佛山順德區天品公司臨時工老闆

㈠ 臨時工干三天不小心把產品做壞了老闆讓賠7000怎麼辦

在勞動合同中是否有約定？用人單位是否有管理制度作支持？如果沒有，單位主張賠償沒有法版律支權持。即使用規定也不能與法律或行政法規相抵觸，總之，用人單位讓你全額賠償是不合法的（單位也須要承擔技術管理與指導上的相應責任）。
附：《工資支付暫行規定》（又名工資支付條例）
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

㈡ 廠裡面做了3天臨時工，不小心把產品弄壞了，老闆叫賠5000怎麼辦

一般情況下做工時損壞公司財物，廠里是可以要求相應的賠償的。
但是，前提是工回人在造成公答司物品損壞過程中需要承擔全部責任。
您現在的問題是：公司是否對您進行了崗前培訓，並考試合格才上崗的，您損壞的產品是否確實值那麼多錢？……
您可以與公司協商觧決，協商不成可以申請勞動爭議仲裁。