法院臨時工改革

1. 怎樣進法院做臨時工

你現在既然在法院實習，可以找你實習所在的庭長等領導幫忙，幫你留在法院做內臨時書記員，有利容於你學習實際審判工作經驗見識各種不同類型的案件，一般來說法院的臨時書記員待遇確實很差，我所在的單位臨時書記員每月僅800元工資。如果你在實習期間表現比較好的話，領導一般會願意幫這個忙的，畢竟現在法院都比較缺人手，尤其是一線的書記員缺的最多。
至於某些人說找關系能幫你成為法院正式編制的工作人員，這一點我可以明確的告訴你是不可能的，法院的正式工作人員都是公務員，（極少部分是以前留下來的一些事業編制和參公編制人員）現在公務員逢進必考，不參加公務員考試是不可能成為法院的正式幹警的。
而且法院的公務員跟其他部門的公務員是不一樣的，其他單位的公務員只要所在地的組織部門批准即可，法院的公務員需要所在地的省級人民法院政治部批準的，所以，一般參加法院公務員招錄考試的人員的正式人事手續的辦理會比其他部門的慢一個月左右。希望我的回答能幫到你。

2. 法院垂直管理後臨時工怎麼辦

這個應該不影響，臨時工法院聘用的，這和誰管理無關

3. 臨時工在法院工作多少年才能轉成職工編制

法院的工作人員，有三種性質。一是公務員。二是事業編制。三是臨時工（也稱版 聘用人員）

一、公務權員，是必須通過國家公務員的考試進來的。工資獎金待遇都是國家財政發的。有升職的機會。
二、事業編制。。待遇和公務員基本相同。可能略有區別。但沒有升職的可能。就是不能當官。
三、聘用人員。現在一般都是勞務公司派遣。說是說在法院工作。但實際上是屬於勞務公司的派遣。年收入只有2萬左右。有養老保險和醫療保險。沒有其他好處。

至於審判員還是什麼，只是工種。
有些公務員，從事辦公室後勤，比如做文書、出納。
有些公務員，通過了司法考試，可以辦案。就是審判員。（在組成合議庭的時候，也可以是審判長）

我在法院工作的。上述回答可信度100%。呵呵。

4. 在檢察院或法院做臨時工有沒有前途，待遇如何，有無機會轉正，據說續簽兩次合同就算是正式工了

簽兩次算正式合同工，與法院狹義的正式工是不同的。待遇更大不相同。

5. 一個單位(法院)裡面的行政編、事業編和臨時工，有什麼區別

公務員是屬於國家序列的工作人員
事業單位屬於你所在級別的地區序列的工作人員內，經費容由當地財政全部負擔，國家不承擔的。
臨時工屬於單位序列的臨時工作人員，經費由單位的財政撥款中支出，不過也是從該級財政撥的。
公務員、事業單位有很多區別。
比如公務員是靠職務升級升工資的，而事業單位主要靠職稱升級工資，年限的工資漲幅很小的。
晉升機會，公務員選擇餘地更大。（一般來說，公務員的工資比事業單位的高，除非你有高職稱，而且你被單位聘任了）
臨時工是典型的二等公民，活很多，錢很少，過年過節也沒什麼錢發的。

6. 當先社會，法院把臨時工變成正式職工現實嗎

單位應該為你繳納社會保險。
首先，「臨時工」是一個歷史名詞，是計劃經濟時代遺留下來版的用工權形式，法律上並不承認。
其次，《勞動合同法》第12條，明確了勞動合同的形式，並沒有把用人單位和勞動者的關系，以臨時工和正式工加以劃分和規范，而是規定雙方都應簽訂勞動合同，並以此來規范雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，所不同的只是勞動合同的期限不同。
所以，單位僅以你是臨時工為由，剝奪你的權利，免除自身義務是明顯違法的。
法院違法，看似一個冷笑話，但其實寒的是社會的心。

7. 法院改革除書記員以外的臨時工怎麼辦

京安速記（江蘇徐州）亞偉速錄培訓中心的高級講師告訴筆者
合同到期解聘，或內者考試合格。。
電腦速記容（速錄）是速錄師使用速錄機專用錄入鍵盤，採用多鍵並擊的方法，以達到每分鍾高於200—400字的錄入速度，將人的說話同步記錄在電腦里，做到了「言出字現、音落符出」的神奇效果，比起「現場錄音、會後整理」的傳統方式，工作效率大大提高，真正實現了「會議結束，錄入完畢，當場列印」。各種論壇、研討會、法院庭審記錄、網路直播、影視節目字幕等都離不開電腦速錄。可以說電腦速錄已經成為了21世紀信息時代必不可少的重要角色了。
盡管直至今天，速錄還是鮮為人知，但是速錄人員所做的工作卻就在老百姓的身旁。如各種新聞發布會、聽證會、研討。

8. 法院臨時工怎麼樣有前途嗎

這個個人感覺沒有前途的，但是你個人目前無工作，建議就先干著。

9. 法院的臨時工，怎樣保護自己的權益，很急。請盡量的詳細些。謝謝了。

【事業單位 工勤】勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉回309號規定：國家機關、事業答組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按照規定實行勞動合同制度的工勤人員；實行企業化管理的事業組織、其他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關系的勞動者，適用勞動法。

【臨時工 勞動合同 工齡 保險】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。

10. 法院在編臨時工是什麼意思

臨時工是沒有編制的，他們只是提供勞務的合同工，一般都是勞務派遣，他們在法院大部分都是書記員，除了參加正規的公務員考試，不然他們沒有機會改變這個身份的