社區專職得是臨時工

1. 在社區工作一年了，好像是臨時工編制，會有住房公積金嗎

如果你是正規編制內員工，理論上是必須給你購買的，如果是合同工則不一定。

根據《住房公積金管理條例》

第二條

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三條

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

第四條

住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。

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除此之外，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此「臨時工」也要參加公積金。

住房公積金是一項福利，用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式職工，就得有公積金，沒有的話，那我感覺你的單位是非公企業，因為這樣的企業繳存住房公積金比例特別低。 非公企業不願意為職工繳存公積金，這一行為違反政策法規，嚴重損害職工利益。國家強制性繳存的包括五險一金，一金就是指的公積金。

《公積金管理條例》上面也有個「應當繳」，應當就是有義務、有責任，除了個體工商戶和自由職業者外，所有單位必須繳。

參考資料來源：網路-《住房公積金管理條例》

2. 自己打工和社區里的臨時工你會選擇哪個

我覺得賺到錢是最好的，只要不犯法，我都挺願意去嘗試的，可以嘗試內做別的，其實打容工也沒什麼不好，關鍵是看自己會不會打工，打工期間可以在做一份副業的，我工作之餘都是做做啟 盈 社，每個月靠它搞個2000多零花用用，已經用了半年多了，比較靠譜，生活也比較充裕

3. 社區的工作人員，為什麼都是臨時工，而工資低，福利少，工作繁，累，多，還要自己從財政撈得錢來才能上班

是的，社區的支復委配三至五名，制社區居委會配五至七名，社區現狀是沒有經濟收入，上級沒有撥款，工資低，沒福利，工作除了給人出具證明外，還有計劃生育、醫保、社保工作，調處民事糾紛和勞工管理等等，社區的幹部很累，事務多，帶來了很多困難和問題，的確需要上級的幫助，解決些經費，才能確保社區工作的正常開展。祝你生活愉快。

4. 社區工作者公開招聘考試招聘的是臨時社工嗎

社區工作者公開招聘考試，只要入職的都是正規的事業編制，不是臨時工。
社會公開招聘一般分為公務員和事業編制兩種，也就是通常說的正式工。

5. 請問社區臨時工福利待遇怎樣，交五險一金嗎

只要不在編制就是臨時工
應該也不算工齡的！
臨時工比同等正式工工資要少！

6. 社區專職工作者和兼職工作者有什麼區別聽說在職的以後都叫兼職社區工作者。

這個怎麼說呢？專職就是專門從事這個工作的，而兼職就是還有其他工作，而眼前的這個工作只是臨時的，我覺得這個就是他們的區別吧，就是正式工和臨時工和臨時工的事

7. 社區工作者如何轉正，是臨時工如何轉正

一、試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處於非正式狀態，用人單位對勞動者內是否合格進行考核容，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
二、根據勞動法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
三、如果單位沒有在試用期結束以前進行考核，試用期一到，視為自動轉正。

8. 社區合同制工作者與臨時工有什麼區別

工資待遇要比臨時工高一些 但是都是差不多的意思 沒有編制 隨時可以走

9. 社區工作人員是臨時工嗎

沒有合同 嚴格來說都是臨時的

10. 請問一下社區的委員和社區專干有什麼區別嗎委員屬於臨時工嗎他們的工資有區別嗎謝謝！

其實就是個名字不同，委員是選舉出來的，專干是政府公開考試招聘的，原來專干比回委員工資高幾十元，後來答兩者一樣，工資一樣，現在，委員比專乾的工資每月高幾百元，事比專干做的少，甚至不做事，有關系的專干都轉委員了，你問為什麼？拿錢的不做事，做事的不拿錢！