醫院臨時工招聘
這種做法不符合同工同酬的原則。
㈡ 醫院臨時工
大概兩仟左右還是葯店輕松不累
㈢ 你們醫院招臨時工嗎
不找招，我們這里不是醫院
㈣ 醫院臨時工和合同工的區別
臨時工抄是沒有編制地，合襲同工是有編制地，兩者待遇差很多
第一，人民醫院員工分為三種：編制工，合同工，臨時工。前兩種待遇（工資、獎金、福利）基本相同，編制工國家養活，合同工靠醫院養活。唯一不同的是養老保險有所差異。
第二，臨時工待遇很低，享受不到前面兩種大部分的待遇。
第三，合同工的出現是因為醫院發展太快，人手緊缺而人事編制指標不夠，臨時工則大部分因為當地人正規考試通不過，通過各種關系進入人民醫院。
第四，臨時工可以通過醫院定期的轉正考試轉為合同工，但不可能轉為編織工。
第五，進人民醫院有時不只是為了一份工資。
㈤ 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!
臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣
㈥ 醫院招臨時工問題
任何用人單位在用人時必須和勞務人員簽定勞動合同。
培訓生需由校方出面出具協議，可不簽合同。
㈦ 我在醫院上班是臨時工，這醫院分正式工和臨時工，正式工一月工資5000
也不是，現在臨時工和正式工的待遇差距就是很大，乾的活也不一樣，想開點吧，直到好好努力好好乾，總會有出頭的一天，加油！希望能幫助到您！
㈧ 醫院的合同工，與臨時工一樣嗎
現在醫院編制少了，有很多博士進來可能就沒有編制，醫院一般都會慢慢解決的！！
從臨時工 就非在編制；合同工一般就是在編制的。
待遇方面 如果同工同酬的話，區別不大。
㈨ 醫院正式編制，聘用合同制，臨時工區別求解
正式編制在衛生局有注冊的，合同工是和醫院有勞動關系的，臨時工就是隨要隨走的。