臨時工承攬協議

『壹』 關於臨時工協議 （合同）問題 是否合法

有些地方肯定打錯了，請改了以後再來

『貳』 臨時工合同這樣的是否合法

可以告！這份合同里至少違反一條國家的相關規定：國家規定每日的工作內時間是八小時，而容這上面卻是12小時，那麼，額外的四小時應該按照加班工資結算。也就是說，合同上說每天是240元，只是八小時的工作報酬。詳細情況你可以上網查找《合同法》里的相關條款。
此外，最後一條完全是霸王條款。
只要你每天有八小時的工作時間（或超出），這需要你自己舉證，對方就應該支付240元/天，否則就涉嫌合同欺詐。

『叄』 臨時工包工協議

問題不是很清楚呀，每一份合同都是不一樣的，要修改的
要修改的，可以再聯系我

訂立合同雙方：
承攬方：__________________
定作方：__________________
定作方委託承攬方加工________________，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條加工成品：

┌─────┬─────┬──────┬───────┬──────┐
│品名│規格│單位│數量│備注│
├─────┼─────┼──────┼───────┼──────┤
││││││
├─────┼─────┼──────┼───────┼──────┤
││││││
└─────┴─────┴──────┴───────┴──────┘第二條加工成品質量要求加工定作物品，需要封存樣品的，應當由雙方代表當面封簽，並妥為保存，作為驗收的依據）

第三條原材料的提供辦法及規格，數量，質量1．用承攬方原料完成工作的，承攬方必須依照合同規定選用原材料，並接受定作方檢驗。承攬方隱瞞原材料的缺陷或者使用不符合合同規定的原材料而影響定作物的質量時，定作方有權要求重作，修理，減少價款或退貨。2．用定作方原材料完成工作的，合同應當明確規定原材料的消耗定額。定作方應按合同規定的時間，數量，質量，規格提供原材料。承攬方對定作方提供的原材料要按合同規定及時檢驗，不符合要求的，應立即通知定作方調換或補齊。承攬方對定作方提供的原材料不得擅自更換，對修理的物品不得偷換零部件。3．原材料等物品交（提）日期計算，參照第七條規定執行。）

第四條技術資料，圖紙提供辦法1．承攬方在依照定作方的要求進行工作期間，發現提供的圖紙或技術要求不合理，應當及時通知定作方；定作方應當在規定的時間內回復，提出修改意見。承攬方在規定的時間內未得到答復，有權停止工作，並及時通知定作方，因此造成的損失，由定作方賠償。2．承攬方對於承攬的工作，如果定作方要求保密，應當嚴格遵守，未經定作方許可不得留存技術資料和復製品。3．定作方應當按規定日期提供技術資料，圖紙等。）

第五條價款或酬金價款或酬金，按照國家或主管部門的規定執行，沒有規定的由當事人雙方商定。）

第六條驗收標准和方法1．按照合同規定的質量要求，圖紙和樣品作為驗收標准。2．定作方應當按合同規定的期限驗收承攬方所完成的工作。驗收前承攬方應當向定作方提交必需的技術資料和有關質量證明。對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，應當由雙方協商，在合同中規定保證期限。保證期限內發生問題，除定作方使用或保管不當等原因而造成質量問題的以外，由承攬方負責修復或退換。3．當事人雙方對承攬的定作物和項目質量在檢驗中發生爭議時，可由法定質量監督檢驗機構提供檢驗證明。）

第七條交（提）貨的時間和地點1．交（提）定作物期限應當按照合同規定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，應當在事先與對方達成協議，並按協議執行。2．交（提）定作物日期的計算：承攬方自備運輸工具送交定作物的，以定作方接收的戳記日期為准；委託運輸部門運輸的，以發運定作物時承運部門簽發戳記日期為准；自提定作物的，以承攬方通知的提取日期為准，但承攬方在發出提取定作物的通知中，必須留給定作方以必要的途中時間；雙方另有約定的，按約定的方法計算。）

第八條包裝要求及費用負擔

第九條運輸辦法及費用負擔

第十條結算方式及期限

第十一條其他如：1．根據國家有關規定，定作方可向承攬方交付定金。定金數額由雙方協商確定。定作方不履行合同的，無權請求返還定金。承攬方不履行合同的，應當雙倍返還定金。2．根據國家有關規定，經當事人雙方約定，定作方可向承攬方給付預付款。承攬方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。定作方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金；有餘款的可以請求返還。等等。）

第十二條承攬方的違約責任：
一、未按合同規定的質量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，應當按質論價；不同意利用的，應當負責修整或調換，並承擔逾期交付的責任；經過修整或調換後，仍不符合合同規定的，定作方有權拒收，由此造成的損失由承攬方賠償。
二、交付定作物或完成工作的數量少於合同規定，定作方仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理；少交部分定作方不再需要的，有權解除合同，因此造成的損失由承攬方賠償。
三、未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應當償付定作方該不合格包裝物低於合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。
四、逾期交付定作物，應當向定作方償付違約金________元；（合同中無具體規定的，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交付部分的價款總額計算，向定作方償付違約金）以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。
未經定作方同意，提前交付定作物，定作方有權拒收。
五、不能交付定作物或不能完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值的_____％（10％--30％幅度）或酬金總額的_____％（20％--60％幅度）違約金。
六、異地交付的定作物不符合合同規定，暫由定作方代保管時，應當償付定作方實際支付的保管，保養費。
七、實行代運或送貨的定作物，錯發到達地點或接收單位（人），除按合同規定負責運到指定地點或接收單位（人）外，並承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。
八、由於保管不善致使定作方提供的原材料、設備、包裝物及其它物品毀損、滅失的、應當償付定作方因此造成的損失。
九、未按合同規定的辦法和期限對定作方提供的原材料進行檢驗，或經檢驗發現原材料不符合要求而未按合同規定的期限通知定作方調換，補齊的，由承攬方對工作質量，數量承擔責任。
十、擅自調換定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有權拒收，承攬方應賠償定作方因此造成的損失。如定作方要求重作或重新修理，應當按定作方要求辦理，並承擔逾期交付的責任。

第十三條定作方的違約責任：
一、中途變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償承攬方因此造成的損失。
二、中途廢止合同，屬承攬方提供原材料的，償付承攬方的未履行部分價款總值的____％（10％--30％幅度）的違約金；不屬承攬方提供原材料的，償付承攬方以未履行部分酬金總額的__________％（20％---60％的幅度）違約金。
三、未按合同規定的時間和要求向承攬方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和准備工作，承攬方有權解除合同，定作方應當賠償承攬方因此而造成的損失；承攬方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作方應當償付承攬方停工待料的損失。
四、超過合同規定期限領取定作物的，除按本條第五款規定償付違約金外，還應當承擔承攬方實際支付的保管、保養費。定作方超過領取期限六個月不領取定作物的，承攬方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費後，退還給定作方；變賣定作物所得少於報酬、保管、保養費時，定作方還應補償不足部分；如定作物不能變賣，應當賠償承攬方的損失。
五、超過合同規定日期付款，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定向承攬方償付違約金；以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額的千分之一償付違約金。
六、無故拒絕接收定作物，應當賠償承攬方因此造成的損失及運輸部門的罰款。
七、變更交付定作物地點或接收單位（人），承擔因此而多支出的費用。

第十四條不可抗力：在合同規定的履行期限內，由於不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，承攬方在取得合法證明後，可免予承擔違約責任，但應當採取積極措施，盡量減少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的，不得免除責任；在定作方遲延接受或無故拒收期間發生的，定作方應當承擔責任，並賠償承攬方由此造成的損失。

第十五條糾紛的處理：加工承攬合同發生糾紛時，當事人雙方應協商解決；協商不成時任何一方可向合同管理機關申請調解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
本合同自一九____年____月____日起生效，合同履行完畢即失效。本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，定作方和承攬方各執一份；合同副本一式____份，交_______（如經簽證或公證，則應送簽證機關或公證機關）各留存一份。

定作方：____________________（蓋章）
代表人：____________________（蓋章）
地址：________________________________
電話：________________________________
開戶銀行：____________________________
帳號：______________________________
承攬方：__________________________（蓋章）
代表人：__________________________（蓋章）
地址：_________________________
電話：_________________________
開戶銀行：_____________________

『肆』 事業單位聘用臨時工使用承攬合同合法嗎

不合法
招聘臨時工應該用《勞動合同》確立僱傭關系
承攬合同是對等關系
該單位是想規避僱主責任義務

『伍』 昨天簽了承攬合同，我是個臨時工，不想做了，可以走嗎

如果沒有簽訂勞動合同一般要提前三天通知單位辭職，如果是按小時計時的兼職工隨時可以要求單位結算工資。

『陸』 老闆要臨時工簽訂承攬合同,出了事故怎麼索賠

具體情況不明不好講，即使如此，那就要看實質是勞動合同關系還是承攬合同關系或其他關系了，具體情況具體分析才行。

『柒』 臨時工合同法律規定

所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。

臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。

《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
法律咨詢參考來源：法律咨詢吧{http://tieba..com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index }
希望採納。謝謝