單位臨時工退休社保申領

A. 國家對機關,事業單位臨時工沒買社保,醫保到了退休後單位有什麼補助金

如果事業單位對 你只是要求提供勞務，那麼你 應當自己繳納養老保險的。 如果是僱傭關專系事業單屬位應當為你繳納 養老保險。雖然沒有和你具體簽訂勞動合同但是事業單位內部用工是有具體手續的。一般這種情況只是提供勞務，事業單位沒有義務為你繳納養老保險的。我們單位象你這種情況很多。食堂、保潔都是如此沒有養老保險的。事業單位是有上級主管部門的一般不可以隨意雇傭工作人員。

B. 臨時工退休後~社保養老金都包括哪幾項

沒有任何規定。她的養老金的確是社保局發的，與原單位無關。但是單位福利好的話額外給退休人員補助也不是不可以，但是最好別寫退休金。
單位願意給退休人員福利財政局管不著，可以列為單位成本費用支出或福利費列支，但是千萬別列入人員收入分配，否則是要出問題的。
另外可以套政策空子，連稅都不用交。
當然也可以讓退休人員繳納個人所得稅，但是這樣問題會比較多。
具體辦法看當地規定。
補充：財政局沒錯，你們也沒錯。現在要討論的是他的錢是否屬於養老金。你們現在要辯論的是他的錢屬於福利補助，不是養老金。財政局統一撥款是全單位的福利款吧？那他曾屬於單位，現在是單位退休人員。國家規定退休人員福利也在福利費中啊，那我單位給他福利費有什麼不可以？你財政局不同意，可以，你拿出文件證明啊，哪個文件證明退休人員不許給福利費的？
另外，如果實在不能發，那讓他直接找財政局詢問為什麼不能發，因為是財政局的文件啊，不找財政局找誰啊。
現在是國有資產重組時期，各政策都卡的嚴，開始資產清算回收了，所以各政府單位對不合理的項目都要清掉，它巴不得一分錢不掏呢。國家賺夠了，掏點錢救市，滿足某些先富起來的人，現在不是要從沒富起來的人身上把救市的錢收回去么，咱不能讓他忽悠啊。

C. 我是事業單位臨時工以經15年達到法定退休年齡怎麼辦退休

你在職時是否繳納社保？如果達到繳費年限與法定退休年齡就可以要求單位辦理退休手續。有單位由單位去社保辦理，沒單位可以自已去社保窗口辦理。

D. 臨時工單位交社保到退休前的半年是不是要自己在交半年的社保才能辦退休

臨時工單位交社保，到退休前的半年如果還在單位上班，單位就必須替員工交社保。單位不交自己也要交，如果不交就會失去半年的交費記綠，交費比例就會少算半年，工資就會比較低一些，

E. 臨時工能否申請社保

臨時工是可以申請社保的。

社會保險辦理流程：

1. 各類企業（含國有企內業、集體所有制企業、股份容制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；

2. 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1. 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；

2. 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

3. 中華人民共和國組織機構代碼證；

4. 地稅登記證；

5. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

6. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

7. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

8. 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

F. 在單位做過臨時工自己買了25年社保50歲可以辦退休嗎

你好，如果是女性，法定的退休年齡就是50歲。雖然是自己買的25年的社保，也是可以辦理退休的。

G. 事業單位臨時工 社保 退休 15年 多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的內暫行辦法》（國發容[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

H. 單位女臨時工50歲退休社保問題

根據勞動合同法的規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，應版該辦理退休，繳權納養老保險不足15年的，要自己繳費，滿15年之後，自己去辦理退休，和單位沒有關系，但是職工在職期間，單位應該繳納社會保險，如果單位繼續聘用，不再為其繳納社保。

I. 原來在企業是臨時工現在是公務員現在退休時社保辦要求把原來連續工齡臨時工的養老金補繳後才能辦理退休。

這涉及到養老保險的視同繳費年限問題，一般來說，在當地社保建立養老保險個專人帳戶前的工屬齡，只有進入體制內、有國家職工身份的工齡，才能作為養老保險的視同繳費年限。臨時工的工作時間，必須在做臨時工的單位轉為正式工，其工齡才能作為視同繳費年限，換了單位不算。
具體規定和要求，你得問問當地社保經辦部門，或直接向省人力資源和社會保障廳養老保險處咨詢，他們是當地社保政策的制定者和權威解釋單位。
希望採納。

J. 我在稅務局上班是臨時工，單位也在交社保，請問到50歲能退休嗎

這個只要給你交社保就可以退休，勞動法規定事女性幹部是55退休，工人身份是50歲退休，男的一律60退休，所以要是你是工人身份繳納社保的話，飯50歲就可以退休的。