92年前的臨時工社保

❶ 如何申請92年前臨時工視同繳納養老保險的報告

當地的社保局有關於視同繳納的認定程序，自己拿著檔案到當地的社保局去進行，視同繳納的認定吧，等認定報告出來，就可以計算養老金了

❷ 95年的勞動法對92年前的臨時工有用嗎

【1】法來律條文的制定，是有時效期的自

法律條文規定，對以後可以適用。

對以前的無作用。

【3】95年的出的勞動法，對92年前的臨時工不適用。

【4】根據《立法法》第五十一條法律應當明確規定施行日期。

【5】推薦答案回答是錯誤的。

❸ 92年前臨時工算工齡嗎

不合法，只要你已交了養老保險，就得算工齡，這沒有任何異議，我的回答你還滿意嗎

❹ 92年以前是臨時工沒交養老保險，退休有沒有影響算不算工齡

國家實行養老保險繳費之前的臨時工,是不計算工齡的,也就是不計算視同繳費年限內,從1992年開始,按照繳容費年限計算,按照繳費年限計算退休養老金。

養老保險中斷了的，根據我國社會保險法規定，養老保險參保人達到法定退休年齡，且繳費年限累計達到最低年限即可享受養老保險待遇，所以養老保險繳費過程中出現間斷也沒關系，可以選擇補或續繳養老保險。

❺ 從1992年臨時工參保到2020年零多少工資

這個你可以自己查詢一下，在支付寶或者微信裡面都可以查詢自己的社保

❻ 93年10月至92年期間沒交社保現己退休,現在是否能接以前的臨時工工齡

不能，在說你已經退休了，也沒有多大必要了，繳費年限也不計算連續，是算累計年限，

❼ 如何確定92年以前的視同繳費工齡

（一）按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。

即「滿」一個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。

（二）臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、「亦工亦農」工轉正後的工齡計算

1956年11 月12日國直人習字第79號《國務院關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定：

國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」）被正式錄用以後，他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合並計算為連續工齡。

這里應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。

原省勞動局冀革勞字第122號文件規定：「臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業最後一次當臨時工的工作時間，可計算為連續工齡」，亦體現了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關於貫徹〈閆伶同志關於部分工作人員接續工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》》規定：

原在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業當計劃內臨時工，從工作崗位上直接應征入伍，轉業、復員後直接由政府安排為正式職工。

被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業後由國家分配了正式工作；以及直接被招收、錄用為國家正式幹部、工人，是國家機關、事業單位正式工作人員的，其在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業最後一次當計劃內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。

這里需要注意的是，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合並計算，他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。

原勞動部工資局《關於季節工轉為正式工以後連續工齡的計算問題》[（63）中勞薪便字第185號]規定：

季節工轉為正式工人以後，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡。這里要注意的是「實際」兩個字。

此類人員的參加工作時間按1993年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計算工作年限（工齡）的起始時間算起。

1958年6月，全國總工會勞動保險部《關於實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規定：

學徒工在本企業學習期滿轉為正式工人、職員以後，其學習期間應作為本企業工齡計算。

原國家計委勞動局《關於輪換工的工齡計算問題》計勞業字7號規定：

關於輪換工的工齡計算問題，應與臨時工的工齡計算一樣處理，即：輪換工回鄉後，根據國家生產建設需要，重新被吸收為國家職工時，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。

原勞動人事部保險福利局《關於經濟建設民工工齡計算等問題的復函》（勞人險函[1983]15號）規定：

根據生產需要，經濟建設民工被用工單位招收或轉為國家職工後，其工齡問題，可參照臨時工轉正、錄用的規定處理，即：其最後一次在本單位當民工的連續工作時間可計算為連續工齡。

原國家勞動總局辦公室《關於「亦工亦農」工的工齡計算問題的復函》[（80）勞險便字41號]規定：招工、頂替前最後一次在本單位當「亦工亦農」工的連續工作時間可以與被錄用為固定工以後的工作時間合並計算為連續工齡。

（三）民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算

1979年10月31日教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局下發的《關於邊境縣（旗）、市中、小學民辦教師轉為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關於民辦教師工齡計算問題的答復意見》兩個文件規定：

中小學民辦教師、長期代課教師，凡按規定轉為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師的，應從最後一次經組織批准任民辦教師、長期代課教師的時間起，計算連續工齡。在兩個以上學校連續任教時間，凡經正當手續調動的，應當合並計算為連續工齡。

民辦教師經組織批准錄取（或保送、推薦）到各級師范學校學習畢業（結業）後，仍繼續從事教育工作，其原任民辦教師的時間可與畢業後從事教育工作的時間，合並計算為連續工齡。

關於民辦教師工齡計算問題，國家教委計劃財務局教計字96號文件給河北省教委的答復中規定，民辦（代課）教師無論以何方式招收錄用為國家正式職工（教師、幹部）並繼續從事教育工作的。

其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。

民辦（代課）教師經組織批准，進入各級各類學校學習畢業（或結業）後，分配從事教育工作的（包括在各級教育行政部門工作）均可計算為連續工齡。

對於上述任民辦教師工作時間計算為連續工齡的公辦教師，按照原省教育局、人事局、勞動局轉發教育部《關於民辦教師工齡計算問題的答復意見的通知》規定：

經省、地（市）教育局批准調動到其它部門工作的，其任民辦教師的工作時間，仍應計算為連續工齡。對此規定，必須嚴格按規定辦理了改行審批手續的才能執行。

(7)92年前的臨時工社保擴展閱讀：

計算工齡的步驟已完成，公式如下：

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"個月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"

A3為計算出的工齡，D3為入職入期，E3是當前日期。

有某位同事申請了停薪留職後再復職，停職時間段為5個月4日，

如何用A3的正常工齡減去停職時間，得出實際的在職工齡?

如直接用正常入職時間減停職時間，公式更改如下：

F3為停職時間的5個月，G3為停職時間的4天，：

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"個月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"

假設用正常的入職工齡1年9個月21日 - 停職時間5個月4日 = 在職工齡1年4個月17日。

再假設用正常的入職工齡1年2個月3日 - 停職時間5個月4日 = 在職工齡1年-3個-1日。

❽ 86年臨時工，92年離職，以前沒買社保，現在五十多歲了，能否補工齡

50多歲的人，以前沒有買社保，但是曾經當過臨時工，現在想要補工齡，這種情況是不允許的，但是，並不能說明你就不能辦理退休了，可以有別的更好的解決方式。

1986年的時候，國家沒有建立養老保險個人賬戶，所以這段時間存在的工齡被稱為視同繳費工齡。

但是對於臨時工來說，根據當時的文件精神，只有勞動合同制工人才是享受養老保險待遇的。

題主在1992年離職，並沒有轉為勞動合同制工人，所以這段時間是不能認定為是同繳費年限的。

建議題主繳納城鄉居民養老保險！

因為根據規定，城鄉居民養老保險是目前唯一在達到退休年齡時繳費年限不夠的話，可以一次性補繳的！

那麼，題主就可以在60歲的時候，無論前面交了多少年，還差幾年，都是可以一次性補繳至滿15年的。然後在60歲辦理退休領取養老金。

雖然城鄉居民的養老金相對於職工養老保險要少一點，但是有獨特優勢：

那就是個人所繳費用全部計入個人賬戶，不存在虧本的可能！

基礎養老金部分由國家全額補貼，再加上個人賬戶部分，還是非常劃算的！

❾ 92年到96年在前單位臨時工，未交過任何保險，96年轉正後是否能續工齡(又一單位)

1、工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年後就可以領取養老金，如版果跳槽，繳納權的社金後可以連續計算。
2、如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社保，就不算工齡；但是在離開企業後可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。
3、從事特殊工種和特殊環境下工作的人，連續工齡可進行折算。比如高溫環境下，一年可作一年零三個月計算。有毒有害環境下，一年作一年零六個月計算。
所以你的情況，92到96年是不算工齡的

❿ 92年以前臨時工工齡用交養老保險嗎

1993年建立社保制度之前，只有招工計劃內正式工人的工齡作為「視同繳費年限」計算。之後不參加社會勞動保險（社保），不繳費，就沒有繳費年限（工齡），也就不會有退休。