臨時工做工

1. 我18歲 找個進廠臨時工做工 然後該注意什麼問題

滿了18歲的話屬於成年人了，找個廠子做臨時工，應該注意不要被騙了，現在有很多廠都是騙押金的。

2. 與包工頭口頭約定做工(臨時工),後因包工頭個人欠老闆錢,老闆不給包工頭錢,工資就拿不到，問包工頭

拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電版話。也可以到勞動權局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

3. 我在一個公司做工九個月！被公司辭退說我是臨時工，我能拿一個月工資嗎

對於這個問題。無論干什麼工作。又幹了九個月。那麼單位就應該是按有合同處理。那麼他提前辭退的。可以按照雙倍補償。

4. 請了臨時工做工還沒到兩天臨時工就發生意外身亡了要擔多少責任

這就算你倒霉，臨時工發生意外死亡，你所擔當的責任就很大了，這部光是安裝費，那就一大筆的賠償款，弄不好就是幾十萬，

5. 通過勞務中介公司去企業做工，請問我是臨時工還是零工

那看你合同是怎麼簽的啦
一個看是跟誰簽的勞動合作，是和中介還是做工的企業。
二是看合同期限
如果是和中介簽的長期合同，那就是臨時工
如果是短期合同，那就是零工

6. 請有2個臨時工做工被另一個臨時工工作時弄受傷了老闆要負多少責任把人弄受傷的臨時工有多大責任

按照勞動法的規定，如果被同事之間故意弄傷的，必須由同事給予相應的賠償；倘若因公受傷的，或者是工友之間，因公而無意發生的意外，一切的醫葯費用以及誤工費等，皆由公司給予支付賠償。

7. 是被裁員掉了，但是公司可以再次入職以臨時工的什麼做工。求大神幫我寫一份二次入職申請書，表達想加入公

公司多了去了，幹嘛非要吃這個回頭草！還硬貼！既然被裁了就證明人家不需要你，可能是別的地方需要你拯救！去吧！騷年！！！

8. 本人16歲農村人，在某某工廠做工（大廠公司），是一個臨時工，沒有簽任何協議書。做到一個月半我就不想

首先需要弄清楚他為什麼不同意你辭工，然後再跟他講清楚。實在不行就去找領導。他們不會為難你的。還有，走之前記得把工資要到手。

9. 我是做清潔的臨時工,叫另個工人做工出事故了我有責任嗎,我沒有提成一分錢,得的工資都是平分

這個工人是你找的，還是同單位代崗的？如果是單位的，那單位有安全保障方面的責任，如果是你個人找的，你還是有一些責任在的。

10. 未成年在工廠做臨時工,不想做了,老闆說趕貨不讓走,合法嗎

未成年在工廠做臨時工，本就不合法，如果不想做了，老闆說趕貨不讓走，那就更不合法了。