上海服裝廠臨時工招聘信息

『壹』 有沒有人知道現在哪裡的服裝廠要臨時工，，我現在很急謝謝大家

深圳這邊的，只要你技術過硬，做服裝臨時工那是很吃香的，深圳布吉這邊，很多工廠都招監時工，都招不到人

『貳』 服裝廠臨時工

福建莆田！廣東東莞！浙江義烏服裝廠都有招聘
臨時工。

『叄』 附近服裝加工廠又要臨時工的嗎

你可以攜帶簡歷表，前往附近服裝加工廠集中的工業區尋找工作機會，如果有招聘臨時工的企業，招聘信息會張貼在工業區的招聘信息欄目里，符合自己期望即可應聘。

『肆』 哪個服裝廠招臨時工『『

這要看你在哪個位置？挺多工廠都招臨時工

『伍』 上海青浦 服裝廠招人工長期臨時工150元以上夫妻包住包吃

工作8小時嗎？待遇真心不錯可以考慮考慮

『陸』 服裝廠臨時工工作有哪些主要是做什麼啊

這個實在是到處都招，目前普工很少，車間流水線普通工人，幾乎可以說你去每個廠都會招，非大廠的話，很少有合同，都是臨時的。

『柒』 哪些服裝廠招臨時工呢

廈門嗎？集美的捷森服裝廠在招臨時工，也可以約人去包單

『捌』 上海服裝廠後道臨時工招聘

後道活我基本上都會干，來上海好多天嘍，想盡快找一份合適我的工作，如果那個廠要人，還請廠領導給我個電話，謝謝

『玖』 我是一名臨時工在上海金山郎下一家服裝廠做小時工，開始我們談的是13一小時做了20多天然後不做了，結

有簽合同嗎？無憑據難以仲裁。

『拾』 服裝廠臨時工工資怎麼算

臨時工工資依據你與用工單位的書面或口頭協議，在不低於當地一般用工標準的情況下協商確定。
新《勞動合同法》對臨時工的規定
2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的「臨時工」，享有與用工單位「正式工」同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。
臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
勞動法對同工同酬相關法條規定
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。