醫院檢驗科臨時工的事

『壹』 找人進的醫院的護士，工作2年了一直按臨時工對待，也不給簽合同，詢問人事就說臨時工沒有合同，怎麼辦

能咋辦，你這本來就是託人辦事兒能安排成啥你也得早有準備。轉正內需要等待機會。想必你們這容單位好多關系戶別人都看著呢這個領導安插個正式工別的領導安插的是不要也要解決否則領導開會就容易引起爭議除非一把手關系硬手下不滿意也沒人敢提。

『貳』 我在醫院幹活幹了30年了,我是臨時工,因為我身體有問題,醫院想辭退我,我能要求

臨時工好像沒有。合同。好像是沒有賠償。所以就。

『叄』 關於醫院臨時工待遇及工資合同問題

簽訂短期勞動合同，就是約定一個時期內的雙方權責利
或者簽訂協議，約定雙方回權責利
如果院方願意與你簽答訂合同，最好簽訂
如果院方不願意，你有想得到這個工作，那麼約定個協議也可以。
如果院方不願意有書面約定，那個首先是不合法的，其次你的權益也無法得到最大化保障，這個時候請酌情考慮
希望能夠幫到你

『肆』 我在醫院上班是臨時工，這醫院分正式工和臨時工，正式工一月工資5000

也不是，現在臨時工和正式工的待遇差距就是很大，乾的活也不一樣，想開點吧，直到好好努力好好乾，總會有出頭的一天，加油！希望能幫助到您！

『伍』 醫院招臨時工問題

任何用人單位在用人時必須和勞務人員簽定勞動合同。
培訓生需由校方出面出具協議，可不簽合同。

『陸』 臨時工現象的「臨時工現象」事件

「每個人復都可能是隨時制被犧牲的臨時工，沒有人例外，甚至你是臨時活著「。這是2013年6月5日的網路熱點言辭之一。引出如此喟嘆的，是發生在陝西省延安市的一起城管暴力執法事件。延安城管暴力執法,最早被一個網路視頻曝出。視頻顯示，六七名身穿制服的城管人員，在人行道上與商戶搶奪自行車，之後數名城管對一名男子展開圍毆，該男子摔倒在地後，一名身材壯碩的城管隊員，雙腳跳起踩向男子頭部，男子頭部鮮血直流，倒地不起。事發後,延安市城管局就」暴力執法」問題作出回應：對副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長以及4名參與當日執法的臨時聘用人員(其中包括跳起踩踏商戶者)停職調查。這一處理決定被報道後，再次引發網友對「延安城管暴力執法事件」的吐槽。只不過，「延安城管暴力執法事件」所引發的第二次關注，遠遠超過了事件本身——「臨時聘用人員」被當作擋箭牌，成為社會熱議的話題。

『柒』 醫院的臨時工

很常見啊，我們這的醫療單位都這樣，我剛上班的時候實習期一個月800塊呢

『捌』 醫院臨時工和合同工的區別

臨時工抄是沒有編制地，合襲同工是有編制地，兩者待遇差很多
第一，人民醫院員工分為三種：編制工，合同工，臨時工。前兩種待遇（工資、獎金、福利）基本相同，編制工國家養活，合同工靠醫院養活。唯一不同的是養老保險有所差異。
第二，臨時工待遇很低，享受不到前面兩種大部分的待遇。
第三，合同工的出現是因為醫院發展太快，人手緊缺而人事編制指標不夠，臨時工則大部分因為當地人正規考試通不過，通過各種關系進入人民醫院。
第四，臨時工可以通過醫院定期的轉正考試轉為合同工，但不可能轉為編織工。
第五，進人民醫院有時不只是為了一份工資。

『玖』 醫院合同工與臨時工怎麼區分

一般簽署合同並交五險一金和住房公積金的都是合同工，臨時工沒有這個待遇的。不過各地政策不一樣，你最好能問一下醫院的師兄師姐，如果實在不懂就問一下人事科吧。

『拾』 我是今年的應屆畢業生，專業是衛生檢驗。家裡有間一甲的婦幼保健院，可以去當檢驗科當檢驗師，合同工，工

如果你沒有什麼太大的野心，不想在外漂泊吃苦，那就在家附近的醫院工作。穩定內，安全，守家在地。而你要去容外地則一切靠自己，有可能將來遇到的男朋友也是外地人，一切充滿了變數和不穩定性。所以，作為女生，還是安定保守一些好，你如果在家的醫院工作可以找個和你門當戶對的老公，但在外面就不一定，有可能會吃苦！所以建議你保守選擇，尤其是女孩子！