哪個廠子招臨時工

❶ 哪個服裝廠招臨時工『『

這要看你在哪個位置？挺多工廠都招臨時工

❷ 是不是大部分的工廠都招臨時工

正規大廠子基本都不會招聘臨時工，只有不正規的小廠會招臨時工，因內為老闆接到了訂單容就招人幹活，接不到訂單就不招人，所以小廠小老闆會算計，拿到了訂單就招人來做，算好乾多少天，就招臨時工來干多久。往往幹完活就結束了。碰到好一點的老闆會給你發工資，不講誠信的幹完活他還不給錢這種情況也是很多的。所以還是要找正規大廠子干這樣拿工資安全准點。就是這么回事，望採納我的回答。

❸ 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法

如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。

❹ 附近有沒有招臨時工的附近那個廠招臨時工

要想知道你附近是不是有招工的，那就直接去你附近的工廠比較多的地方轉轉，一般招工的都會直接在廠門口貼出來的，你看到有合適的機會直接就可以電話聯系去面試的。

❺ 進廠的時候，他說招臨時工，這個臨時工是什麼意思

你好！
應該是階段性用工，也許三個月，也許五個月也許一年，主要是季節性用工，或者工廠需要加工一批急活，完成了也就終止了。事先也要合同，包括工資待遇給付等
如有疑問，請追問。

❻ 附近廠子有招聘臨時工的嗎

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、專接收簡歷、筆試、面試屬、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

❼ 工廠急需大量臨時工，哪裡可以找快速招到人

勞務市場是首選之地。那裡每天都會有大量的人員聚集。選擇餘地比較大，而且容易招人。

❽ 勞務派遣招臨時工而很多廠門口卻說不招臨時工，為什麼

這是企業規避勞動法的一種做法，使用勞務派遣式用工，使工廠【資方】不再與員工【勞方】有任何糾纏。員工若有什麼問題只能與勞務派遣公司協商，與工廠沒關系。勞務派遣招臨時工實際
是工廠招臨時工。派遣一般不收錢

❾ 現在很多廠都招臨時工，規定一個小時多少錢，比如18元一小時

很多單位都是這樣的，這並不能夠算是違法的，現在招臨時工規定一個小時多少錢，比如說18塊一個小時超過了應該另外計算，如果超過了不算的話，這是違法的。

❿ 為什麼有的工廠不招正式工，只招臨時工和派遣工

因為.能夠更好的管理.一般臨時工都比較自由.而且都是計件的.