天天果園招聘臨時工

⑴ 天天果園配送員一個月工資多少

應該是看你送哪個地區的吧，天天果園是全國配送的哦，各個地市的配送員應該工資是不一樣的，跟物流、送快遞的應該都差不多，現在配送員吃香呀，一線城市的應該都有6K左右，順豐的人工資更高。

⑵ 天天果園上班累嗎

做什麼工來作其實都是蠻源累的，有的身體累，有的心累（心累包括耗腦子和不想做）至於說果園累不累也得看你做什麼，相對來說，一般都是身體累，但是也有技術指導的，那麼就沒那麼累，但是做一份工作關鍵還是自己是否喜歡。

⑶ 天天果園有招聘嗎在這里工作怎麼樣

現在年底，很多企業都在招人，天天果園也不例外，畢竟其是生鮮水果電商老大，在裡面工作應該待遇還可以，可以試下投簡歷哦。

⑷ 天天果園關店，本來便利店停運，生鮮O2O怎麼了

資料顯示，天天果園2009年成立於上海，主營進口水果。天天果園自2011年以後就處於持續融資的狀態。天天果園創始人王偉表示，此次融資募集到的資金將被投入到用戶體驗的持續改善和物流建設上。

作為目前國內最大的水果垂直電商之一。此前，天天果園打出「門店+前置倉庫」的概念，曾表示要在2015年底前，在北京、上海、成都、廣州、深圳五大城市開設100家O2O門店，王偉曾判斷O2O將是生鮮電商的下一個增長點。

但是今年開始生鮮電商連遭變故，美味七七、青年菜君、果實幫先後宣布停業;愛鮮蜂大面積「勸退」員工，京東到家與達達整合後也鬧出變相裁員的風波。在不久前，天天果園傳出了關閉所有線下門店的消息，對此王偉回應稱，這些門店確實做了調整，但並非關閉門店，而是將門店都轉化為倉庫以提高運營效率。

而業內人士認為，天天果園關閉線下店是運營成本遇到了極大的困難，生鮮電商本來就是一份高損耗的生意，產品成本及運輸成本居高不下，同時，各大生鮮電商平台至今未找到盈利點，而大力推廣線下店已經遠遠趕不上融資的速度。

線下門店是重資產投入，成本高難免成為「虧本買賣」，且線下門店難以達到快速配送，服務具有不可控性，所以難怪天天果園調整這一模式。值得注意的是，目前國內生鮮電商的盈利狀況並不樂觀。中國生鮮電商市場規模2018年有望超過1500億元，年均復合增長率達到50%。目前，生鮮食品在我國的電商滲透率不到1%。

⑸ 天天果園店員工資多少

工資的話， 剛去的時候試用期3個月，基本工資2.5K左右，沒有福利補貼，轉正之後基本3.5K加福利補貼，基本就這樣。。。但是工作很輕松

⑹ 百果園怎麼樣

重慶的百果園確實不怎麼樣 說白了就是管理層有問題 幾乎上總部的專人都是屬在混日子，都是一群沒智商沒頭腦的傻逼領導，總是做些既累店長和員工又沒得成果的活動，那是真的叫心累 如果你是男孩子可以去挑戰店長 但是必須從實習營業員到營業員到班長到店助再到店長，這個過程的工資很低，看你能不能穩住，當然 大部分男孩子都熬不住，如果你終於熬成了店長，如果你不能夠做到心很強大，我相信你也幹不了多久，因為店裡員工一年四季要換好幾波人，天天體驗曲終人散。如果你是女孩子，如果你身體很好 那恭喜你 還是可以的 一樣的慢慢熬成店長，反正百果園的女孩子辭職百分之九十都是因為姨媽不來了 因為熬夜因為壓力 看你自己怎麼看待這份工作。如果你去的那個店店長很好，比較善良 那你還是比較幸運的，當然 不好的店長佔大多數（說得只是為人處事和人品）進了百果園你是員工也好店長也罷 如果你沒有做好隨時可能會調店的准備 那勸你還是不要去了 店長每周要培訓 要促銷 每周都有活動 店長員工一直都會有各種培訓和考試……太多了……

⑺ 趕集網長子營天天果園招工嗎

樓主，你這明來顯是懶的源表現，為什麼只知道上網，卻不親自去看一看？

人一懶散，就沒有動力。一個人懶，吃穿哪來呀？想有更多的享受哪來啊。整個社會都懶散這個社會都沒有發展前途，你指望我我指望你，生產力如何提高，生活水平怎麼提升。但人的本性就是懶的，很多的發明就是將人們從勞役中解放出來。但是這些發明無不傾注了發明者的心血和汗水。從勞役中解放出來的人們也並不是什麼事不幹了，而是做那些汗水少而效率更高的事。

⑻ 天天果園工作待遇怎麼樣

待遇應該不差，畢竟是個大單位，當然，這也要看你做哪個崗位，可以關注一下這里招什麼的哦，希望我的回答能幫到你！！