五金廠招臨時工嗎

❶ 現在很多廠都招臨時工，規定一個小時多少錢，比如18元一小時

很多單位都是這樣的，這並不能夠算是違法的，現在招臨時工規定一個小時多少錢，比如說18塊一個小時超過了應該另外計算，如果超過了不算的話，這是違法的。

❷ 東莞巿馳名五金廠招臨時工嗎

樓主好這不好說,你打電話去人家工廠問下吧就知道了

❸ 是不是大部分的工廠都招臨時工

正規大廠子基本都不會招聘臨時工，只有不正規的小廠會招臨時工，因內為老闆接到了訂單容就招人幹活，接不到訂單就不招人，所以小廠小老闆會算計，拿到了訂單就招人來做，算好乾多少天，就招臨時工來干多久。往往幹完活就結束了。碰到好一點的老闆會給你發工資，不講誠信的幹完活他還不給錢這種情況也是很多的。所以還是要找正規大廠子干這樣拿工資安全准點。就是這么回事，望採納我的回答。

❹ 新勞動法是不是規定了工廠不可以直招臨時工

工廠可以作為用人單位直接招臨時工，沒有限制。
勞動合同法對勞務派遣進行了限版制。
《勞動合同權法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

❺ 廣東省新興縣有五金廠招臨時工嗎

親，你好，可以在58同城或趕集，有你想要的招聘。希望能幫到你

❻ 東莞大嶺山有什麼小型五金廠招工或者臨時工，不是五金廠也行，不要電子廠。

你去第三工業區有個華達電纜廠看看吧，那廠里環境不錯，生活也好，工資還算可以！不過十六歲要按勞動法不知道你可以進不？

❼ 為什麼有的工廠不招正式工，只招臨時工和派遣工

因為.能夠更好的管理.一般臨時工都比較自由.而且都是計件的.

❽ 為什麼現在很多廠都在招臨時工。

有以下幾點原因：
1、節約人力成本
這類原因適用於工人工作技能技術含量回比較低的用答人單位，工作技能技術含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓周期周轉。臨時工不用簽長期勞動合同，人力成本比較低廉。
2、工廠業務需要
工廠有短期的新項目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時工，比較方便，新項目或者趕工結束後，可以直接辭退。
3、工廠是皮包公司
有些企業純粹靠新員工拉業務關系（尤其是拉投資的），還有的企業沒有長遠發展的打算，干一天算一天，就是想用短期人員，降低成本。
4、公司行業的不穩定性
如建築工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項目工程式的運轉，這個項目結束在上海，下一個就在天津了，只能就近招工。