鎮政府臨時工5年

『壹』 2020年鄉鎮臨時工有什麼說法辭退還是繼續工作

沒有具體說法，臨時工就是需要用，不需要解聘，只要不違反《勞動法》沒有辦法。

『貳』 我在鄉鎮衛生院工作了5年，是臨時工，現在下崗了，勞動法有關規定能

勞動者如被用人單位辭退，根據《勞動合同法》第四十七條相關規定，用內人單位應支付經容濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標准支付經濟補償。具體條款如下：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

『叄』 馬橋鎮政府臨時工怎麼轉正

鎮政府的臨時工想要轉正，必須要通過相關的聘用考試才可以，沒有其他渠道。

『肆』 我在鄉鎮政府幹了30年的臨時工，能不能轉正有沒有文件規定

你可以要求簽訂無固定期限合同
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第十四條 無固定期限內勞動合同，是指用人單位與容勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

『伍』 鄉、鎮政府很多每年都在招人，但為什麼一些地方的鎮政府已經8，9年沒面向社會公開招聘，什麼情況

有的是不缺人，所以沒有進行招聘，但一般都會缺臨時工，每年一般都會招一兩個臨時工的，編制的一般不缺就不招人。

『陸』 機關事業單位的臨時工 工作了5年半 未簽訂勞動合同 被清退 怎麼索賠

直接抄去勞動仲裁，單位給你發工資如果是通過轉賬，那你就去看看能不能查到每次的轉賬記錄，還有就是同事證言，通過這些證明你的勞動關系，本身不簽訂勞動合同就是違法的，及時是臨時工也得簽合同，你去勞動仲裁投訴，會支持你的雙倍工資賠償的，希望可以幫助你，望採納

『柒』 鎮機關事業單位臨時工退休後的待遇問題

1、你肯定不能享受「事業單位退休人員待遇」
2、可算作事實勞動合同關系。
3、鎮政府提專出的意見屬應該接受。在事業單位工作在社會保險處繳納養老保險並享受相應待遇的情況很多。632.8元的標准我認為符合政策。「人過70古來希」高高興興活幾年什麼都有了！！！！

『捌』 在鎮政府食堂幹了三十年的臨時工政府有說法嗎

在食堂幹了30年的臨時工，如果是被辭的話，肯定是不會有什麼說法的。

『玖』 政府臨時工10年了，朝九晚五工資兩千多交5險，感覺沒前途，但是又沒有一技之長怎麼辦

你的情況讓我看到了我未來的樣子。我也是單位臨時工（輔警）。幹了5年多了，內雙休，一容天上班特清閑（一天上班4個小時）但是人要備勤。感覺自己27了過著60歲的生活。3險養老扣完2000左右，在小縣城房價4500，開車7/8左右的車，目前單身一個人生活沒有什麼壓力。我也想辭職，但是自己沒有一技之長啊，不敢辭職，也沒有文憑（中專）。有些時候自己覺得自己真沒用啊，婚姻沒有解決，錢也沒有掙到。我這幾天也在做思想斗爭啊，想自己突破下自己想改變下自己的現狀。
回到正題，你說你幹了10年了，單位應該給你交的養老的，所以我的建議先不要辭職。如果空餘時間多的話，你可以去考駕照例如A
照。開大車也是一技之長啊。所以說還是要看你自己的選擇了。

『拾』 政府臨時工是干什麼的

1、只要不是公務員來和源事業單位編制的，都可以說是臨時工。
2、政府臨時工一般是用來補充公務員和事業編制人員人力不足的，比如協警、協勤等。
3、一個公務員的待遇大約能聘請2個甚至更多的臨時工，又不佔編制名額，這么好的事，政府自然用的多。
4、政府臨時工並不是現在發明的，古時候就有了，古代有三班衙役，那是事業編制，給衙役跑腿辦差的叫白役，就是現代的政府臨時工了。