武漢聯想招聘臨時工

Ⅰ 武漢聯想電腦廠在招臨時工嗎需要什麼條件

技校……專業

Ⅱ 武漢聯想小時工辭職之後多久拿工資

勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。

用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。

或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。

法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅲ 武漢聯想電子廠怎麼樣啊，工作很累嗎是不是和富士康一樣是血汗工廠啊

首先，最近乃至以後聯想都是有在招小時工。所謂的小時工，顧名思義，就是每個小時多少錢。有白班每小時11/12/13不等，夜班呢就是在白班的基礎上加1元。這是根據你所在的中介公司來定的，聯想裡面駐廠的中介勞務外包公司有申祥、納傑、新錦程、千傑、永盛、天坤等。所以大家在58同城等網上投的基本上都是中介，千萬不要上當了。要去，就直接去聯想家園面試長期工。在光谷坐757在高新四路光谷二路下車
其次，進去了當天就要體檢，體檢費自理50元，說是三個月後轉正報銷，估計小時工進去也幹不了三個月，白出了。同時，外包公司的小時工都拉到富士康宿舍那邊的聯想公寓去住，確實是六人間，宿舍小的可憐，也不是地面磚。最可惡的是入住還要交五十塊錢押金和鑰匙押金10元。如果你把押金條弄丟了就不會退給你。總之，進去容易，出來難。水電費自理，電費貴的要死，只知道老是去充電費。
再次，小時工，餐補少的可憐，一天才補14，而且飯卡要交押金10元，如果你是幹了兩天自離的，押金不會退給你。基本上是自己自費吃，因為裡面吃的實在太貴了，而且小時工只可以在三樓食堂刷，二樓是刷不了的，超市也不可以刷。每個月小時工一次最多給你充200，。所以小時工是最坑爹的，望大家進聯想都注意點。
最後，如果是想掙錢養家的，千萬不要進去了，因為扣這扣那，拿不到三千塊錢。轉正了五險一金每個月都要扣四五百，再算上水電費。大家可想而知了。長期工餐補就多點，裡面都有很多玄機的，希望可以幫助大家！謝謝

Ⅳ 武漢聯想在招普工嗎趕集網上武漢聯想招聘哪個是真的

在光谷廣場民族大道座757到港邊田下，直有第一個路口右拐到聯想花園，周一到周五下午1點門口直接招聘，

Ⅳ 武漢聯想公司現在招人嗎

你好，你可以去公司網站看一下或者直接打電話過去咨詢一下，現在很多公司招人一般都不在招聘網上掛信息的，應聘還是主動出擊比較好

Ⅵ 武漢聯想電子廠現在招臨時工嗎

一般不招臨時工，只要普工，因為現在培養一個合格的工人不容易，如果說好不容易培版訓熟了，結果人就走了，權那就會給企業帶來一系列的麻煩，所以一般來說，企業是不會招臨時工的，不比酒店服務員等一些技術含量不高的工作。而且武漢聯想官網有招聘說明：
招聘要求：18-35周歲，初中及以上學歷
所帶物品：二代身份證原件、復印件5張、一寸彩照5張及行李
面試地址：公司指定集合地點
乘車路線：請使用在線報名，報名後客服安排面試
薪資待遇：基本工資1500元+獎金+補助=2500-4000元/月
福利待遇：免費提供食宿，按國家規定購買五險一金
工作地點：武漢市東湖高新技術開發區
溫馨提醒：武漢聯想集團招聘未在任何車站公交站牌設置任何接待點，請應聘者直接到公司指定地點參加面試請勿相信路邊他人虛假信息保管好個人身份信息以免上當受騙、切記不要輕易將身份證轉交他人以免無法正常入職報到面試。

Ⅶ 武漢聯想電子廠待遇怎麼樣，拖不拖欠工人工資呀

武漢聯想電子廠的基本工資基本在4500元左右，並不會拖欠員工工資的；武漢聯內想電子廠具有較好的容發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，但是員工剛入職進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

武漢聯想電子廠的正式員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而武漢聯想電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此武漢聯想電子廠的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。

(7)武漢聯想招聘臨時工擴展閱讀：

武漢聯想電子廠上班的相關介紹：

武漢聯想電子廠的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。武漢聯想電子廠廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在武漢聯想電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，蘇州電子廠的各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

Ⅷ 武漢聯想電子廠里臨時工的待遇

千萬不來要進來，現在是淡季，源不要人了，最討厭是裡面小班長特別胸，比小班長的媽還胸（周金保，左濤等渣渣），流水線速度好快，做手機一小時至少做三百多台，平板電腦一小時做二百多台，沒達到任務則要免費加班加點生產出來，體檢費60元，說是做滿3個月就給，其實很多人進來了最多支持7天就閃人了，聽說某天招工84人，第二天點名時僅有42人，這42人之中還有15人上夜班沒點名，不知15人中有幾人閃人了的，還有調休，這就是說星期六天上的班調到星期一到五沒上班的時間去了，說明了就是把雙倍工資調成0倍工資，相信群眾的眼睛是血亮的，現在你就懂得了，

Ⅸ 武漢聯想的的短期工是怎麼算工資的

按照你的時間計算工資。望採納 我是裡面的員工