當兵前臨時工

㈠ 工作前在別的單位做臨時工後參軍三年回來工作退休算工齡嗎

別的單位如果是國企、事業單位，出具證明材料，93年以前的應該是要算工齡的，視同繳費。
建議你在當地社保局退休管理處，再做下詳細的咨詢，會更准確些。

㈡ 在事業單位臨時工，可以去當兵嗎

只要符合兵役法規定的條件（年滿十七周歲，具有中國國籍的健康適齡青年），都可以自願報名應征當兵。與在什麼單位干什麼工作沒有關系。
當兵之後，就屬於中國現役軍人，就是正式工，也不可能保留在單位。

㈢ 在一單位打臨時工後去當兵後又分配到原單位,這樣的情況,前面打臨時工的時間能算工齡嗎

不光是前面的要算，當兵期間連續計算。這是兵役法的明文規定。

㈣ 臨時工參軍退伍後又分配到原單位算連續工齡嗎

肯定算撒，包抄括養老保險都算襲在內的。
新的士官安置"
關於新的士官安置11月1日頒發新的退伍安置。主要有一下幾點。
1：退伍3年內做生意不用交稅。
2：退伍做生意可以向銀行小額貸款。
3：有三等功的退伍金增加百分之五，二等功百分之十，一等功百分之十五。
4：服役沒有滿12年的，由政府幫助自主擇業。（也就是不安排工作了）
5：服役滿12年由縣以上政府安排就業。最低事業編制（6個月內必須安排）
6：在等待政府安排工作期間，按本單位的百分之80工資發放工資。
7：服役滿12年，結婚兩年以上，可以由配偶戶口，或者配偶父母戶口所在地政府安排工作。
8：就業後，兵齡轉換為工齡，享受和別的相同工齡的相同待遇。
9：當了幾年兵，就可以少買幾年的養老保險。
10：退伍後可以去讀書，享受獎學金等一系列政策，免費培訓技術，納入政府預算。
對軍人實用的就是這些！其它的都是空話！

㈤ 八三年以前在單位做臨時工八六年當兵回來是正式工請問八三以前做臨時工算不算

做臨時工那個時間是不算的，是以你正式工開始計算。

㈥ 從事業單位臨時工去當兵，五年退伍回原單位工作，是否是正式編制

按照目前的軍隊轉業或者退伍安置政策規定，營職以上轉業幹部一般可以回帶編制安置到機關當公務員答，連職以下轉業幹部一般可以帶編制安置到事業單位工作，而退伍兵分配到事業單位後原則上是不會有編制的，立功人員則另當別論。

㈦ 現在當兵退伍安置的，都是臨時工嗎

標准說法，都是合同工。從2008年的勞動合同法下法以來，只要是企業用工，就永遠是合同工。而且事業單位也馬上全員合同制了。

㈧ 農村當兵退伍後回農村一年後招為計劃內臨時工再轉正式工齡怎麼計算

實際工齡已經沒有什麼意義，對本人關系密切的是社保繳費年限。部隊服役期間的版年限視同繳權費年限，無論是計劃內臨時工還是正式職工，只要社保繳費就算繳費年限。部隊期間的視同繳費年限與退役後工作期間的繳費年限連續計算。繳費年限長短與繳費基數高低與本人退休金多少密切相關。

㈨ 當兵前是臨時工,復員後,分配工作,退休時臨時工工齡計算工齡嗎

不計算，從你當兵時開始計算

㈩ 我參軍前在單位做合同工算不算工齡

你好:你在當兵前做過合同工應該算工齡，但是你得讓當兵前那個單位出手續，合同幾年，幹了幾年，是有說道的。