今年國慶臨時工上班工資怎麼算

① 簽的臨時工合同,但是十一上班怎麼算工資的

不論什麼合同，按勞動法規定，節日是3倍，假日是兩倍。但估計拿不到，因為沒人管，除非去舉報。人社局自己加班都工資的

② 國慶節放假臨時工是否可以享受三倍工資

國慶節臨時工上班才有三倍工資！未上班有薪假八小時

③ 我父親在中鐵十一局幹活臨時工現在老闆拒絕給結算工資一共欠了有6萬多

准備充足證據，去勞動部門反映。

④ 為什麼中山市火炬開發區這里約介紹所說臨時工國慶節放假沒有工資呢

這個具體看 勞務合同 ， 但是沒工資 顯然不符合規定望採納

⑤ 老闆要過國慶節後才發臨時工工資有何欲意

無非就是說明老闆想要拖一下而已。其實這個都是人家應得的，早一天晚一天對於他而言可能並不重要，但是中秋佳節臨近，這卻是臨時工非常看重的。

⑥ 臨時工上了十一年班沒有簽合同應怎麼陪嘗

臨時工是通俗的說法，在司法上只分勞動關系和勞務關系。
想要獲得未簽書面勞動合同回這部分的賠答償金，需對勞動關系進行認定。若法院能夠認定你們的勞動關系，那麼根據《勞動合同法》第82條 從建立事實勞動關系的第二個月起至一年之內可以獲得二倍工資的賠償金。

⑦ 臨時工國慶節假日工資漲2-3倍嗎

2020年國慶中秋1－8號放假，其中1-4號為法定假期，支付3倍工資的加班費。5-8號為休息版日企業支付2倍的工資。法律權上沒有臨時工這個概念，只要有存在勞動關系就必須支付。所以臨時工也必須支付。不支付可以申請勞動仲裁。