暑假工是臨時工嗎

Ⅰ 暑假工和兼職屬於臨時工嗎受不受新修的勞動法保護因為7月1號臨時工該加工資了……

1、國家沒有出台新的勞動法，出台的是勞動合同法。
2、勞動合同法也沒有規定加工資一說。

Ⅱ 還在讀大二，去做暑假工，是算臨時工還是實習生

臨時工。
實習生是在學校的學習計劃安排完之後，進入實習階段，由學校進行安排的進行實習，這才叫實習生，你這是自己找的工作，和學校沒有關系，只能算作臨時工。
望採納。

Ⅲ 臨時工 暑假工 普工有什麼區別

工資的區別

Ⅳ 暑假工和平常的學生兼職屬於臨時工嗎新修的勞動法實施後工資也會加的嗎

屬於臨時工或者實習生，社會實踐中上述人員通常不會與公司簽訂勞動合同，其合法權益很難得到保障。如果沒有勞動合同的話，即使發生勞動爭議，當事人也很難證明勞動關系的存在。

Ⅳ 臨時工是不是暑假工啊暑假工是不是叫臨時工啊

暑假工就是暑假打工，臨時工是沒有勞動合同，臨時聘請的，可以一直干，

Ⅵ 暑假工進廠做臨時工還是正式工掙錢高

正式工工資相對會高一點。

Ⅶ 打暑假工是屬於全職還是兼職

復打暑假工可以是全職，也制可以是兼職。一、全職、兼職、暑假工的區別是：兼職從事的工作是兩種及兩種以上；全職一般只從事一種工作；暑假工可以是全職，也可以是兼職，但是其工作期限只限於暑期，一般為兩個月左右。
二、定義：
1、兼職：是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；
2、暑假工：是指在暑假期間從事某種工作的，一般學生居多；
3、全職：專門從事某種職業的，與 「兼職」是相反的。
大學生一般可以利用暑假作暑假工，開學後再去上學。一般可以選擇去做餐飲業的服務員、商場超市的銷售員和導購員、高中生或初中生的家庭教師等。

Ⅷ 暑假工屬於臨時工嗎

因為雖然也是臨時工，但是你不屬於那種較長時間在公司工作的那種,所以待遇會不一樣,這點其實是根據公司對你們的需要來的.如果是臨時來的鍾點工,工資就會高很多.

Ⅸ 大學生寒暑假工與臨時工的區別是什麼

1、工作時間不同

是指在暑假/寒假期間從事某種工作的，一般學生居多；是一個時期回的答全職工種，假如離職，公司可能需要另外找人來做你現在的工作。

2、工作內容不同

寒暑假工作的工作就是入職人員做的工作一樣，然而臨時乾的活比較勞累，並且都是一些特別辛苦的活。

3、待遇也不同

暑假工的工資與正式工的工資是一樣的，然而臨時工的工資比較低，或者說沒有什麼保證，有可能會延發工資。

很多餐飲業是不招暑假工的，他們反而只說招兼職，很多同學不理解他們兩者的區別，因為兩者貌似也沒什麼不同嘛。其實，暑假工是這個暑假期間按照正常全職員工的時間上班的，兼職就不是只有兩個月這么短或者這么長，有些也是短期兼職，只有幾天。

一般都是一個星期中有幾天去，或者每天做幾個小時。比如KFC，他們不想找暑期工，反而傾向於招周邊學校的學生，就是因為兼職員工不止是做完暑假就跑，而是長久的在這里做兼職，這樣對他們的資源不會造成浪費。