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醫院護士臨時工轉正

發布時間: 2021-02-06 04:35:08

❶ 在醫院上班是臨時工自己辭職不幹可現在轉正可以再回去嗎

可以的,只要你們那個單位他願意接受你,並且有空位子給你,雙方都沒有意見,那就可以回去的。

❷ 護士臨時工變成正式工的考試有幾次

我只知道我們這邊的醫院現在護士都是合同工了。

❸ 護士怎麼看是合同工 正式工 還是臨時工是不是從穿著就能看出來!!

從工作制服上來看,是看不出來的。
正規醫院『臨時工』是不存在的,除非是私立醫院。
合同工按月只發基本工資,正式工按月發基本工資,獎金,院方承擔五險一金。區別很大的,好的科室獎金要比基本工資多很多的。

❹ 醫院護士臨時工與正式工的區別

基本工資比正式的低,沒有年終獎金,效益工資沒有正式的多,而且都比正式版的低上幾倍,就權是干一樣的活只能拿到人家的3分之1甚至4分之1,國家對護士沒什麼照顧的,要是照顧了你想想會有這么多人勸你改行嗎?別說是臨時工了,就是簽了合同也一樣和臨時工的待遇一樣~~!這年頭護士最難了~!趁年輕趕快學點別的吧這樣才有發展啊,護士你要是沒很硬的後台那是沒的混了~!

❺ 現在大學或者衛校的護士,學醫的能轉正么還是都是臨時工

這主要取決於醫院,如果有人事指標是可以轉正的,有的醫院會直接辦理指標,有的醫院會根據情況和你考核情況,在工作滿一定的期限後給予轉正,目前社區醫院轉正的機會比較多,主要是由於國家政策的傾斜。

❻ 請問在醫院工作怎麼樣才能轉正、醫院上班,現在是臨時工 ,怎麼樣才能成為在編職工,不了解裡面的情

找到能夠幫忙的關鍵人物,然後通過迂迴的或者直接的方式(你懂得)搞定他,要搞不定就換下一家。想靠自己的能力的話,我覺得不怎麼現實。加油吧!

❼ 臨時工轉正的條件

試用期滿,繼續用工即已經轉正。

自勞動法實施,建立勞動關系,訂立勞動合同,各類人員用工形式被打破,沒有全民職工與集體職工之分,沒有正式工與臨時工之分,都是勞動合同制職工,只有勞動合同期限不同,享有平等的權利。勞動合同可以約定試用期,勞動合同試用期滿,用人單位繼續用工,無論是否辦理轉正手續,視為已經轉正。

《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險,使其享有有關的福利待遇,但在勞動合同期限上可以有所區別。

❽ 護士臨時工轉合同申請書怎麼寫

尊敬的領導:
我是XX部門的XXX,於X年X月X日成為貴醫院的試用護士臨時工,到今天已經有X個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式護士。
在這段時間里,我主要的工作是XX,通過鍛煉,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;XX方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為XX做出更大的貢獻。
當然,初入XX,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝XX的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
醫院寬松融洽的工作氛圍,團結向上的醫院文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這X個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己XX的能力。
在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為XX創造價值,同XX一起展望美好的未來!敬請領導批准!

❾ 護士一進醫院就可以成為正式工嗎

這事 要看你的關系怎樣了 大部分一開始時都是簡單的臨時工或者合同制護士 如果一開始就進入正式行列 可能會對以後再醫院里的人緣發展產生阻礙

❿ 我是一名護士,想知道醫院招聘時正式工和臨時工,合同工的區別。謝謝!

臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同,然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導,他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣

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