公益崗好還是臨時工好

Ⅰ 是公益性崗位好還是企業性崗位好 有誰知道，速回~ 謝謝！！

公益性崗位，是國家通過買崗位來實施的一項解決困難群體就業的政策，如果年齡內大些的話容，公益性崗位還可以，輕輕鬆鬆的上班（運氣好的話，在好的單位），工資低，工資到退休就可以領退休工資。穩定性相對較好。有五險。沒有多大晉升。企業性崗位勒，工資要高點，但穩定性沒有公益性好，但從前途來說，我認為企業性的要好些，始終賺錢才是重要，要不然靠公益性崗位那點工資是不夠吃飯滴。要不就一身多職。

Ⅱ 公益性崗位有前途嗎

有。

優勢：公益性崗位在職期間算作基層工作經驗，對於之後考公務員、專事業單位等有屬優勢。這也是許多人考公務員時旁人無法取代的優勢。

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括公共服務類、便民服務類和其他公益性崗位，崗位的種類很多。詳細如下：

1、專職治安巡邏、交通協管、基層就業、社會保障和城鎮居民最低生活保障協管、殘疾人服務、食品安全監督、困難職工幫扶、社會福利服務等崗位。

2、便民服務類崗位主要包括:非機動車停車場看管、社區保潔、社區保綠、社區養老服務、社區盲人按摩康復服務等崗位。

3、各地自行開發的其他公益性崗位。例如一些地區甚至會要技術崗位，例如廚師以及消防員、醫生等等。還會包含一些輕松的文職類工作。

公益性崗位的條件：下崗職工、失地農民或其他就業困難的人員（包含就業困難的高校畢業生，經常有招聘高校畢業生的公益崗公告）。

公益性崗位第一個服務期限為兩年或者三年，具體的時間要看當地的政策，當然前期也是包含了試用期，一般是二到三個月。

Ⅲ 公益性崗位都是臨時工嗎

公益性崗位怎麼會是臨時的呢？這個是與公益事業的單位相互掛鉤的，公益事業意思是：服務於大眾，無利潤收入的單位，稱之為公益事業。而設定的崗位也是隨著國家的宏觀調控而定的。像你所說，公益事業單位的工勤人員，其實現在都是進行合同制，即僱傭制度。想成為國家正式職工 的話，要經過層層考核的。沒有一定的實力和關系是不行的。因此，也可以說，事業單位的工勤人員是合同工或者是臨時工。這也是順應國家宏觀經濟調控政策而制定的。你可以想想，為什麼有很多國企都改制的案例！

Ⅳ 公益性崗位今後的發展空間大嗎適合我們年輕人從事嗎(本人22歲)

你好！
我也是公益性崗位的，以親身經歷告訴你，其實這個崗位並不好。
1.工資少
這個崗位不是編制內的，工資很低，比打工還要低，很低很低。在單位里是不被在編人員看得起的，甚至連單位自己聘的臨時工都不如。臨時工都被看不起了，更何況公益性崗位。雖然公益性崗位也算是臨時工的一種，但工資是比單位自己聘的臨時工工資還要低的。打個比方說，正式入編人員月工資如果是2000，那麼單位自己聘的臨時工是1000，公益性崗位是500,600左右。因為公益性崗位是財政撥款，國家就是象徵性的給一點點。
2.工作時間不穩定
公益性崗位是國家有文件和政策下達到單位，單位才可以招人的，一般來說，這個公益性崗位是國家為擴大就業，為一些剛畢業的大學生和一些4050的下崗人員設置的，就等於是把這些勞動力臨時安放好而已。這個崗位的任期原則上不超過3年。也就是說，你在這個低工資的崗位上是每年簽一次合同的，簽滿3年之後國家說撤了這個職位，你就不能繼續待下去了。你還得另謀出路。
3.公益性崗位不可能轉為編內人員
就算你能夠在這個單位的公益性崗位做10年以上，也不能轉為編內制，除非你考上公務員或參加事業單位考試考上。因為現在單位都不實行內招了，都是參加國家安排的統一考試，考上了才能入編。
以你現在的的收入不算少的，既然打工和公益性崗位兩邊都不是穩定的工作，為什麼要選工資低的工作（如果公益性崗位給你的工資比你打工的工資還多就另當別論）。而且你打工還能多學點技術，以後努力還有上升空間。在單位你一點技術都學不到。國家和單位不給你簽合同之後你出來就是個沒有長處的人。
如果你實在想進單位，就邊打工邊看書以後考公務員或者事業編吧。
我是大學畢業生，也是公益性崗位，做過了今年就要憂愁明年還能不能簽合同，國家要是文件下來說同一個人不能簽超過3年的合同（畢竟國家還得考慮新生的大學畢業勞動力和新的下崗職工），就得走人了。所以我現在就看點書，准備考公務員的。留點後路給自己吧，不能死守住這份工作，畢竟沒什麼發展前途。

Ⅳ 誰能告訴我公益崗的前途是什麼

我們單位也有公益崗的同志，我也覺得這不是份好工作，除非你有關系在公益崗干只是為了積累經驗。但話說回來的，理工類的本科生去外面找個工作就比820多，不是嗎？

Ⅵ 事業單位合同工和公益性崗位區別

事業單位合同工和公益性崗位區別：

1、公益性崗位是一類崗位名稱，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，而事業單位是政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

2、通俗講，公益性崗位，包括國家補貼型的事業單位的後勤服務崗，城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等崗位，以及為就業困難的者特殊開辟的崗位。事業單位又分有國家補貼和自主事業單位，不以盈利為目的，其中有少量的公益性崗位。

3、事業單位合同工更靠譜些，相關政策也落實的好，工資和待遇也有保障。公益性崗位工資很低，相關福利沒有或者很差。

4、公益性崗位它不屬於事業單位，是合同制，更別提政府在編的了，保險方面的，只有五險沒有一金。

5、到3年以後是可以解聘的,公益性崗位是根據地方財務出資情況,勞動局給於人事分配,解決部分緊缺勞動力的方案。

6、養老保險在3年內是由你所在部門交85%個人交15%左右,這個有出入。

7、退休之後有沒有退休金就目前養老社會保險這塊的規定,年滿60周歲,連續交滿15年者可以享受,但不可間斷。

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企事業單位：

即企業單位及事業單位。企事業單位一般默認指的是國有企事業單位。

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

公益性崗位：

是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益性崗位由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。

勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

（二）城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

（四）設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

Ⅶ 公益性崗位今後的發展如何

你好！
我也是公益性崗位的，以親身經歷告訴你，其實這個崗位並不好。
1.工資少
這個崗位不是編制內的，工資很低，比打工還要低，很低很低。在單位里是不被在編人員看得起的，甚至連單位自己聘的臨時工都不如。臨時工都被看不起了，更何況公益性崗位。雖然公益性崗位也算是臨時工的一種，但工資是比單位自己聘的臨時工工資還要低的。打個比方說，正式入編人員月工資如果是2000，那麼單位自己聘的臨時工是1000，公益性崗位是500,600左右。因為公益性崗位是財政撥款，國家就是象徵性的給一點點。
2.工作時間不穩定
公益性崗位是國家有文件和政策下達到單位，單位才可以招人的，一般來說，這個公益性崗位是國家為擴大就業，為一些剛畢業的大學生和一些4050的下崗人員設置的，就等於是把這些勞動力臨時安放好而已。這個崗位的任期原則上不超過3年。也就是說，你在這個低工資的崗位上是每年簽一次合同的，簽滿3年之後國家說撤了這個職位，你就不能繼續待下去了。你還得另謀出路。
3.公益性崗位不可能轉為編內人員
就算你能夠在這個單位的公益性崗位做10年以上，也不能轉為編內制，除非你考上公務員或參加事業單位考試考上。因為現在單位都不實行內招了，都是參加國家安排的統一考試，考上了才能入編。

以你現在的的收入不算少的，既然打工和公益性崗位兩邊都不是穩定的工作，為什麼要選工資低的工作（如果公益性崗位給你的工資比你打工的工資還多就另當別論）。而且你打工還能多學點技術，以後努力還有上升空間。在單位你一點技術都學不到。國家和單位不給你簽合同之後你出來就是個沒有長處的人。
如果你實在想進單位，就邊打工邊看書以後考公務員或者事業編吧。
我是大學畢業生，也是公益性崗位，做過了今年就要憂愁明年還能不能簽合同，國家要是文件下來說同一個人不能簽超過3年的合同（畢竟國家還得考慮新生的大學畢業勞動力和新的下崗職工），就得走人了。所以我現在就看點書，准備考公務員的。留點後路給自己吧，不能死守住這份工作，畢竟沒什麼發展前途。

Ⅷ 社區和公益崗有什麼區別，待遇哪個更好一點

1.社區工作者：是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
2.公益性崗位：是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
工作人群：
社區工作者要通過參加社區工作者考試，考試通過才能錄用，社區工作者的招聘對象一般為：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、具有本市常住戶口。
3、具備招聘崗位要求的資格條件、工作能力和身體條件。崗位要求和報考條件要依據當地社區工作者招聘簡章。
公益性崗位就業人群：
1.城鎮下崗失業人員中的「4050」人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。
3.夫妻雙方均為下崗失業人員。
4.家中兩代人為城鎮下崗失業人員。
5.撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。
6.應屆大學畢業生。
7.有就業願望而未就業的殘疾人。

Ⅸ 公益性崗位和事業單位差別

公益性崗位和事業單位的差別：

（1）、兩者的服務對象和受益人群是不同的，公益性崗位服務對象為居民公益活動，事業型崗位是服務於居民日常生活需求的。

（2）、公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。而事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

（3）、公益性崗位以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

1、到3年以後是可以解聘的，公益性崗位是根據地方財務出資情況，勞動局給於人事分配，解決部分緊缺勞動力的方案。

2、養老保險在3年內是由你所在部門交85%個人交15%左右，這個有出入。

3、退休之後有沒有退休金就目前養老社會保險這塊的規定，年滿60周歲，連續交滿15年者可以享受，但不可間斷。

4、工資卡的辦理說的兩種都可以，具體看單位要求，這是為了避免過多現金流動。

(9)公益崗好還是臨時工好擴展閱讀

一、公益性崗位的種類：

1、社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。

2、社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

3、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。

二、事業單位的種類：

1、對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構。

2、對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業。

3、對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。