中海油臨時工

① 我是應屆大學生，今年剛簽約中海油，中海油編制分為新勞動合同，社聘制和勞務派遣，能否幫我解釋下

新勞動合同就算是海油正式編制了，社聘就相當於臨時工，不過新勞動合同也是合同工，待遇不一樣了就，但是一年能轉的少了

② 准備去中海油應聘，請問什麼是社聘制，待遇和正式員工有什麼區別

雖然很多人都知道“三桶油”的內部工資水平和用工制度，但可能不太詳細。他們的工資等級是如何劃分的，什麼樣的員工待遇最好？

按照其內部員工來說，C是部門級幹部的工資水平，可以算是公司的中層員工。g級最低，一般是新大學生的工資水平。這是企業就業的工資水平，如果是社會就業，工資水平更低。

比如一個F2級員工，崗位工資2800元，當月崗位獎勵1680元，外加福利補貼、修車補貼等。他的工資是7100元。繳納養老保險、住房公積金等費用後，他的實際工資約為5100元。按此計算，該員工實際年薪包括福利和補貼為85200元。

業內人士透露，去年年底，中海油宣布停止發放獎金，2016年宣布減產。在此之前，普通員工每年的獎金從幾千元到幾萬元不等。

社會招聘人員月薪2000很正常

據網友反映，從社會上招聘的合同工，在中海油一個月拿2000多元是很正常的。社會招聘的員工一般都是在最底層工作，拿的錢最少。

那些不出海的人招員工，比如一些女孩子，坐在辦公室干一些活，一個月也就一千多塊，沒有什麼福利，就是落個穩定。

如果是從專業對口大學招聘，屬於統招，統招稍微好一點，因為可以定向培養。如果你是中海油的孩子，也可以去領導崗位培訓。

還有內部人士透露，中海油不同工種待遇相差很大，基本上一個企勞制的年薪可以養10個社聘制員工。目前大部分年輕員工屬於社會用工體系，多勞少得是中海油普遍存在的問題。所以有時候員工不平衡，只能離職！

③ 中海油的合同到底是怎樣簽的，聽說簽到中海油不是正式的員工，是和人力資源部簽的合同工

是的，不光天津分公司這樣，其他4個分公司都是和中海油系統簽約的員工大都回一樣的，答所有簽約都是人力資源部，目的是便於管理，出了其他事情（事故）這樣就和中海油沒有什麼關系，人力資源部哪裡的人有長期合同工、合同工和臨時合同工三個工種。長期合同工主要是招收大學生和安置原海油老職工的家屬子弟，後2中是在社會上招收的。

④ 中海油的待遇怎麼樣

誰說專科找過期沒機會，關鍵是找准入職點，本來是干工具工程師的專業，你非要搞公司管理，肯定扯皮啊，至於學歷，慢慢發展起來都可以搞的

⑤ 我是應屆大學生，今年剛簽約中海油，中海油編制分為新勞動合同，社聘制和勞務派遣，能否幫我解釋下含義

這個可能涉及企業的內部規定。作為國企，分為體制內和體制外，體制內就是與中海油本回體簽訂勞動答合同，這樣的待遇會與其體制內員工一樣，會好很多，就是你提到的新勞動合同。社聘制就是很古老的體制了，很少公司會用，這種方式簽訂的合同類似於試用期的合同，與正式員工工資上會有差異，相對較低。另外勞務派遣，就是中海油不跟你簽訂勞動合同，由第三方公司跟你簽訂，實際上中海油只是用工單位，俗稱的「臨時工」就是這類。
中海油一般都是進去社聘制，然後領導肯定才能簽訂新勞動合同的。

⑥ 勞務派遣至中海油用工問題

勞務去不的，說白了就是用人單位（中海油）為了規避勞動法，最大化公司利潤而專採取的屬措施，你去就是被人家剝削的命，首先工資和人家中海油職工差得遠，而且勞務輸出公司還要從中抽取管理費，在海上安裝建設新平台工作是否危險?都有哪些危險?危險是有的，而且出了事情中海油肯定不會管你，你不在編：我都應該和用工的單位提出什麼樣的要求?以便維護自己的權益!要求你就不要想了，維權你不要想了，不在編，完全不會理你

⑦ 中海油招人條件

按理說你的水平應該不錯了，但是中海油招人條件比較高，最好是專業對口並且成績專業裡面能排在幾名。專業不對口的話你成績再好都沒用。最好是還能入個黨什麼的。

⑧ 中海油現在是不是只有社聘了那應屆生和非應屆生社聘進去有什麼區別呢

中海油用工形式很多，有雇員、新勞動制、社聘、企勞、臨時工等，各單位名字更多，經常改，不過待遇還算可以，歡迎加盟中海油

⑨ 中海油的各種勞動合同制都是怎麼回事

有的是中海油直接和員工簽的，所謂的正式工。有的是派遣公司和員工簽的，所謂的臨時工。

⑩ 中海油渤海石油的派遣制是捨命意思啊

勞務派遣業務是復我國人才市場根制據人才市場需求而引進的新的人才中介服務方式，是一種新的用人方式，可跨地區、行業進行。用人單位可以根據本單位工作崗位的需求，通過正規的勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實施勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂<<勞務派遣合同>〉,勞務派譴組織與勞務人員簽訂<<勞動合同>>,實際用人單位與勞務人員簽訂<<勞務協議>>,雙方之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。
鑒於你的這種情況說明：你與渤海石油人力服務公司屬於勞動載體，即簽定了《勞動合同》，雙方的權利與義務方面受其約束。如果《勞動合同》中說明工作多久即可成為正式員工，那就只有按其規定，否則視為違約；如果沒有隻有知會實際用人單位即中海油天津分公司看能否接受你為正式員工。祝你成功!如有其它疑問，願與君共同學習交流!