退休臨時工十級傷殘

① 退休職工有十級傷殘有什麼補助金

工傷十級退休沒有補償，但退休後舊傷復發可以享受工傷醫療待遇，
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

② 臨時工十級傷殘陪嘗標准

工傷賠來償金和個人工資、傷殘源等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，所以很難估算，建議傷者撥打12333社保服務熱線咨詢具體賠償標准後計算。

根據《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

③ 如果是十級傷殘向退休後有什麼補助嗎

工傷十級傷殘在定殘後，可以從工傷保險基金得到7個月本人工資的一次性傷殘補助金。
在單位工作至退休，沒有任何補助，也不再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

④ 臨時工十級傷殘賠償標准

如你所述，此案應該屬於雇員損害賠償糾紛，根據人身損害賠償標准計專算，十級傷殘賠償屬金=當地上年人均收入X2年；所以，按理說賠償金應當高於3000元，如果能一次性解決更好，但一定雙方簽訂書面協議為好，協議中應當明確這樣的內容：「協議為一次性賠償，雙方不得再以同一事由應發糾紛，如本協議中有未涉及到的權利部分，視為自願放棄」。
如有幫助請採納！

⑤ 您好！我在國企做臨時工17年，工作中砸傷，工傷鑒定十級現在馬上退休了，算工齡嗎

你好！我在抄國企做臨時工作，在工作中砸傷工份鑒定十級現在馬上退休，算工齡嗎？堅持上班到現在屬於工齡的，如果是醫療到現在才喻合的算是病齡，放心吧！不管是什麼入企業17年退休後，都給會你辦理社會社保享受的。

⑥ 十級傷殘退休還有補償嗎

一次性傷殘補助金在評定傷殘級別受即可申領。
根據《工傷保險條例版》第三十七條規定，權工傷職工勞動能力鑒定為十級的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資7個月，勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。
一次性傷殘補助金在傷殘級別鑒定結論出來之後，即可向社會保險機構申領，沒有參加工傷保險的，向用人單位申領。
十級工傷職工從遭受事故傷害單位退休的，不享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷復發的，享有工傷醫療待遇。

⑦ 退休工人十級傷殘怎麼賠償

殘疾賠償來金根據受害人喪失勞動源能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

⑧ 十級傷殘退休以後有補貼嗎

工傷職抄工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
享受傷殘津貼的，是喪失勞動能力退出勞動崗位的。十級傷殘，仍然具有勞動能力，安排適當工作，不享受傷殘津貼。退休後，沒有補貼。

⑨ 臨時工十級傷殘大概可以賠償多少錢

屬於工來傷，支付傷殘補助金源7個月的工資。

工傷保險條例

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。