土地局有臨時工嗎

❶ 一個人事業單位土地局上班又找了一個臨時巡防的工作兩分工資算違規嗎

根據具體法律或規定，判斷是否違規。

1、一般說來，非土地局正式事業編制的員工，在非工作時間，兼職臨時巡防工作並取得報酬，不屬於違規；

2、在土地局具有事業編制的員工，沒有違反所在地區、行業領域、系統、單位等對其兼職規定的，在非工作時間兼職臨時巡防工作並取得報酬，不屬於違規；

3、在土地局工作的員工，違反所在地區、行業領域、系統、單位等對其禁止兼職規定的，按照《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條第六項予以處分；

事業單位工作人員是否可以在企業中兼職，除了看其本身是否屬於參公管理人員、行政機關任命人員等之外，還要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否對其在企業中兼職有相關規定，不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。比如，《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規定，北京市的公辦學校教師不得組織學生接受有償家教；在非工作日期間可以到校外社會辦學機構兼職兼課，而在工作日期間，不得到校外社會辦學機構兼職兼課賺取報酬。

關於事業單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問題，可以咨詢人力資源社會保障部門或者其他相關主管部門。

附：《事業單位工作人員處分暫行規定》（節錄）

第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。

❷ 土地局招的臨時工去審批局幹活,誰給工資

剛進去第一年只有基本工資（職務工資），沒有級別工資，以後級別工次慢慢地增加。

❸ 長工和臨時工的區別

我理解你所說的長工，
就是指現在的合同制工人，而臨時工則是短工。
合同版制工人權，
是目前企業普遍實行的一種用工制度，
企業和員工簽訂用工合同，為員工繳納保險和公積金，
工作穩定性較強，一般情況下被辭退的可能性較低，
待遇較好，福利和年終獎等也按規定發放。
而臨時工則是企業為了解決生產旺季員工不足的狀況，
而聘用的臨時性或季節性用工，只簽訂用工協議
或者乾脆協議都不簽，雙方商定薪酬，即可上崗，
沒有五險一金，待遇、福利也不能和長工相比。
以上就是臨時工與長工的區別，如滿意，請及時採納，謝謝！

❹ 鄰居家建房子想從我家的土地上修一條臨時工路、但我家不同意、如果他強行在我家土地上修路違法嗎

擅自佔用他人的土地，屬於侵犯他人土地使用權的違法行為。但是，作為鄰里關系，應該協商解決。