移動臨時工背鍋

『壹』 三個offer都工作性質高風險：一個急診室，一個葯監局臨時工出事背鍋，一個軟體開發35歲完蛋

要是我的話，我傾向於葯監局，最起碼葯監局是國家行政機關，就算是臨時工，福利也會比其他地方好吧要是我的話，我傾向於葯監局，最起碼葯監局是國家行政機關，就算是臨時工，福利也會比其他地方好吧

『貳』 在一個單位干十年臨時工就是正式工嗎

事業單位的臨時工一直是一種特殊的存在，沒有正式編制，待遇與在編人員相差非常之多，但確實也實實在在的做了很多工作，而且在印象中，一出現什麼問題，臨時工就是被拉出來背鍋的，即便這樣，還是有很多的人爭相想進入事業單位，哪怕是臨時工，也覺得這份工作要比私企打工體面一些。

最近有一種說法是臨時工在單位干滿10年，就等同於拿到了鐵飯碗，變成了穩定工作，真的是這樣嗎？

我們都知道事業單位臨時工屬於第三方勞務派遣，是與第三方簽訂勞動合同，不與用人單位發生直接勞動關系。而出現以上說法的依據就是《勞動法》中的第二十條：勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

無固定期限勞動合同就是指沒有明確在合同中約定合同終止時間，也就是只要沒有法律規定的相關事由，就不能隨意解除勞動合同，相較於之前的有固定期限的勞動合同自然就是比較穩定的了。

簽無固定期限勞動合同的條件除了用人單位和勞動者雙方約定好之外，就是在同一單位服務滿10年之後，勞動者可提出簽訂無固定期限勞動合同。

那是不是真的簽訂了無固定期限勞動合同就真的是鐵飯碗了呢？真的就不會失業了呢？

簽訂無固定期限的勞動合同自然是有好處的，不會無緣無故就不被續簽，但也不代表就可以混日子，如果單位認為你不適合繼續留下工作，仍舊可以做足賠償解約。

事業單位的臨時工會有機會轉為正式工嗎？

就目前的情況來看，臨時工直接轉為正式工基本沒可能，畢竟招錄條件和考試內容等都不一樣，不可能說轉就直接轉，臨時工想擁有正式編制，只能是通過自己的努力，參加正式招錄考試，指望有捷徑是不可能的。

事業單位的正式工就一定是鐵飯碗嗎？

那是不是事業單位正式在編的職工就是鐵飯碗，絕對不會失業呢？目前事業單位正在改革中，一部分從事生產經營活動的事業單位會轉為企業，職工則是由事業編制管理轉為合同制管理，而且在改制過程中，也會對在職事業單位職工進行能力考評，符合要求的會繼續留在事業單位，不符合要求的也會被淘汰，拿賠償金。

事業單位的臨時工有前途嗎？

從前途上來講，臨時工是不可能會承擔領導職務的，也就是說臨時工是沒有什麼晉升空間的，至於前途就見仁見智了，有些人渴望一個穩定一點的職業，希望有時間經營自己的生活，那麼事業單位的臨時工也是一個不錯的選擇，但是如果對事業有一定的追求，希望自己在事業上達到一定的高度，可能臨時工就滿足不了你了。

『叄』 為什麼出了一些事情永遠看到都是臨時工那取消臨時工不就可以了是吧，，，，

現在臨時工是不可以轉正的！最多可以變成長期合同工！而正式工必須是通過考試才能進的！

『肆』 一個新來的臨時工，每次因為偷懶惹禍，都是被別的倒霉蛋給背黑鍋了。

像這樣的人不認真學習業務，不按章辦事，隨便支走患者，明顯對工作不負責任，還要禍害大家，應該及時向領導匯報，把她清除出去。

『伍』 你以為在國企就是吃香喝辣了沒有編制的臨時工只能「苦幹挨罵，忍氣吞聲。」

不請來自來！

說說我的經歷，先後自進過兩個國企，因為沒有編制，工資都是極低，而且有編製得同事基本上不犯原則性錯誤，都沒事，所以活得很好。而編外人員，基本不能犯錯，而且人家不一定拿你當同事，也許在他們眼裡，他們都是你的僱主，一些原本屬於他們的工作，也理所應當的到你這里來了。有編制，就是自己人，沒有編制不是人，只是背鍋俠，新聞里說的「臨時工」。 來自職Q用戶：匿名用戶
沒有進過國企，還有國企的編制又是什麼鬼 來自職Q用戶：陳女士

『陸』 做一個背鍋的臨時工是一種什麼樣的體驗

我曾經當臨時工的時候就經常背鍋，大事小事都是我乾的不好，背鍋的時候除了委屈和憤怒還能回有什麼感覺，答畢竟臨時工是隨時可以換的，而正式工是鐵飯碗，輕易不會被開除，所以一犯了錯就往我身上推，大不了再重新找一個就是，後來受不了這樣我就自己辭職了。

『柒』 臨時工辭職不批准

臨時工辭職有什麼批准不批准呢？走就行了。

『捌』 什麼是重用臨時工事件.剛看到最無恥頂缸獎:重用臨時工。不知是什麼事件

下邊這個解釋應該可以讓你明白一點什麼是頂缸了

很多部門單位都存在一些不在編的的工作人員，這些人員被稱為「臨時工」，一般臨時工都干著「臟活」、累活、苦活，眾所周知臨時工是讓幹啥就幹啥，幹得多拿得少，而且是辭退方便。既然是讓幹啥就幹啥，那為什麼要給臨時工的「干臟活」加引號呢？此臟非彼臟，只因為近些時期臨時工又賦予了另一個特性，就是多了「背黑鍋」的「臟活」，臨時工又有了新含義專門為部門單位「背黑鍋」「頂罪」。

日前，有網友曝光「中華脊樑」頒獎盛典活動主辦方要求參會者交納9800元。主辦方中國經濟報刊協會和中國紀實文學研究會均表示，活動文件系偽造，而活動承辦方、北京國發中科信息技術研究院也稱，文件是一個臨時工偽造的，且該臨時工已於5月份辭職。就此很多網友評論「又見臨時工」。

的確「又見臨時工」，臨時工「背黑鍋」已不是個例，城管暴力執法打人，部門澄清那是「臨時工」所為，政府工作人員醉酒駕車，最後澄清駕車人系「臨時工」，強拆民宅是「臨時工」乾的，在很多震驚全國的大事件中，都有臨時工的身影，在大眾的看來臨時工成了一些重大事件的犧牲者，似乎臨時工成了社會公敵。

動不動拿「臨時工」背黑鍋，是部門單位在逃脫責任，刻意的申明強調「臨時工」所為，用身份來表明不知情，來減輕社會負面影響，來化解單位部門風險，這是在打擦邊球，調和公眾憤懣情緒，也是向上級表明「自己很無辜」，這種不敢承擔責任，減輕負面影響，維護部門單位形象的作法，純粹就是愚弄公眾，這種愚弄背後更多的是部門單位的管理混亂，保護自己捨去臨時工「替罪羊」，這是領導層的道德低下。

勞動合同制聘用制下，臨時工還在存在，現在終於有了答案，存在就有一定的道理，為什麼臨時工沒有退出歷史舞台，只因臨時工就是「干臟活」的，臨時工就是一些部門單位背黑鍋的「替罪羊」，臨時工就是重大事件的犧牲者，就是部門單位保護自己，開脫責任的「棋子」。

事件真正的原因沒有大白於天下，追責成了空響炮，臨時工承擔背負了罪責，弱勢的臨時工成了社會公敵，中國的臨時工成了丑聞的「遮羞布」。「背黑鍋」「替罪羊」，是臨時工的悲哀，還是某些部門單位的悲哀？

『玖』 做為機關單位臨時工 感覺壓力超大的

按照你說的情況。直接走人就是了。這樣的單位不敢也好。你的父母不允許你辭職內什麼原因啊？是不是你的父母是在容這個單位工作過嗎？
朋友還是直接走人就是了。是否有合同（勞動合同）。如果有先寫一份辭呈報告。如果沒有合同直接走人。機關單位現在很少有臨時工存在了。
你所在機關黨委是不是公安機關嗎？交警機關？回復我。

『拾』 為什麼每次都是臨時工背黑鍋啊啊，沒天理

為什麼叫「臨時工」呢？當出現任何問題的時候都是臨時工去背黑鍋，因為你的工作只是臨回時的，而答他的工作是在編制的，你失去工作了可以隨便在找，而他失去了工作會花很多錢找人辦理事情很麻煩。道理就是這樣！
網路忽悠團專業回答！回答我們是認真的！謝謝採納