各種臨時工

⑴ 在事業單位工作30年的臨時工（沒有勞動合同、各種保險福利待遇）能要求補償嗎

在事業單位工作30年的臨時工（沒有勞動合同、各種保險福利待遇），如果你是被回事業單位辭退或答者是被迫辭職的，是可以補償的。

一、你首先要與公司之間確認勞動關系，確認勞動關系的證據有：例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。

二、你可以要求公司為你補繳以前未繳納的社保、要求公司支付解除勞動關系的經濟補償金，按照每做滿一年支付一個月的工資標准進行支付、可以要求公司支付你未休的年休假工資等。

⑵ 什麼是員工什麼是職工

員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。

職工，舊時指工人。目前通指我國企事業、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。

職工也是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。

員工，多指企業中的行政和業務人員，主要存在於公司制的企業中，員工也體現「雇員」這一勞動者與企業的僱傭合同關系，如「某某公司員工」，但鮮有「某某建築（環衛）員工」。總的說來，員工包含於職工中。

(2)各種臨時工擴展閱讀

1、從屬性上看，職工「以工資收入為主要生活來源」的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得「工資」，實質就是與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者。也包括了與用人單位形成了事實勞動關系的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，亦屬職工的范疇。

2、從范圍上說，職工存在於企業、事業單位、機關中，其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作制企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份有限公司、私營企業、三資企業、外商投資企業、個體經濟組織等等的職工。

⑶ 求濰坊地區的各種日結的臨時工活有嗎

很少有這種日結工資的。快遞裝卸工有可能。

⑷ 請問熟人（同時他是負責人）介紹我去做了幾天的臨時工快一個月了我還沒拿到工資，我在問拿錢的期間他各種

10多天，1個月還是幾個月

⑸ 做臨時工快3個月了，不發工資每到月底都各種理由不發，總是說先借你幾百快先，辭工不讓，可以去勞動局嗎

當然可以去勞動局投訴了。這種拖欠工資的事情，勞動局一查一個准。
保留好證據投訴

⑹ 一般寵物美容機構里招不招兼職臨時工啊各種打雜之類的專業零經驗的人

看過樓主的問題，我想其實樓主真正想的是去學習新的技能——寵物美容，而不是去在內乎工資的多少。容
其實很多寵物店都在招人，不過私人的寵物店可能不會，因為不會帶去更多的價值。像一些連鎖機構可能會招人，我有同學大二實習，就去了寶寶貝貝寵物。在哪裡培訓幾天，學習完美容技術後就去店堂鍛煉。然後公司好像說畢業以後，如果感覺公司好，還可以回來的。我感覺這個不錯。

⑺ 我有個朋友在公安局食堂幹了十年以上臨時工，每月工資不到1000，就算算上了各種單位交的保險，也還不到

第一，看看你朋抄友和公安局有沒有勞襲動合同簽署，如果簽署就要求公安局工資不能低於當地最低工資水平，如果高於最低水平，那就可以與公安局協商漲點工資，這只能是雙方協商的問題。第二，如果沒有勞動合同，必須補辦，不然對你朋友以後維權會很不利的。現在已經沒有臨時工說法了，都是僱傭和被僱傭關系，但必須有勞動合同。

⑻ 西安哪有招裝修工的或門窗店面招工的、各種臨時工也行，謝謝！

張家堡

⑼ 如何簽訂協議才可以避免招用的臨時工在辭退不涉及各種勞動糾紛

法律面前沒有臨時工，其所有勞動者權利相同。
隨著《勞動法》的實施，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，各類職工在用人單位享有的權利平等。《勞動法》實施前相對於正式工的「臨時工」不復存在。
勞動部辦公廳
《對<關於臨時工的問題的請示>的復函》
勞辦發[1996]238號
重慶市勞動局：
你局《關於臨時工等問題的請示》（渝勞發〔1996〕51號）收悉。經研究，函復如下：
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
二、關於職工被強制戒毒或自願戒毒，戒毒期間是否算曠工事假，以及能否按《企業職工獎懲條例》或《國營企業辭退違紀職工暫行規定》予以除名或辭退的問題。此問題由用人單位按照其依法制定的規章制度和勞動合同的約定辦理。
三、關於機關、事業單位、社會團體中的「工勤」人員包括哪些人員以及是否適用《勞動法》問題。按照《國家公務員暫行條例》的有關規定，工勤人員是指國家機關、事業組織、社會團體中，不實行或不能參照實行公務員制度的工作人員。這些人員應當按照《勞動法》及其配套規章的有關規定實行勞動合同制度。
一九九六年十一月七日

⑽ 臨時工找活的軟體有哪些

可以去五八同城，魚泡網，趕集網上面看看，都有不少在招工的，找個臨時工的活還是比較容易的，也算是靠譜。