在職臨時工考公務員

A. 當臨時工的經歷可以在公務員報考中省去嗎

您好，很高興回答您的問題。
您只要在這家公司沒有繳納社保等手續的話 是可以省去這個公司的記錄的。

B. 事業單位臨時工，如果被單位辭退考公務員會有影響嗎

事業單位的臨時工抄是不會影響公務員考試的。
公務員考試都是有招考公告的，只要能符合招考條件和職位表中相應職位的要求，就可以報考相應的職位。
公務員考試中主要有以下人員是不允許報名的：
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

C. 事業單位臨時工，如果被單位辭退考公務員會有影響嗎

臨時工辭退沒有影響的，

D. 我是某一單位臨時工，可不可以考公務員，

我是某單位的臨時工，可不可以考公務員？這個可以肯定的說是可以考公務員的回，只要你的知識答夠，那麼就一定可以考的取，如果學識不夠，那沒有加緊學習補充知識，這樣也可以考公務員，考公員並不一定要考本單位的，其他單位的也可以考。

E. 臨時工考取公務員後工齡怎樣計算

計算方來法是合並計算為連源續工齡。
因為在《關於機關事業單位部分新錄(聘)用人員連續工齡認定問題的通知》中，其中一條「原機關事業單位使用的編制外工作人員，工作期間參加城鎮企業職工基本養老保險的，錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後，其繳費年限與錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後的工作年限合並計算為連續工齡。」

F. 在行政單位干臨時工4年多，現在考上公務員要走了，怎麼補償

單位未與你簽訂勞動合同是違法的，你有權要求支付你未簽訂勞動合同期間的專雙倍工資。還可以要屬求補繳社會保險。
法律依據是《勞動合同法實施條例》第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

G. 機關單位臨時工考公務員的問題

參加該單位面向全省的公務員考試

一致的。

沒有優惠。

H. 臨時工考上公務員工齡如何算

計算方法是合並計算為連續工齡。
在《關於機關事業單位部分新錄(聘)用人版員連續工齡認權定問題的通知》中，其中一條「原機關事業單位使用的編制外工作人員，工作期間參加城鎮企業職工基本養老保險的，錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後，其繳費年限與錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後的工作年限合並計算為連續工齡。」

I. 公務員報考時是臨時工，身份填寫的是私企在職人員，報考職位不要求工作經歷，政審會影響嗎

不要求有工作經驗不會受影響
核准你工作經驗的標準是看你繳納社保的記錄
按照崗位要求，你到政審的時候也不會找你要同意報考證明。
臨時工的話不存在同不同意報考的問題。

J. 臨時工考上公務員後的工齡計算

應該算，但各地的政策並不統一，所以就沒有一個具體的標准。你當兵的時間，應該算工齡的，聘任制警察的時間也應該算工齡的，據我所知，廣東省的法院聘任法警不但算工齡，還授警銜。