怎麼樣快速招聘臨時工

A. 怎麼才能招到臨時工。

看你需要的員工層次與數量了。數量大、層次低的話去所在城市的勞動力市版場，那裡一般是權農民工或高中畢業生居多，你直接去就行。或在當地發行量最的大報紙上做個廣告(其實費用不高的)，只要寫上大量招工就行。這效果都不錯。
要是層次稍高的話，就去人力資源市場或人才市場了。那裡大學生居多。現在的大學生還是比較能吃苦的。

B. 單位的臨時工怎樣才能被招聘

如果你真有真才實學，那就走人不幹；他們不賞識你，你再耗下去也無濟於事！天下那麼大，只要有本事，還怕沒人要嗎？相信你

C. 日結臨時工200元一天工資怎麼樣

日結臨時工200元一天工資其實算比較高的報酬了。日結臨時工通常以日薪工作八小時計酬版一天一百權元至幾百元不等，因此，200元一天工資算是比較好的了。

3、簽訂勞動合同後，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本並保存，一旦發生勞動爭議，將成為重要證據。

4、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標准支付雙倍工資。

D. 臨時工怎麼才能招到

各地都有人才市場，去看看吧。

E. 我是做勞務的 主要是臨時工這一塊 如何快速招聘到我需要的人

一網上發布信息，二向各中介所撒網，當然待遇也是很重要滴，你需要的臨時工主要做哪塊？工廠還是？

F. 請問在哪可以迅速招到大批量的廉價普工和臨時工

你需要多少人，在哪個城市，我公司可以負責

G. 一般怎樣才能找到臨時工

1. 有長輩/認識的人介紹最好（問清楚做什麼）。

2. 有專門的臨時工招聘網站，或者大型網站上搜招聘臨時工的。

3. 報紙。

4. 中介（有些不要錢，跟企業收錢，有些跟應聘者收錢就不要去了）。

5. QQ群（有專門的臨時工群，但信息可靠性低）。

6. 人才市場。

拓展

不知道怎麼找就上網路搜，或者前城無憂、58同城（當地有名的網站也可以）等比較有名的網站上搜。

搜到後，要記下對方公司名稱，電話，工作崗位名稱，崗位內容，上班時間及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情況、交通等信息。

不要盲目打電話，要先確認這家公司是否存在，是做什麼的，可靠性如何。網路下對方公司的名稱、招聘電話，查看是否有官方網站，網上有沒有相關評價。看企業介紹里寫這家公司做什麼的，是什麼類型的企業（生產、營銷、房產、零售），要避免皮包公司，什麼都沒有，憑一張嘴把什麼都圓了。

網路招聘電話及各類聯系方式，查看這個電話發布的所有信息，從發布的信息分類中、介紹中分析是否可靠（分類廣：企業招聘類型，但也不可能全都在招聘，新工廠招短期工的少，介紹模糊：正規公司招聘介紹都比較詳細，電話咨詢的時候會把具體做什麼，怎麼上班的都能講的清楚）。

在確認屬實後，要能聯繫到對方公司的招聘人，問清楚工作情況（中介什麼的講不清楚，如果是過好幾把手的，最後都不真實）從上班時間、期限、工作內容、工作地點、吃住情況、可否到公司參觀。在上班前，可以到對方公司參觀下，看看具體做什麼。

H. 企業如何快速招到臨時工

打零工用一下，招人挺快的。

I. 如何看勞務中介招聘臨時工必須做滿7天否則沒工資的霸王條款

我來回答這個問題，如果是臨時工做不到7天，沒公司的勞務中介那是不對的，因為勞動一天也學會報酬，你問勞動局他們為什麼不管勞動局不管是沒人舉報，他不知道私不舉官不究，你舉報他他勞動局就會管的。

J. 工廠急需大量臨時工，哪裡可以找快速招到人

勞務市場是首選之地。那裡每天都會有大量的人員聚集。選擇餘地比較大，而且容易招人。