東莞盈聚電子廠臨時工好嗎

① 有誰知道石碣盈聚怎麼樣，做臨時工要壓一個月工資

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公內司拖欠工資容，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

② 盈聚電子廠底薪多少

據住在東莞，東莞目前的最低標准，從2009年1月1日實施22天做920元工資，每周工作一天，八小時40小時正常工作時間，加班時間和1.5倍的國家周末2倍3倍的國定假日，超過正常工作時間被視為加班。

③ 我進一個電子廠做臨時工，進入的時候是一個臨時工工頭帶進去的，他們說七天的試用期不滿意可以辭工，然後

按照勞動合同法規定，提前三十日書面通知用人單位上述事實，並在30日內回交接相應工作。
附《勞答動合同法》條文：
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。可以拿80%工資

④ 電子廠招臨時工靠譜嗎能拿到錢嗎

你要問清楚招工要求，是怎麼結算的，事先約定好結算方式，應該能拿到錢

⑤ 東莞石碣的盈聚科技公司怎麼樣，工資怎樣，職員發展好嗎

黑廠，辭職都要排幾個月的隊，一條拉六七十人，一個星期就批一個人辭職！工資只有加班多才過三千，其他時間都是兩千六七！

⑥ 電子廠招的臨時工辛苦嗎

電子廠多了去了，得先了解那是做什麼電子的，一般電子廠計時不會很累的。

⑦ 我在電子廠做臨時工。

你可以找街道辦工作人員來協商，不行就打勞動社保局電話實名舉報他拖欠工資不讓辭工，只要走法律程序基本搞定了。

⑧ 東莞電子廠一般臨時工一個小時多少錢

差不多是10到12左右不過不同的廠價格也會有點不一樣的