臨時工新材

A. 有關日本現實的材料

先總地來說把，日本在下列領域掌握著領先技術。

超導技術:`日本開始研究超導新干線，預計時速將到達500公里。實力公司包括：日立，東芝，日本車輛，三菱重工等。

材料技術：NEC,東芝，日立，古河電工，神戶制鐵所，住友電工，東京電力，等等；

納米技術：高速通信技術，NEC,日立；下一代DVD技術：SONY；東芝；

下下一代DVD技術：日立；平面顯示屏技術：佳能，SONY，雙葉電子；硅技術：東京微電子，尼康；

MEMS：三菱電機，夏普，松下；

宇宙：石川島播磨重工；川崎重工，三菱重工；東芝，NEC，三菱電機；

在傳統行業領域，世界現狀大致如下：鋼鐵：第一名是盧森堡的公司，第二荷蘭公司，第三名是新日本制鐵；第四名是JFE制鐵（日本）；中國的寶鋼排在第六位（與日本合資）；化學：三菱化學排在第五位。前四名是美國和德國瓜分；旭化成第九位。汽車：GM暫時排在第一，估計會被第二位的豐田超過；日產第8；本田第九；

家用電器：前十五名被日本包攬：松下，日立，東芝，夏普，三菱電機是前五名；半導體：日立和三菱合資的半導體公司排第四位，英特爾高居榜首；

通信領域：NTT獨占鰲頭。

一般認為，新技術從研究到成熟是一個階段，從成熟到應用是第二階段。第二個階段的時間10-15年。換句話說，如果現在想應用一項新技術，它必須在10年之前就已經成熟了，否則不能應用。日本正在計劃建設超導新干線，也就是說，他的超導方面的研究，在十年前就已經成熟了。

日本在某些領域面對的強大對手依然是美國。偶爾有某些歐洲老牌公司在銷售額方面領先。在可以預見的將來，中國不可能成為日本的對手，因為中國無論在傳統領域還是在新技術方面，都不值得一提。上述所有行業，以前15名為基準，只能看到一個中國公司的名字：寶鋼，還是採用日本的技術的合資企業。

普通日本人的吃學住醫

我在日本生活十多年，博士畢業，收入比日本人略高。和普通日本人的生活基本一樣。可以客觀地介紹普通日本人的吃學住醫等，也就是他們現在的生活，教育，住房，醫療事情。首先要說明的有兩點，一是在日本打工幾年省吃檢用回國的人過的不是普通日本人的生活，他們的觀感有一定的片面性，二是請大家心平氣和地看這篇介紹，做到知己知彼，思考怎樣學習改變。

1．收入與購買力 日本人固定月工資一般可以簡單地計算：大約多少歲每月就可以掙多少萬日元。例如30歲拿30萬日元，50歲拿50萬日元，再加上夏季和年終的兩次共2-5 個月的獎金。所以30歲年收入一般是450萬日元，40歲年收600萬日元，以上都是稅後收入。低於這個數的是混得不好，高於這個數的是事業有成。稅收及保險等等一般佔10-20%，都在工資里扣過了，由公司或銀行直接繳納給相關部門。這個夏季獎和年終獎很重要，臨時工沒有，只有正式職工有。在一個公司乾的時間越長越高，買房買車等基本都靠它。臨時工工資一般是700-1000日元/小時，一天工作八小時，每月26天工作，166400日元/月。

日元/人民幣匯率變動較大，但一般可按1萬日元為700人民幣計算。還有個最粗略的計算方法就是100美元=1000元=10000日元。日本現在到處都有百元店，日常用品成千上萬種，什麼都是100日元，也就是人民幣7塊，在中國要賣10多元的東西如捲尺、工具等等，在那裡也是100日元。超級市場里的蔬菜水果等也都是一個或一把100日元。10個雞蛋10日元、10斤大米一千日元的特例除外。100日元的購買力和1-7元人民幣的購買力基本相等，也就是說，在中國1-7元可以買到的東西在日本都可以用100日元買到。

月購買力即中國月工資/物價=1500元/7元=214件。日本30歲工人的月工資/物價=300000日元/100日元=3000件，日購買力中國214件 /30天=7件/天，日本3000件/30天=100件/天。反過來理解物價/工資比就是中國物價一天工資能買7件，日本一天工資可以買100件。

除了新鮮蔬菜外，購物都是全家開車去，水果，啤酒，零食等等都是各樣一箱，到百元店也是一大筐才幾千日元。東西太便宜了。我們搬一次家，就得扔掉幾箱東西。從前輩留學生或日本友人那裡我們經常得到物資捐助，畢業工作後我們經常給出東西，包括彩電、冰箱、空調、電子琴、汽車、計算機等等。其他國家也基本這樣。剛去是別人給你東西，幾年後你給別人東西。我愛好旅遊，去過許多國家，不論是東南亞、印度還是歐美澳，客觀的比較物價/工資，中國的物價/工資比是世界最貴的。你只需算一個月工資能買多少東西，就足夠了。大家的工資漲上10倍，物價降一半的生活，就是先進國家目前的生活。

2．教育 我孩子在日本出生長大，我在那裡博士畢業，所以對小孩出生到博士畢業的整個過程的所有花費有切身經歷。

懷上小孩，go-vern-ment就開始發給營養費，每天給你家送牛奶。出生時直接到市go-vern-ment領取30萬日元交醫院費，再買所有嬰兒用品後還剩幾萬。幼兒園，一個月大的孩子就可以送去，go-vern-ment的公辦幼兒園費用大約是1-3萬日元/月，私立幼兒園費用大約是公辦的二倍以上。幼兒園是社會福利的一部分，收入少的可以申請少交或不交。

小學到初中學費為零，花費就是每天中午的午餐費約3000日元/月，一年給學校的所有交費就是三萬日元左右，相當於三天工資。一次從一個城市搬家到另一個城市，因為教科書不一樣，那個學年的所有課本又領了一套。高中開始不是義務教育，學費大概是10多萬日元，一年花費20萬打住了，就是不到一個月工資。

私立大學學費約100萬日元/年，國立大學學費約50萬日元/年，有各種獎學金、助學貸款等等。從幼兒園到大學幾乎都可以申請費用減免，我作為留學生，給孩子和我自己上學都是申請的半費減免。

（想想我們國家的義務教育與人民教育以及所謂party的教育事業，我們發現中國真的在這方面是不行，很不行！！！）

3．住房 日本的住房很貴，不過除了東京特別貴以外，其他城市都還可以，是東京房價的1/2以下。普通3口之家住舊房，3-5萬日元/月。我在中等城市住兩層別墅，前有花園後有菜園，月租7萬日元。普通工人按揭買房子，月交3-5萬日元計20年的很多，也就是住了幾十年，房子就是自己的了。普通30歲的白領30萬/ 月或450萬/年的十年工資能買一套房，不過因為按揭消費有「稅控除」的優惠，大部分人都按揭。「稅控除」，就是你的所有買房，買車，看病等等的花費都控除後，只有剩下的收入繳稅。

順便談一下車子。一般大學生大學一年級暑假學完，就買輛舊車，5-10萬日元。我的Honda車是同學給的，零元。他考上了研究生，家裡花120多萬日元給買了輛新Corolla。大學生剛畢業工作，買的車一般都是這個檔次（Corolla, Vios）和價位(80-150萬日元)。也就是說，大學生打工一個月可以買輛舊車，工作了，借家長的獎金（2-5個月工資），可以買輛新車。我的 Honda在第11年賣給回收廠，負5000元。開了8年的日產藍鳥，賣了2萬日元。

有車還得說油。2006年4月，中國汽油4.6元/升，美國汽油4.8元/升，澳洲汽油3.1元/升，日本汽油6.3元/升，印度汽油2.7元/升，油價每天變化不太精確，但是誤差不會超出正負1元。在國外一天工資可以買100多升汽油，在中國一天工資可以買10升汽油。

4．醫療 日本醫療的最大特點就是所有人都加入國民健康保險。國民健康保險分三個等級，分別是老闆級、普通級和家屬級，自己開公司或收入特別高的屬老闆級，絕大多數人都是普通級，沒工作的家屬和兒童從家長的工資里繳，從成年起必須獨立繳納。一個月約幾千-幾萬日元，主要按收入多少繳納，直接從工資走。我從來沒有操心過，忘了具體數字，也許是5%左右。看病都得帶國民健康保險證，醫療費個人交10-20%，保險里出80-90%，太高了比如超過工資的幾倍了，還可以申請減免。

國家和國家之間的差別，比你我想像的要大的多，達到小康水平還需要我們認真刻苦不懈的努力。二戰後人家埋頭苦幹了幾十年，我們鬥了幾十年。我帶中國中學生十幾人到日本轉了兩星期，回來後我說你們要好好學習，努力縮短50年差距的重任，就落在你們肩上了。學生說是100年的差距，他們的任務太艱巨了。那天晚上我心裡流淚了。然後，我回國了。

（我們該好好地了解一下人家，對比一下我們的差距，好好的努力，而不是每天的歌功頌德或者瞎搞！）

還有一點，是我們社會缺少的信用。日本的社會風氣是不講信用的人,很難在社會上生存.。

在我們的社會，信用是分文不值的。即使受過良好教育的人，也是將錢看的比信用重。

過去20多年特別是最近10多年中，中國經濟建設突飛猛進，日本卻陷於停滯甚至負增長的泥潭。面對中國蒸蒸日上，日本似乎有走下坡路的趨勢。某些人的頭腦中逐漸形成一個幻覺：中國即將超越日本。在日本，有人炮製、有人相信所謂的「中國威脅論」；在中國，一些熱血青年，亦正日益表現得對日本滿不在乎。

在我的經濟學同行中，甚至也出現了高看中國輕看日本的傾向。有段時間，北京盛傳著一個笑話，說將來全球只要有三個經濟學家就夠了，一個懂美國經濟，一個懂歐洲經濟，還有一個懂中國經濟的。至於日本，回答是輕蔑的一笑：日本，哈哈，日本可以不用管它了！

這實在是無稽之談！

中國正在快速崛起。這是事實。但只是部分事實。從諸多指標看，中日兩國的差距依然十分懸殊，在許多方面中國要趕上日本，不僅非常遙遠而且困難重重。中日兩國的差距，中國真正的狀況值得國人警省，而不能再陷於自欺欺人的幻覺之中不可自撥。

讓我們先來看基本數據。中國的國土面積是960萬平方公里，人口13億。日本的國土面積是37.8萬平方公里，人口1.3億。中國國土面積是日本的25倍，人口是日本的10倍。從版圖和人口數量而言，中國的確是大中國，日本的確是小日本。

但是，兩國的經濟總量卻掉了個個兒。2003年，按世界銀行2004年《全球發展指標》統計，中國的GDP為116898億人民幣，合美元1．4萬億美元，屈居全球第七位。日本的GDP卻高達4．3萬億。匯率折算的經濟總量比較中難免有誤差的成分，然而，改以購買力平價或真實比價計算，大多數的統計結果表明，中日之間經濟總量仍相差1-2倍。

中國近年來崛起的步伐不算慢。然而，在戰後的第一個1／4世紀，日本即輕松成為全球第二號發達國家。而中國，盡管經歷了過去20多年有史以來最快的增長，GDP總量仍在全球排第六、第七的位置，並且以諸多指標衡量，根本不可能進入發達國家行列。

日本的經濟實力既表現在國內，也表現在海外。中國近年來以引進外資多多為傲，然而日本卻是全世界最大的債權國。2000年底，日本的海外總資產達到3.2 萬億美元，相當於2003年中國全部GDP的2.3倍，其製造業在海外的銷售總額為1.3萬多億美元，與中國的GDP相當（唐淳風，2001）。如此強大的一個隱形的「海外日本」，足令開放了20年如今才雄心百倍，喊著口號，邁著步伐要「走出去」的中國企業汗顏！

經濟結構比較：1999年，日本的三次產業結構比例是2：36：62，早已是明顯的「後工業社會」。1975年，日本第三產業的就業人員比率首次超過 50%，標志著日本早在70 年代就逐步進入了服務業為中心的「後工業化」時代。相比之下，2003年，中國的三次產業結構是14.7:53:32.3，中國甚至沒有完成前工業化社會向工業化社會的過渡。

按國家統計局的工業化定義，一個國家工業化全部實現的標志：一是農業產值在15%以下，這條線中國可以說剛剛跨過；二是農業就業在20%以下，中國目前仍高達50%，可以說還遠遠不夠線；三是城鎮人口比重須在60%以上，中國目前大概只有40%，亦有很遠的距離。

日本的城市化水平是多少呢？1950年日本的城市人口占總人口的比例為38%，大概與今天的中國相當，而今天的日本人大部分都居住在城市中。

2003年，中國重工業增長超過輕工業4個百分點，重工業的投資開始進入旺盛期。舉國上下為中國經濟進入「重化工業」階段歡欣鼓舞不已。然而，中國人很少知道，早在1955年，日本就進入到了重化工業的高度加工階段，並向資金、技術密集型經濟過渡。僅從工業結構上看，中國大約只相當於日本40年前的水平。

中國目前的增長動力主要是來自於「世界工廠」的牽引。據筆者的測算，2003年中國工業增長對GDP的貢獻高達63％。然而，從製造業總量看，2003年日本是9111億美元，中國為3825億美元。日本是中國的2.4倍。顯然，中國遠稱不上「世界工廠」，日本卻是名符其實的國際製造業中心。（我們太高估自己了！！！）

按過去的趕超速度，在「世界工廠」的道路上，中國要趕上日本至少還有幾十年的路要走，而且接下來會越走越艱難，能源問題、環保問題、勞工問題、市場問題都會困擾中國。

日本的人均資源也很貧乏，但日本人懂得通過優秀的加工而揚長避短。1955年至1975年，是日本增長最快的時期，日本製造業產值占工業比重從81.4％上升到96.0％，而礦業從10.1％下降到0.62％，電力、煤氣、供水等基礎產業從7.74％下降到3.38％。中國也是人均資源不豐富的國家，但中國經濟的增長在很大程度上仍是靠廉價出賣資源。以2000年為證，中國資源型產業佔全部工業的比重高達54.5％，其中，以農產品為原料的工業占輕工業的 62.0％，採掘和原料工業占重工業的50.5％。

中國現在開始重視經濟增長的質量，在這方面，日本比中國先進得多。以單位能源每千克油當量的使用所產生的國內生產總值計，中國大約是0.7美元，不僅低於發達國家，也低於印度等許多發展中國家，而日本同樣能源使用所產生的國內生產總值卻高達10.5美元，為全球之冠，約相當於中國的15倍。

同樣的資源和能源，日本人竟創造出比中國高出15倍的產值來？中國人又喜歡高談「老子」，講「天人合一」，可是中國人對大自然的珍惜何嘗比得上日本？！

中國正進入新一輪黃金增長時期。然而，2004年經濟增長甫一發力，GDP總量剛剛佔到世界的4％，石油消費已躍居世界第二，發電量消耗佔全球消耗的 13%，此外還有鋼材消耗佔全球的27%，水泥消耗佔全球的40%，煤炭消耗佔全球的31%。因此，惹得全世界的人都擔心中國長期增長會否導致全球資源不足，「中國會不會餓死全世界」？

事實上，中國應該謙虛地向日本學習，並且要像日本那樣去倍加珍惜資源，高效地利用資源。中國眼下正進入一個苦心制訂種種「能源戰略」和「資源戰略」的熱潮，其實，大道至簡，中國應該像日本那樣，眼光向內、銳意挖潛，如此中國的能源和資源就可以在目前基本保持不變的水平上支撐中國經濟翻上好幾番。

中國勞工多，是中國在全球分工中的一大優勢，可是中國卻不能高效地利用其勞力，從而大大抵消了這方面的優勢。因此，同樣是高速增長時期，1960年至 1975年間，日本勞動生產率年均增長11.07％；1980年至2000年間，中國的勞動生產率年均增長只有5.19％，按美元計年均增長2．59％。勞動生產率指標的對比充分表明，中國的高速增長靠的是人海戰術，日本靠的卻是勞動效率的提高。

除了靠人海戰術，中國的增長還靠大量投資，可是投資質量又如何呢？都說日本壞賬嚴重，可是在從高速增長走向經濟衰退的過程中，日本銀行的壞賬率僅5％，而中國在 2000年四大商業銀行的不良貸款率已經高達28．78％，如果將四大國有資產管理公司收購的1．4萬億元不良資產計算在內，則不良貸款率近45％。顯然，同日本相比，中國的投資效率與效益要猛回頭。

R&D（研究和開發）經費支出佔GDP比重，是一組國際通用的用於衡量一個國家科技活動規模及科技投入強度的重要指標，並在一定程度上反映國家經濟增長的潛力和可持續發展能力。2000年，中國在這一指標上的支出為896億元人民幣，佔GDP的比重歷史上第一次達到1個百分點。而同一指標，日本 2000年是3.12，不僅遠高於中國，也高於美國的2.65、以及德國的2.37、法國的2.17、英國的1.87，在全球又是雄居榜首。

事實上，1990以來日本R&D經費支出佔GDP的比重一直是世界第一。這意味著什麼？這意味著這個國家在科技興國方面具有堅忍不拔的決心，也無意中泄露出這個國家富強的秘密所在，那就是科技為本、科技領先。這一指標當然還顯示出「小日本」並非一些中國人所想像的是一個目光短淺的民族，恰恰相反，日本民族是一個富於遠見卓識的民族——只有富於遠見卓識的民族，才捨得哪些花大本錢為自己的未來投資。 (記住「遠見」「卓識」這兩個詞，重要！！！)

相比之下，中國無論是企業，還是國家，乃至一般的國民，都顯得是那樣的急功近利和讓人失望。中國人更喜歡喊喊「"科技興國」的口號，或者在網上大罵日本人過過嘴癮，卻不願意花時間去補習科學知識。(很慚愧！！！）

專利發明方面：1995年，中國申請專利數只全世界的1.45％，批准量佔全世界的0.48％，日本申請專利數佔全世界的13.48％，批准數佔全世界的 15.3％。韓國產業銀行日前發表的調查結果顯示，若以韓國為基準（100）予以換算，則中國為76.5、日本為110.5。

中國人還必須時時記住的一個數字，就是：日本人中獲諾貝爾獎的人數已達到12人，中國仍是0。一位偉人說得好：「中國應當對人類作出更大的貢獻。」可是，做比說要難得多！

在企業層面，中國企業技術創新體系的建設尚處於起步階段，大中型工業企業研發經費支出占銷售收入比例通常不到1%，而日本企業早已建立起完善的科技創新體系，企業的研發費用一般水平都在5-10%以上。

中國企業中研究型人才微乎其微，並不斷向外企流失。而每萬名勞動人口中，日本的研究人員數又是全球之最。2000年為109.3人，高於美國的73.8人、法國的60.3人、德國的59.6人以及英國的54.8人。

中國以進入世界500強為企業發展之可望不可即的目標。而日本1994年的時候，在世界500強中的企業家數與美國平分秋色、並抱攬全部第1、2、3、4 名，前十名當中，一大半都是日本企業。上個世紀90年代以來，全球唱衰日本，可是2003年，日本企業在世界500強中仍高居88席之多。而中國只有12 席，而且多是壟斷型國有企業，最排前的是中石油，名列第69名。

你敢想像中國什麼時候能夠成為世界500強中家數最多的國家嗎？你敢想像中國企業占據世界500強頭席，並且包攬前四名的盛景嗎？這樣的日子也許有一天會到來。可是，我們的鄰居，早在上個世紀90年代就做到了。任何一個誠實的中國人，一個立志全球的中國企業家，是否應對此表示一分敬意？！

經濟再好，不能改善百姓的生活，就是白搭。我們再來比較一下百姓的生活水平。2003年，中國人均收入首次超過1000美元，接近1080美元；日本是33077美元，為中國的31倍。僅以人均GDP作為收入計，中國只相當於日本1966年的水平。

居民消費的恩格爾系數（即居民家庭食品消費支出占家庭消費總支出的比重）是反映生活水準的指標。2002年，日本的恩格爾系數是22.3％，而中國目前城市為37.1%，農村為45.6%。也就是說，中國人目前生活支出主要是忙乎吃，日本卻將主要支出花在食物之外的其他方面，中國是生存消費，日本是發展消費。

然而，最可悲的莫過於，生活水平僅相當於日本「60年代」、消費支出只夠吃喝的中國人往往在感覺中自己很富，並且經常會表現得大手大腳（如有人主張大大辦奧運會），而生活水平位居全球最高之列的日本人卻經常在國際上哭窮，並且處處厲行節約，常常「小氣」得驚人！

誰比誰傻？誰是真傻？（這是一種深刻的反思！！！我們中國人真的應該好好想想，好好反思！！！）

住房：2003年中國城鎮居民人均居住面積為18平方米，日本是25平方米。國土面積極為狹小的日本是中國的1.4倍。

百姓生活不僅看人均收入，還要看收入差距。2000年，中國的基尼系數為0.414，已達到國際警戒線水平，中國被公認為全世界收入分配最不公平的國家之一。相反，又是很多人想不到的，日本雖然是資本主義國家，卻是全世界上收入分配最公平的國家之一，基尼系數0.285

B. 單位應該給臨時工交住房公積金嗎

一般是不給繳納的，合同工需要繳納。
新設立的單位應當自設立之日起內30日內到住房公積金容管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

對有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

C. 入團需要什麼材料

所需材料：

入團申請書和入團志願書以及兩張一寸照片。

年齡條件：

①年齡在14歲以上，28周歲以下的中國青年。

②團員年滿28周歲，沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。

③團員加入共產黨後仍然保留團籍，年滿28周歲，沒有在團內擔任職務，就不再保留團籍，屬於超齡離團，團員證由個人保管。一般而言，初中一年級及以上的中學生都符合入團的年齡條件。

政治條件：

①承認團的章程。

②願意參加團的一個組織並在其中積極工作。對於中學生而言就是加入所在班級的團支部，在那裡按照團組織的正常計劃過組織生活，參加組織活動，完成組織交給的任務，接受組織的教育和監督。

團員一旦編入某個支部後，應保持相對的穩定，一般不能隨意變動。如果因為特殊原因需要變動的（如轉學、升學、就業等），應該憑團員證，及時參加所到地方團組織指定的一個團支部的活動，或參加外出團員組成的臨時團支部的生活。

③執行團的決議,按期交納團費。

(3)臨時工新材擴展閱讀：

團章規定，青年入團的年齡是十四周歲以上，二十八周歲以下。一個具備了團員條件的青年，只要他沒有年滿二十八周歲，支部團員大會就可以討論通過他入團。

根據《團章》的規定，對申請入團的青年可以從以下幾方面考察；

①思想進步。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅決擁護、執行黨的路線、方針、政策；響應黨的各項號召；認真學習政治、科學文化知識；積極參加團組織的各項活動，接受並努力完成團組織交給的工作任務。

②積極參加現代化建設。具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各項生產任務，在生產勞動和其它社會活動中起積極作用。

③具有良好的共產主義品德。遵守黨和國家的各項政策、法令及團的紀律；熱愛集體，個人利益服從國家和集體意見。如介紹人發現被介紹人有新問題時，可向團組織反映情況，並提出自己的意見。

D. 我公司是中葯材購銷公司 ,找的臨時工工資怎麼入賬

2014年新發布的企業會計准則《職工薪酬》准則明確表示 臨時工工資也在應付職工薪酬——短期薪酬（工資）中核算！
第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除
勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪
酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職
工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，
也屬於職工薪酬。
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結
束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的
勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、
津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險
費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期
帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
帶薪缺勤，是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括
年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。

第三條 本准則所稱職工，是指與企業訂立勞動合同的所有
人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合
同但由企業正式任命的人員。
未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供
服務與職工所提供服務類似的人員，也屬於職工的范疇，包括通
過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。

E. 關於招進江蘇的蘇州中材建設有限公司

兄弟哦，來你以為有好源事等你做啊！
我大專畢業的，招進中航控股的景航鍛鑄做一線工，如果分到老區還好了，那邊做的是軍品，我們被分到新區，天天打鐵，說好8小時5天班，到了這里全變了，我們4月幾乎沒有休息，兩班導。累一點臟一點我就認了，第一個月下來工資628，讓我更無語了。不要以為國有企業很好，大家都盲目進。中材我不是很了解，總之一線工的話幾乎沒有錢、沒女人、沒地位、沒前途。我現在見習期，工資少我認了，那些做了兩三年的老員工工資也只有一千多我更是無語，現在都是合同工了。沒有什麼正式工的。現在都快撐不下去了。想換工作了。

F. 蘇州錦富新材料股份有限公司怎麼樣

現在有搬廠至江浦路39號，整個待遇屬於園區中等，尚可的一家公司。

G. 為什麼牧場物語: 礦石鎮男生般結不了婚

結婚的4個條件：
MM大紅心；
發生所有的愛情事件（一共4個），拿到定情信物；
房屋專擴建屬，有大床；
有青之羽毛求婚；

你在雜貨店買到青之羽毛了么？象使用工具一樣對琳使用就行了。。
已經是第四年了，要抓緊時間，否則琳就會被克里夫娶走了。。不過，你和克里夫的關系好不好與能不能娶到琳是不相乾的。（我娶到卡蓮時，和里克的好感是非常高的。。。）

另外，用羽毛求婚時，請注意一下日歷，因為婚禮是在一周後舉行，如果當天是節日，那麼婚禮就取消了……你一輩子都娶不到人家了。。。。

H. 3m材料技術蘇州有限公司招聘臨時工每天300是真的嗎，新員工入職滿一個月外加8000是真的嗎

這個入職滿一個月加8000肯定是假的，沒有這么加工資的，自己謹慎一點，注意安全，小心被騙。

I. 浙江有哪些大型國有企業

名次 企業名稱 2007年銷售或營業收入(萬元) 地區
1 浙江省物產集團公司 8440002.00 杭州
2 中國石化股份有限公司鎮海煉化分公司 7333109.01 寧波
3 杭州鋼鐵集團公司 4292116.00 杭州
4 浙江省興合集團公司 4287000.00 杭州
5 廣廈控股創業投資有限公司 4089150.00 杭州
6 萬向集團公司 4084680.00 杭州
7 浙江省國際貿易集團有限公司 3264395.00 杭州
8 浙江省能源集團有限公司 3213897.00 杭州
9 寧波金田投資控股有限公司 3197041.00 寧波
10 海亮集團有限公司 2587117.00 紹興
11 杭州娃哈哈集團有限公司 2581196.35 杭州
12 浙江中煙工業有限責任公司 2322139.00 杭州
13 正泰集團 2173501.00 溫州
14 浙江省建設投資集團有限公司 2013102.00 杭州
15 浙江恆逸集團有限公司 2001595.00 杭州
16 雅戈爾集團股份有限公司 1840865.53 寧波
17 人民電器集團有限公司 1750287.00 溫州
18 奧克斯集團 1713152.00 寧波
19 橫店集團控股有限公司 1708000.00 金華
20 縱橫控股集團有限公司 1660000.00 紹興
21 德力西集團有限公司 1654925.00 溫州
22 中天發展控股集團有限公司 1567348.00 金華
23 桐昆集團股份有限公司 1432865.00 嘉興
24 普天東方通信集團 1380322.00 杭州
25 寧波富邦控股集團有限公司 1376481.00 寧波
26 杭州橡膠（集團）公司 1337159.90 杭州
27 浙江榮盛控股集團有限公司 1325456.00 杭州
28 浙江省交通投資集團有限公司 1310683.88 杭州
29 浙江遠大進出口有限公司 1305072.00 寧波
30 杭州汽輪動力集團有限公司 1224583.00 杭州
31 寧波寶新不銹鋼有限公司 1211508.47 寧波
32 浙江中成控股集團有限公司 1200829.00 紹興
33 華立集團股份有限公司 1158042.00 杭州
34 浙江吉利控股集團有限公司 1152981.00 杭州
35 銀泰百貨（集團）有限公司 1144523.00 杭州
36 杉杉投資控股有限公司 1123321.00 寧波
37 浙江華聯三鑫石化有限公司 1084754.00 紹興
38 傳化集團有限公司 1037024.00 杭州
39 維科控股集團股份有限公司 1032597.00 寧波
40 長城電器集團有限公司 1031538.00 溫州
41 新世紀控股集團有限公司 1025663.00 台州
42 浙江省商業集團公司 1002187.00 杭州
43 浙江昆侖控股集團有限公司 987368.00 杭州
44 巨化集團公司 937813.42 衢州
45 浙江森橋實業集團有限公司 932154.00 嘉興
46 浙江展誠建設集團股份有限公司 901787.00 紹興
47 寧波銀億集團有限公司 889892.00 寧波
48 海外海集團有限公司 838600.00 杭州
49 浙江龍盛控股有限公司 807258.00 紹興
50 浙江大東南集團有限公司 801449.70 紹興
51 寧波市慈溪進出口股份有限公司 763157.21 寧波
52 寧波樂金甬興化工有限公司 752087.10 寧波
53 浙江華孚集團有限公司 748684.36 杭州
54 浙江中外運有限公司 748073.00 寧波
55 杭州聯華華商集團有限公司 745666.57 杭州
56 納愛斯集團有限公司 726000.00 麗水
57 中海石油寧波大榭石化有限公司 723365.20 寧波
58 盾安控股集團有限公司 719846.00 紹興
59 興樂集團有限公司 717839.63 溫州
60 龍元建設集團股份有限公司 711622.20 寧波
61 精功集團有限公司 707708.00 紹興
62 華通機電集團有限公司 705135.00 溫州
63 寧波寧興控股股份有限公司 691743.00 寧波
64 寧波海田國際貿易有限公司 685000.00 寧波
65 杭州華東醫葯集團有限公司 683834.80 杭州
66 浙江八達建設集團有限公司 672392.00 紹興
67 寧波神化化學品經營有限責任公司 659350.00 寧波
68 浙江凱喜雅集團 657475.00 杭州
69 五洋建設集團股份有限公司 657174.00 紹興
70 中設建工集團有限公司 622231.00 紹興
71 西子電梯集團有限公司 620968.00 杭州
72 浙江廣天日月集團股份有限公司 620308.00 寧波
73 浙江遠東化纖集團有限公司 612689.00 紹興
74 青山控股集團有限公司 609588.00 溫州
75 浙江百誠集團有限公司 605603.23 杭州
76 世紀華豐控股有限公司 603000.00 寧波
77 華升建設集團有限公司 600880.00 紹興
78 浙江富春江通信集團有限公司 586977.00 杭州
79 浙江前程石化股份有限公司 585597.00 寧波
80 杭州錦江集團有限公司 572701.00 杭州
81 杭州金魚電器集團有限公司 571058.94 杭州
82 中廈建設集團有限公司 570406.00 紹興
83 杭州富春江冶煉有限公司 569655.22 杭州
84 浙江翔盛集團有限公司 567536.04 杭州
85 升華集團控股有限公司 565848.00 湖州
86 韻升控股集團有限公司 560733.00 寧波
87 星星集團有限公司 558568.00 台州
88 浙江康橋汽車工貿集團股份有限公司 557406.00 杭州
89 寧波海天塑機集團有限公司 547895.00 寧波
90 浙大網新科技股份有限公司 540705.66 杭州
91 浙江寶業建設集團有限公司 537175.05 紹興
92 浙江賜富化纖集團有限公司 514860.00 紹興
93 興惠化纖集團有限公司 512979.00 杭州
94 長業建設集團有限公司 504980.00 紹興
95 華峰集團有限公司 504650.50 溫州
96 浙江富陵控股集團有限公司 501346.00 紹興
97 開氏集團有限公司 500702.00 杭州
98 富通集團有限公司 492948.00 杭州
99 浙江天聖控股集團有限公司 489445.50 紹興
100 浙江棟梁新材股份有限公司 489160.00 湖州
浙江省人民政府網站上可能有 國企名單，你可以去看看

J. 招臨時工的作文怎麼寫

一、細觀察細致觀察是提高寫作水平的金鑰匙。文章是客觀事物在作者專頭及中反映的屬產物，要反映客,不必須對客觀事物作仔細的觀察。只有仔細地觀察，才能從生活現象的礦藏中發現碎金璞玉，於泥沙混雜中攫取閃光的寶物。不掌握，「觀察」這把開門的金鑰匙，作文的「鐵門限」是決然跨不進去的。 二、多閱讀廣泛閱讀是提高作文水平的前提條件。要寫出好文章，就必須多讀書。「讀書破萬卷，下筆如有神。」「熟讀唐詩三首，不會作詩會吟。」魯迅先生也提倡多讀書，「必須如蜜蜂一樣，采過許多花，這才能釀出蜜來，倘叮在一處，所得就非常有限，枯燥了。」我們強調既要多讀，又要選擇地讀，更要讀進去，理解所讀文章的結構技藝，語言特點，從中掌握作文定得深刻些，變化多一些。 三、巧選材精心選擇是提高作文水平的加速器。選材的要求是要新穎，所謂新穎，就是批要選擇一般人沒有接觸過的，或熟視無睹崦實含表深刻意義的。