都由前者幹了)。
犯錯的當然都是前者(就是你說的臨時工)，出了事就走人唄，難道裁正式工?
至於臨時工，還沒有犯錯的資格。

❾ 西藏有什麼媒體在招聘嗎

就那麼幾復家媒體 西藏日報制、西藏商報、拉薩晚報、西藏電視台、拉薩電視台 你可以去西藏信息中心的卓瑪在線咨詢一下
http://www.tibet.cn/zixun/
在西藏媒體沒什麼發展前途，如果你有實力還是在內地找工作吧，內地更能體現你的價值。

❿ 杭州餘杭區做臨時工拿不到錢找哪個新聞媒

在杭州市餘杭區做臨時工，拿不到錢，你可以到餘杭區勞動監察大隊投訴和舉報。也可以找杭州日報等新聞媒體。